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Vertrauen ist abegehrte Qualität, aber manche Menschen strahlen es mühelos aus. Sie sind die Freunde oder Kollegen, die sich sicher sind und niemals an ihren Fähigkeiten oder Entscheidungen zweifeln - alles ohne irgendwelche Arroganz. Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die dazu beitragen, wie viel Vertrauen Sie an sich selbst haben, aber laut Experten sind bestimmte Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen, die in der Regel sicherer sind als andere.

"Es ist klar, dass einige Persönlichkeitstypen sich natürlicher für Führung und hohes Vertrauen eignen."Carissa CoulstonAnwesendklinischer Psychologe und Beziehungsexperte bei The Eternity Rose, erzähltBestes Leben. "Während sich einige immer selbst geachtet haben und es schwierig finden, unabhängige Entscheidungen zu treffen, haben andere die vollständige Überzeugung, dass sie unter den Umständen die beste Vorgehensweise ergriffen haben."

Der myers-briggs typische Indikator (MBTI) ist zuerst ein selbstberichteter Fragebogenveröffentlicht 1943 durchIsabel Briggs Myers und ihre Mutter,Katherine Briggs. Der Persönlichkeitstest bestimmt, ob Sie sich mehr in Richtung Extraversion (E) oder Introversion (i) neigen; Verwenden Sie es vor, die Erfassung (en) oder Intuition (n) bei der Interpretation von Informationen zu verwenden; Entscheidungen treffen, indem sie denken (t) oder fühlen (f); und sind mehr urteilen (j) oder wahrnehmen (p), wenn sie sich der Außenwelt stellen. Diese Dichotomien sind dann angeordnet, um 16 verschiedene Kombinationen herzustellen, die unterschiedliche Persönlichkeitstypen identifizieren.

Wenn Sie sich jemals die Zeit genommen haben, Ihre herauszufindenMyers-Briggs TypSie wissen, dass es Ihnen einiges über sich selbst erzählen und Dinge enthüllen kann, die Sie möglicherweise nicht einmal erkennen. Es ist keine perfekte Wissenschaft, aber laut Coulston und ihren Kollegen sind einige Typen in der Tat selbstbewusster als andere. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche fünf Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen am sichersten sind.

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Laut Coulston gehören zu den zuversichtlichsten, intuitiv, intuitiv, nachdenkt und beurteilt. "EntJs sind sehr zuversichtlich und verfügen über hervorragende Führungsqualitäten, da ihre dominanten extrovertierten Denkmerkmale sie effektivorientiert machen", sagt sie. "Dieser Persönlichkeitstyp ist auch der offensichtlich zuversichtlichste aller Persönlichkeitstypen, da sie natürliche Lösungsangestellte sind, die automatisch entscheidend sind."

Ihre Fähigkeit, bodenständig zu bleiben und das Gesamtbild zu sehen, verbessert den veränderten Entscheidungsprozess von ENTJS, sagt Coulston.Sameera SullivanAnwesendBeziehungsexperte Und Matchmaker stimmt zu und stellt fest, dass diese Leute sowohl "entscheidend als auch zukunftsorientiert" sind.

"Es ist unwahrscheinlich, dass sie die Meinungen anderer von ihnen persönlich beeinflussen, und infolgedessen ist es auch unwahrscheinlich, dass sie das Vertrauen in ihr eigenes Urteilsvermögen verlieren", sagt Sullivan. "Da sie häufig selbstbewusste Visionäre sind und ein hohes Maß an Extroversion aufweisen, können EntJs sich an ihre Umgebung einstellen."

Wenn dieses Vertrauen jedoch ein Problem verursachen kann, ist ein EntJ eine Führungsposition. "Die Entscheidungen, die sie treffen, müssen ihre eigene Ethik und Werte widerspiegeln, die möglicherweise nicht mit denen des Kollektivs übereinstimmen", erklärt Coulston. "Trotzdem können sie ihre Handlungen und Entscheidungen und die Argumente, die sie geben, leicht rechtfertigen lassen, lassen sie unschlagbar erscheinen."

