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Ältere Generationen sind ziemlich sicher, dass sie habenMillennials und Gen-Zer herausgefunden. Sie sind "berechtigt", "faul" und nicht bereit, "ihre Beiträge zahlen". Im Grunde sind sie geradescreen-hypnotisiert Social Media-Zombies. Baby-Boomer verbringen so viel Zeit damit, "Kinder heute" zu dregen, dass sie nie wirklich pausieren, um sich zu fragen, was alle jungen Whipper-Snacker denkenSie.

Aber das ist wichtig, weil diese Leute zum Besseren oder schlechteren Menschen ihre Kinder sind oderEnkelkinder. Es ist an der Zeit, sich der Realität zu stellen und herauszufinden, was Millennials und Gen-Zer eigentlich über ältere Generationen nachdenken.

MilennialWallstreet Journal KolumnistJoseph Sternberg. war sehr spezifisch, wer seine Generation für ihre finanziellen Lungenschuld tun sollte. Es war genau dort in der Untertitel seines Buches,Der Diebstahl eines Jahrzehnts: Wie die Baby-Boomer die wirtschaftliche Zukunft der Millennials gestohlen haben. Wie er erzählteVox: "Wir litten am Bildungsschuldsphänomen, denn wenn wir keine Jobs finden konnten, gingen viele von uns ans College. Oder wir haben Abschlussgrade. UnsereBumereltern Ermutigte uns, viel mit Schulden zu finanzieren, auf der Voraussetzung, dass sie schließlich auf dem Arbeitsmarkt auszahlen würde. Das war aber eindeutig falsch, und wir zahlen den Preis dafür. "

Das ist nicht nur Spekulationen. Der Motley-Dummkopf, eine Finanzberatungsstelle,vorhergesagt Diese Boomer könnten von 20 bis 25 Prozent des Jahres 2034 von 20 bis 25 Prozent bis zum Jahr 2034 über die Zeit genommen, die Gen Xers beginnenPensionierung. Das heißt, zu der Zeit, in der Millennials und Gen-Zer bereit sind, das Rattenrennen aufzugeben, wird es nicht viel übrig sein (falls etwas) für ihre goldenen Jahre.

Millennials und Gen-Zer haben möglicherweise nicht immer den besten Ansatz - a laMark Zurick.Wertwitternd Über Boomer, die denken "Wir sollten keine Studentendarlehenskredite vergebung haben

Unhöflich? Absolut. Der größere Punkt ist jedoch gültig. DieKosten für das College. ist nicht nur in dem vergangenen halben Jahrhundert gestiegen, nur ein Jahr an der öffentlichen Universität kostet 3700 Prozent mehr als 1964, gemäß einem Jahr 2019GoBankingRates-Analyse..

Natalie, ein 19-jähriger UCLA-Student, brach es niederTumblr. mit einem seitlich-by-Side-Vergleich von den beiden Generationen - der jüngere und der älteren - musste sich daran hindern mussten, um sogar eine höhere Ausbildung zu berücksichtigen.

Jährliche Unterricht für Yale, 1970: $ 2.550.
Jährliche Unterricht für Yale, 2014: $ 45.800.
Mindestlohn, 1970: $ 1.45.
Mindestlohn, 2014: $ 7.25.
Tägliche Stunden zum Mindestlohn, der für den Unterricht in den Jahren 1970 erforderlich ist: 4.8
Tägliche Stunden auf Mindestlohn, die 2014 für den Unterricht erforderlich sind: 17.3

Die Zahlen sprechen für sich selbst!

Nach einem Jahr 2018Axios / surveymonkey Umfrage, 51 Prozent der Millennials sind ziemlich sicher, dass Boomer die Dinge für ihre Generation schlechter machen. Und egal ob der Begriff für Mitglieder des Kongresses oder nur der Vorschlag, dass mehr junge Menschenraus und stimmen, die meisten milynenten befragten, stimmten zu, dass der einzige Weg ihre Generation, die sich in der Politik involviert war, der einzige Weg wäre.

