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Viel hatfür Frauen geändert In den letzten 70 Jahren. Mit dem Aufstieg vonFeminismusDer gesellschaftliche Druck, zu heiraten und Kinder zu haben, ist nachgelassen und jetzt fühlen sich Frauen frei oderBleib alleine und nehmen Sie die Erfüllung der Karriere an. Tatsächlich Frauenumfassen Fast die Hälfte der US-amerikanischen Arbeitskraft von nur 34 Prozent im Jahr 1950. und wie sich die Zeiten geändert haben, haben Sie jedoch bestimmte Geschlechterstereotypen.

Nach einer neuen META-Analyse, die in veröffentlicht istAmerikanischer Psychologe, 86 Prozent der US-amerikanischen Erwachsene, glauben jetzt, dass Männer und Frauen gleichermaßen intelligent sind, gegenüber nur 35 Prozent in den 1940er Jahren. Und diejenigen, die dachten, Männer und Frauen hatten unterschiedliche Ebenen vonIntelligenz zurück an dem Tag glaubten auch die Menschen, kompetenter zu sein, so dass die Forscher der Meinung sind, dass diese Schicht anzeigt, dass Frauen jetzt ernsthafter in derArbeitsplatz als sie in jahrzehntelang vorbei waren.

Die Forscher betrachten 16 national repräsentative öffentliche Meinungsumfragen von mehr als 30.000 US-Erwachsenen von 1946 bis 2018, um ihre Erkenntnisse zu ermitteln. Ihre Analyse fand auch gefunden, dass es einige Dinge gibt, die sich nicht geändert haben. Männer werden immer noch als mehr "Agentur" betrachtet ", was bedeutet, dass sie aggressiver und ehrgeiziger wahrgenommen werden als ihre weiblichen Kollegen. Und der Glaube, dass Frauen mehr sindempfindlich und emotional. als Männer im Laufe der Zeit tatsächlich stärker gewachsen.

"Diese aktuellen Stereotypen sollten die Beschäftigung von Frauen begünstigen, da die Kompetenz natürlich eine berufliche Anforderung für praktisch alle Positionen ist"Alice EAGly., ein Professor für soziale Psychologie an der Northwestern University und dem Hauptautor dieser Studie,sagte in einer Pressemitteilung. "Auch die Arbeitsplätze belohnen sich zunehmend soziale Fähigkeiten, machen Frauen größere Kommunionen einen zusätzlichen Vorteil. Bei weniger positiver Hinweis erfordern die meisten Führungsrollen mehr Agentur als die Kommunion. Daher ist die geringerer Agentur, die Frauen als Männer zugeschrieben hat, ein Nachteil in Bezug auf Führungspositionen . "

Die Änderung passiert nicht über Nacht, aber es ist schön zu wissen, dass zumindest einige Fortschritte gemacht wurden. Und mehr darüber, wie weit wir kommen, checken Sie heraus20 Dinge, die Frauen im 20. Jahrhundert nicht tun dürfen.

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