Ähnlich wie in ihren extrovertierten Kollegen sind INTJs auch für ihre Selbstsicherheit bekannt-und es ist tatsächlich diese introvertierte Intuition, die zu ihrem Vertrauen beiträgt.AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Sie konzentrieren sich auf das, was in ihren eigenen Köpfen vor sich geht, anstatt sich darum zu kümmern, was andere Menschen in ihrer Umgebung denken oder tun", erklärt Coulston. "Obwohl dies sie zu einer unwahrscheinlichen Wahl in Bezug auf Führung macht, bedeutet dies nicht, dass sie kein Vertrauen haben. Es gibt ein gemeinsames Missverständnis, dass Introvertierte nicht zuversichtlich sein können, sondern tatsächlich im Fall von INTJs ihre Vertrauen kommt von ihrer inneren Stärke und nicht aus der Außenseite. "

Bei Entscheidungen schwankten INTJs nicht, fügt sie hinzu, da sie ihre Gedanken bereits verarbeitet haben, bevor sie zu einem Schluss gekommen sind. "Obwohl INTJs außen nicht so offensichtlich zuversichtlich sind wie EntJs, strahlen sie eine ruhige und selbstbewusste Stärke aus, da sie ihr Selbstvertrauen nicht wie ein Abzeichen zeigen müssen - sie wissen einfach, dass sie Selbstvertrauen haben, bevor sie sprechen." Coulston sagt.

Emma Williams, zertifiziertStärken und Karriere -Trainer und Chief Research Officer bei High5 fügt hinzu, dass die Denkkomponente von EntJs und INTJs auch zu ihrem Vertrauensniveau trägt, da sie logisch, analytisch sind und ein "Gefühl der Gewissheit und Kontrolle haben, das andere möglicherweise fehlen.

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Diejenigen, die dazu neigen, mehr zu denken, wenn sie Entscheidungen treffen, sind nicht die einzigen Myers-Briggs-Persönlichkeitstypen, die Selbstvertrauen ausstrahlen-auch dort oben sind die Typen. Coulston nennt Enfjs "Natural Jongleers", die dank ihres "großen Vertrauens in ihre eigenen Fähigkeiten" eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen können.

"Sie wissen, dass sie alles erledigen werden, was erreicht werden muss, und sie sind in ihrem Glauben an sich selbst unerschütterlich", erklärt sie. "Sie sind auch zuversichtlich, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen und zu wissen, dass sie das Zeug dazu haben, jedes Ziel zu erreichen, das sie selbst festlegen."

Dieses Selbstvertrauen dient auch in einer Krise gut, was bedeutet, dass sie die Art von Person sind, an die Sie sich wenden können, wenn sich die Dinge schlechter wenden. "Sie sind zuversichtlich, dass sie alles verwalten können, ohne auseinanderzufallen oder zusammenzubrechen", sagt Coulston.

Extrovertierte, intuitive, Gefühl und wahrnehmende Menschen sind bekannt für ihre Tapferkeit und Fähigkeit, Herausforderungen zu stellen, sagt Coulston, erzählt CoulstonBestes Leben.

"Dieser Persönlichkeitstyp hat keine Angst vor ihrem Unbekannten - bevor Sie sich über das, was kommt, begeistert ist", sagt sie und fügt hinzu, dass wie EntJs sich selbst, ihre Fähigkeiten und ihre Fähigkeiten sicher sind. "Sie wissen, was sie gut machen können und freuen sich, alles zu tun, was diese Fähigkeiten zeigt."

Ihre extrovertierte Natur dient ihnen auch gut in Bezug auf das Vertrauen, da sie mühelos in der Lage sind, mit anderen zu interagieren und "ein Gespräch mit Fremden zu unterhalten". "Extrem charmante und großartige Kommunikatoren, ENFPs werden gerne zu jemandem aufsteigen, den sie noch nie getroffen haben, und finden Wege, um über sie zu lernen, ohne Angst vor dem, was passieren könnte", erklärt Coulston.

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Der einzige Erfassungsart, der die Liste erstellt, ist ebenfalls extrovertiert, nachdenkt und beurteilt. Diese Menschen sind natürliche Führungskräfte und neigen dazu, den Fokus (auf gute Weise) zu ziehen, sagen Experten.

"Mit ihrer erstaunlichen Fähigkeit, einen Raum zu befehlen und auf alles aufmerksam zu machen, was sie wünschen, strahlen EstJs das natürliche Vertrauen in eine sehr offensichtliche und auffällige Weise aus", sagt Coulston. "Sie haben eine Fähigkeit, andere zu unterrichten und sind häufig herausragende Lehrer."

Das Ergänzung ihres Vertrauens ist die Effizienz, die es ihnen ermöglicht, Verbesserungsbereiche zu erkennen und sie "mühelos" zu korrigieren, fügt sie hinzu.

Williams bezeichnete EstJ auch als einen weiteren selbstbewussten Denken, das "in geringerem Maße" als andere intuitive Typen wie INTJs und Entjs "intuitiv". EstJs sowie ISTJs "sind bekannt für ihre organisatorischen Fähigkeiten und ihre Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben, die beide zum Vertrauen beitragen können", erklärt sie.