Es ist eine Meinung, dass Sie auch auf Twitter weit verbreitet sind. "Diese Boomer-Politiker müssen wegtreten und das Gen Xers und Millennials ihr Chaos aufräumen lassen"ein Benutzer bemerkte. Einige politische Kritiker haben argumentiert, dass 2020 das Jahr sehr gut sein könnten, als Millennials und Gen-Zer endlich zu einer politischen Kraft werden, mit der sie rechnen zu werden. "Unser Tag wird kommen,"schreibt Politischer Kolumnist Sternberg. "Wenn es tut, schulden wir es uns selbst, völlig zu verstehen, was in den letzten zehn Jahren schief gelaufen ist, damit wir bessere Entscheidungen treffen können als unsere Eltern."

Klimawandel ist inargabel die größte Bedrohung für die Zukunft der Menschheit. Jeden Tag sehen wir Schlagzeilen wie "Vergangene Generationen schufen eine Klimakrise für Millennials und Generation Z. "Und wenn Sie die Daten ansehen, ist es schwer zu streiten. Laut einem2019 Analyse durch Carbonbrief, verwendeten Boomer so viel Kohlenstoff, dass zukünftige Generationen ein liquides Kohlenstoffbudget haben, das fast achtmal niedriger ist als ihre Großeltern, wenn sie die Katastrophe vermeiden wollen.

Millennials und Gen-Zer werden zunehmend von nicht nur ihrer aktuellen und zukünftigen Situationen frustriert, sondern von älteren Generationen fehlende Anerkennung ihres Teils an dem Problem. Ein Twitter-Benutzerschrieb"Mein Vater ist ein lautes Klimawandel-Denier, aber in Süd-Florida nicht in den Ruhestand, dass er in den Ozean in den Ozean sinken wird" lol Baby-Boomer macht Spaß. " Und ein Tumblr-Benutzer hat dies geteilthypothetisches Gespräch:

"Erwachsene Politiker: Teenager sollten nicht stimmen, da der Teil ihres Gehirns, der sich mit der Priorisierung langfristiger Ziele über die unmittelbare Zufriedenheit befasst, nicht vollständig entwickelt ist

Jugendliche: Bitte hör auf, den Planeten zu zerstören

Erwachsene Politiker: Aber der Planet ist jedoch nicht unbekeigentlich für Jahrzehnte und ich möchte jetzt Ölgeld. "

Boomer neigen dazu, jüngere Generationen für die Tötung von Industrien, alles zu beschuldigen, alles ausGetreide zuDiamanten zuMotorräder. Oder als ein junger Menschhabe es zusammengefasst Auf Twitter, "Baby Boomer: Millennials töten ... * Spins-Rad * Die Nektarinenindustrie!"

Ein besonderer Punkt der Beherrschung war Kaufhäuser wie Sears, Kmart und Macy. Sie haben Geld mehrhämmert, die Milliarden im Umsatz verlieren und ihre Türen zunehmend für immer wieder schließen. Wenn einNeueste ABC-Nachrichtengeschichte wunderte sich, "ist es wegen Millennials?" ein verärgerter Twitter-Benutzergeantwortet: "Baby-Boomer töteten die Eisbären, aber rechts rechts, mein tiefster Entschuldigung an J.C. Penney."

In einem redditen Thread, wo Millennialsihre Beschwerden voll ausgestrdet über Boomer und Gen Xers, Benutzer@Thenenkomatta. fragte: "Warum ist es, dass die meisten ältere Generation (und einige Millennials) etwas als a namens aHandy In der Tasche und entscheide dich, niemals eine Minute zu dauern, um etwas zu überprüfen

Eine in der Zeitschrift veröffentlichte Studie 2019Wissenschaftliche Fortschritte. stellte fest, dass Menschen im Alter von 65 Jahren siebenmal wahrscheinlicher waren als ihre jüngeren Kollegen, um falsche oder irreführende Geschichten auf Social-Media-Sites zu verteilen. Wenn also ein Baby-Boomer einen Link zu einer kontroversen "News" -Storte auf ihrer Facebook-Seite teilt, ist es eine ziemlich gute Wette, dass sie zuerst keine Google-Suche durchführen, um sicherzustellen, dass die Informationen genau waren.

Boomer und Gen Xers sagen sicher, nutzen Sie jüngere Generationen, dass das Internet ihr Gehirn verrottet. Aber eine Studie von 2008 aus demUniversität von California, Los Angeles, entdeckte, dass das Suchen des Internets dazu beitragen kann, die Hirnfunktion zu stimulieren und möglicherweise sogar zu verbessern, vor allem bei "mittelalterlichen und älteren Erwachsenen".

