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Mit Problemen wie prominentPostbetrug undweit verbreiteter Postdiebstahl Um mit dem US -amerikanischen Postdienst (USPS) zu kämpfen, steht vor offensichtlichen Herausforderungen. PostmeisterLouis Dejoy hat eine wichtige Initiative angeführt, um die Agentur mit der Einführung seines Plans für Amerika (DFA) im Jahr 2021 zur Stabilität zu bringen.Joe Biden Zu Beginn dieses Jahres unterzeichnet, gibt es konzertierte Anstrengungen, um das USPS zu stärken und einige der Probleme zu lindern, die Kunden betreffen. Trotz einer Reihe von bereits vorgenommenen Anpassungen kämpft der Postdienst derzeit immer noch mit der E -Mail -Lieferung. Jetzt warnt ein USPS -Mitarbeiter, dass einige Leute ihre Post möglicherweise dank eines großen Lieferproblems möglicherweise nicht erhalten. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was er an der Front sieht.

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Das USPS ist für die Lieferung von Mail an sechs Tage die Woche verantwortlich, aber das bedeutet nicht, dass Sie von Zeit zu Zeit nicht mit einem leeren Mailbox enden werden. Die Agentur sagte, es sei normal, dass ein Haushalt keine Post zu liefern muss, und es gibt auchGemeinsame Bedingungen oder Ereignisse Dies kann die Lieferung Ihrer Post verhindern. Dazu gehört, dass Ihr Mailbox blockiert wird, ein Hund auf den Räumlichkeiten, gefährliche Bedingungen und Naturkatastrophen.

Aber auch außerhalb dieser Probleme haben viele USPS -Kunden im letzten Jahr vermisste Mail gemeldet. Inmitten von Beschwerden in mehreren Gebieten im ganzen Land hat der PostdienstBewusstsein für Lieferverzögerungen verweigert an bestimmten Orten während gleichzeitig anerkennen "einige Verzögerungen erleben"In anderen Fällen hebt einer der Arbeitnehmer der Agentur ein großes Problem hervor, das zu dem Problem beitragen könnte.

Ein Postdienstangestellter hat in den sozialen Medien gegangen, um die Öffentlichkeit vor einem großen Postproblem zu warnen. Lukas, ein Angestellter des USPS, der sich selbst als "Mailman Workaholic" beschreibt,veröffentlichte ein Video vom 29. Oktober am 29. Oktober Zu seinem Tiktok -Account @lukasthegiant mit der Bildunterschrift "Wir brauchen Hilfe!" Laut Lukas müssen die Arbeiter in seinem Büro - einschließlich sich selbst - häufig gegen ihre Gewerkschaftsverträge verstoßen, indem sie wegen der Unterbrechung Überstunden durchführen.

Der USPS -Mitarbeiter sagte, dass die Gewerkschaftskontakte seines Büros in Missouri nicht mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten. Letzte Woche hatten einige der Mitarbeiter laut Lukas jedoch bereits 60 Stunden gefahren. "Das bedeutet, dass sie am Donnerstag und Freitag keine Arbeiter hatten", sagte er und bemerkte, dass sein Büro jeden Samstag eine neue Arbeitswoche beginnt. "Jetzt, einige von uns - eingeschlossen -, wurde die Post nicht aussteigen, wenn wir nicht kamen. Also kamen wir zur Arbeit, wir haben geliefert und wir haben die Verträge, einige von uns, gebrochen, um zu versuchen, Leute zu bekommen ihre Post. "

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Ihre Post kann weiterhin geliefert werden, wenn die Mitarbeiter von USPS -Arbeitnehmern über die Zeit arbeiten, aber Lukas warnte davor, dass dies keine nachhaltige Lösung ist. "Einige von uns können das nicht weiter machen, weil wir über 70 Stunden arbeiten, fast 80 Stunden pro Woche", erklärte er. "Darin kann man kein Work-Life-Gleichgewicht haben."

Der USPS -Arbeiter sagte, dass sie allein in seiner Region in einigen Fällen aufgrund eines Mangels an Mitarbeitern 12 Post -Lieferrouten eingehen. "Leider erhalten einige Leute nicht den Service, den sie verdienen, und das liegt daran, dass wir so viel Hilfe brauchen", sagte Lukas und forderte die Leute auf, sich für die Arbeit für die USPS zu bewerben. "Sie stellen Leute ein."

Dies scheint für nur eine Postregion kein isoliertes Problem zu sein. In vielen Teilen der USA tritt ein Besuchsvermögen auf und hat sich bereits auf Kunden auswirkt. Bereits im Juli berichtete Newsy, dass große Personalmangel verursacht wurdenUSPS -Lieferverzögerungen in mehreren Staaten, einschließlich Montana, Kentucky, Ohio und Massachusetts. Ein Arbeiter in Ohio wiederholte die Gefühle, die Lukas zu dieser Zeit ähnlich wie Lukas und sagte: "Wir haben Probleme. Wir mussten unsere Mitarbeiter überlasten."

Stephen Doherty, ein Spezialist für strategische Kommunikationsspezialist in der Atlantic Area-Northeast-Region des Postdienstes sagte dem Kennebec Journal im August, dass die Covid-Pandemie seiimmer noch beeinflusst Die Belegschaft der Agentur. "Vorübergehende Probleme mit der Verfügbarkeit von Mitarbeitern aufgrund der Covid -Pandemie belasten unsere verfügbaren Ressourcen weiter und wir stellen aggressiv ein, um alle freien Positionen zu besetzen", sagte er.AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Doherty fügte hinzu: "Wir verwenden jede Ressource, die uns zur Verfügung stellt, einschließlich der Autorisierung von Überstunden, dem früheren und späteren Tag oder sonntags, und in extremen Fällen haben Postmasters, Manager und Vorgesetzte Post, um sicherzustellen, dass unsere Kunden den Service erhalten, den sie verdienen, den Service erhalten . "

Aber Gewerkschaftsbeamte mögenMark SeitzDer Präsident des lokalen Kapitels der National Association of Letter Carriers (NALC) sagt ebenfalls, dass dies keine dauerhafte Lösung für das Problem der Unterbesetzung ist. "Das einzige, was es reparieren wird, ist, wenn wir mehr Leute drin bekommen", sagte Seitz demKennebec Journal.

Während der NALC -Konvention 2022, dem nationalen Präsidenten der GewerkschaftFredric Rolando sprach direkt mit Dejoy und warnte, dass Personalmangelzu Postämtern geführt haben konsequent unerreichlich und Mitarbeiter verstoßen gegen Arbeitsstundengrenzen. "Der Postdienst kann nicht erfolgreich sein, Louis, es sei denn, er löst seine chronischen Personalprobleme zuerst", sagte Rolando. "Diese Probleme wurden durch die Pandemie und den Arbeitsmarktzustand, der sich aus dem sogenannten großen Rücktritt ergab, sicherlich verschlimmert, aber diese Probleme gehen vor der Pandemie."