Es kann also sein, dass ältere Generationen nicht fast ausgebengenug Zeit online Einige Gen Xers und Baby-Boomer werden so leicht mit dem Internet verwirrt und wie sie es verwenden, damit sie es oft wie eine völlig ausländische Entität behandeln. "Ich liebe Baby-Boomer, die sagen, dass" Kinder nicht einmal wissen, wie manschreiben Cursive 'negativ, "genZach Wallen schrieb auf Twitter.. "Like," Ok Oma, man kann nicht einmal deinen Laptop drehen, ohne 6 Viren zu bekommen und halb deiner Ruhestandsgeld an einen nigerianischen Prinzen zu verdrahten. "" Eine unfaire Verallgemeinerung? Sicher. Aber es ist lustig (und ein bisschen wahr).

Jüngere Mitarbeiter bekommen die meisten Kritik, um bei der Arbeit schwierig zu sein. Aber A.2011 Arbeitsplatzumfrage Das genaue Gegenteil fand möglicherweise in Australien von 774 Arbeitnehmern in der Öffentlichkeit, privaten und nicht gewinnorientierten Sektoren in Australien. Die Forscher fanden heraus, dass vier von fünf Baby-Boomern nicht einmal mit anderen Boomern arbeiten wollen, weil sie am Arbeitsplatz so schwierig sind. "Boomer müssen sich selbst neu erfinden, so dass ihre eigene Generation, und die anderen Generationen, die folgen, freiwillig für sie arbeiten können", sagteAdrian Goldsmith., die die Umfrage führte.

Millennials und Gen-Zer, zum größten Teil, haben ein ziemlich gutes Gefühl von Humor über ihrefrustrierende Kollegen. EinerLos Angeles Zeiten Schriftsteller angeboten A.Zungen-in-Wangen-Führer Um mit Boomern bei der Arbeit zu handeln, einschließlich Smits wie: "Ältere Kollegen können Kommentare wie", "Ich habe Kinder in Ihrem Alter!" Unter keinen Umständen sollten Sie darauf hinweisen, dass Sie Eltern in ihrem Alter haben. Lächeln Sie einfach und hören Sie nicht auf, die Dauer Ihrer Beschäftigung zu lächeln. "

Das Nachhinein ist nicht immer 20/20, insbesondere zwischen Boomer und Gen xers. Je älter sie bekommen, desto mehr scheinen sie ihre jeweiligen Jugendlichen mit rosafarbenen Gläsern anzusehen.

"Es ist so traurig, wie heuteGeneration von Kindern. Gehen Sie nicht mehr nach draußen (weil) sie süchtig nach Smartphones sind ", schrieb eineTwitter-Benutzer, identifizieren ältere Generationen. "Was ist mit den Tagen passiert, als Kinder das Haus tatsächlich verlassen, um wilde Pflanzen zu sammeln oder in Textilmühlen qualifizieren, bis sie im Alter von 12 Jahren an scharlachrotem Fieber starben?"

Selbstbereites MillennialCaroline McCarthy. ging gen nach at xers in einer geschichte fürZuschauer genannt "Ersatz mich, Generation X: Sie sind nicht so besonders." In dem Artikel schrieb sie die sogenannte Slacker-Generation aus, als er daran erinnerte, dass er daran erinnerte, dass er sich über Landlinien prahlen und wie Sie Ihre erste Wohnung in einer klassifizierten Anzeige in der Rückseite eines Altwocher gefunden haben, ist "das Gen X-Äquivalent, das Sie erzählen pflegte, durch den Schnee zu gehen, um jeden Tag zur Schule zu kommen. (bergauf, beide Wege!) "

Als Twitter-BenutzerTalia F E. wies darauf hin"Wenn ich für jedes Mal einen Dollar für ein Baby-Boomer hättebeschwerte sich Über meine Generation, ich hätte genug Geld, um ein Haus auf dem Markt zu kaufen, das sie ruiniert haben. «Es mag wie saure Trauben klingen, aber das 2017Gehäusemangelstudie von ordentor.com stellte fest, dass 85 Prozent der Boomer nicht planen, ihre Häuser innerhalb des nächsten Jahres zu verkaufen. "Da sich eine wachsende Bevölkerung von Boomern entscheidet, um zu bleiben, sind ungefähr 33 Millionen Immobilien, von denen viele städtische Eigentumswohnungen oder suburbische Einfamilienheime sind - die beliebtesten Entscheidungen für Millennials", erklärt die Forscher.

"Boomer halten den Schlüssel in der Tat den Schlüssel zu diesen Häusern, die der Markt verzweifelt braucht," Realtor.coms Chefökonom,Danielle Hale., erzähltGehäusekabel.

Nichts irritiert ein Millennial- oder Gen-Zer mehr, als mit einem abgewiesen zu werdenKulturelle Stereotyp.-Ähnliche ein "angeblicher" Mangel an Arbeitsmoral. Sogar der ehemalige Präsident.Barack Obama nahm an jüngeren Generationen ab, um nicht genug Ehrgeiz zu haben. "Sie konkurrieren gegen junge Menschen in Peking und Bangalore", sagte erIn einer Rede von 2012 an die National Urban League. "Sie hängen nicht rumhängen. Sie kommen nicht vorbei. Sie spielen keine Videospiele. Sie sehen nicht anEchte Hausfrauen. Ich sag ja nur. Es ist eine Zwei-Wege-Straße. Du musst Erfolg verdienen. "

Mark Lurie., der CEO eines Unternehmens, in dem er "ausführlich mit Millennials" ist ", denkt, dass das Problem ein grundlegendes Missverständnis ist. Boomer werden an ein System verwendet, in dem harte Arbeit mit Erhöhungen und Promotionen belohnt wird, und wenn Sie lange genug bleiben, eine Rente und ein 401k. Das ist nicht die gleiche Welt, die Millennials vererbft.

"Arbeitssicherheit und langfristige Investitionen existieren nicht mehr in der modernen Arbeitswelt", schrieb Lurie aufQuora. "Millennials erwarten, gefeuert zu werden oder regelmäßig loszulassen, also wollen sie Arbeit, die direkt mit ihrem eigenen Karriere-Eigenkapital entspricht, was die Fähigkeiten und Erfahrungen darstellen, die ihnen dabei helfen, ihre Berufsaussichten zu verbessern. Sie wissen, dass ihre Zeit begrenzt ist, also nicht Investieren Sie, um Dinge außerhalb ihres eigenen Weges zu tun. "

Boomer und Gen Xers werfen gerne Wörter wie "Schneeflocke", wenn Sie jüngere Generationen für ihre vermeintlichen dünnen Haut und emotionalen Zerbrechlichkeit abweisen. Aber Millennials und Gen-Zer denken, dies ist ein Beispiel für den Topf, der den Wasserkocherschwarz anruft. "Wenn es eine Generation gibt, die wirklich" Generation Schneeflocke "ist, wären Sie hart gedrückt, um jemanden zu finden, der nach der Box ziemlich ebenso wie Baby-Boomer," Millennial Autor "passtChris Ward geschrieben aufMittel. "Baby-Boomer haben sich verärgert, über Dinge eine Kunst zu ärgern."

Im Jahr 2018, Twitter-BenutzerMatt Dawood.aufmerksam gemacht zu einemWallstreet Journal Geschichte über Boomer, die von den Worten "ältere Menschen" und "alt" beleidigt werden. "Ich verstehe, warum sie Baby-Boomer genannt werden," er schlug.

Es ist eine unfaire Verallgemeinerung, die behauptet, dass jeder in älteren Generationen humor beraubt ist. Aber so viel von dem, was Boomer und Gen xer lustig findet, macht einfach nichts für Millennials und Gen-Zer. NehmenJerry Seinfeld., zum Beispiel. Er ist von buchstäblich allen im Alter von 50 Jahren geliebt, aber als einsTwitter-Benutzer bemerkteEr stärkt den milzinarnen Verdacht, dass Boomer-Kultur überschätzt wird. " Dann gibt esSamstagabnacht live., welcherGeier's.Dave Schilling. (fair oder nicht)abgewiesen als "tief verwurzelt in weißen Baby-Boomer-Ideen dessen, was lustig ist."

Natürlich sagen Boomer gerne dasselbe von jungen Menschen. Millennials und Gen-Zer haben keinen Sinn für Humor, sie bestehen darauf. Antwort auf diese Kritik, ein junger Twitter-Benutzerzurückgeschossen"Unsere ganzen Generation lacht über ...Internet Memes den ganzen Tag lang - wir mögen einfach keine rassistischen Witze. "

Als einKürzlich durchgeführter Bericht der US-amerikanischen Interessenforschungsgruppe Zeigt an, dass jüngere Generationen nicht so interessiert sind, dass sie als bisherige Generationen an den öffentlichen Verkehrsmitteln und alternativen Optionen bevorzugen, wie Radfahren oder gutes Ole-Gehen. "Ich denke, der Trend oder der Hype des Besessen von coolen Autos ist weniger Sache als für frühere Generationen", sagte der VersicherungssexperteAdam Johnson In einem Interview mitForbes. "Viele junge Menschen haben heute andere Prioritäten, wie Reisen oder Schulden zurückzuführen."

Aber Boomer? Ja, sie lieben immer noch ihre Autos - und Millennials und Gen-Zer sind bemerkt. Als ein Twitter-Benutzererwähnt"Sie wissen, dass Boomer es gut hatten, weil der Midlife-Krise-Move ein teures Auto kaufte." Oder als weiterer treffendhabe es zusammengefasst: "Baby-Boomer sind so materialistisch. Für sie haben Sie [it] im Leben gemacht, wenn Sie schöne Autos und ein Haus haben. Aber US-Millennials schätzen das Leben mehr. Die meisten von uns würden lieber für neue Erlebnisse ausgeben,Hobbysund Dinge, die wir lieben und [sind] leidenschaftlich. "

Jüngere Generationen bekommen immer die Schuld, um zu trinken und mit Alkohol eine missbräuchliche Beziehung zu haben. Aber da sich herausstellt, sind es wirklich die älteren Generationen, die möglicherweise das zweite (oder dritte oder vierte) Glas Wein überdenken müssen. Eine Studie 2019, die an durchgeführt wurdeNew York University School of Medicine stellte fest, dass einer von 10 Erwachsenen über 65 übermäßig trinken, als fünf oder mehr alkoholische Getränke täglich definiert werden.

Hier ist, wie ein Twitter-Benutzerporträtlos Der Finger wackelt um das Trinken:

"Boomer: Millennials zerstören die Welt mit ihrer Party- und Verderblichkeit!

Millennials: *weniger trinken. undweniger Sex haben als ihre Eltern *

Boomer: Millennials macht keinen Spaß, entspannen sich und lassen Sie sich freudlose Puritans anlegen "

Sie wissen, dass Netflix ShowAufräumen mit Marie Kondo, wenn der oberste organisatorische Guru des Planeten die Zuschauer lenkt, um alles loszuwerden, was keine "Funkenfreude" nicht "funken"? Nun, die alten Möbel und das Besteck und das "gute Porzellan", die von ihren Eltern und Großeltern auf Millennials foziiert werden, färbt definitiv keine Freude.

In einem Interview mit demWashington Post,Stephanie Kenyon., Besitzer von Sloans & Kenyon Auktionen und Gutachter in Chevy Chase, Maryland, lieferte diese harte Realität: "Kaum ein Tag vergeht dadurch, dass wir keine Anrufe von Menschen bekommen, die ein großes Esszimmer-Set- oder Schlafzimmer-Suite verkaufen wollen, weil niemand in Die Familie will es ", sagte sie. "Millennials wollen keine braunen Möbel, Schaukelstühle oder versilbert-Tee-Sets. Millennials polniert nicht Silber."

Es ist wahr, Millennials und Gen-Zer machen einige ziemlich dumme Dinge im Namen des Online-Peer-Drucks. Sie haben gegessenWaschmittelwaschmittelpods. und kicherte Gallonen Milch, nahmen an der Erstattung von Herausforderungen teil und versuchten, sich aus dem Wechsel von Autos zu gehen (weil sie es in einem sahenErpel Musik-Video). Dumme Entscheidungen, stimmen wir ein. Aber es ist auch heuchlerischirgendein Ältere Generation, um ihre Finger zu zeigen, als wären jüngere Generationen der erste, der wahnsinnige Dinge für den Sport tätig sind.

In den 1930er Jahren schluckten Highschool- und College-Kinder den gesamten Goldfisch, und das war ein ModeerscheinIch habe seinen Start in Harvard, Von allen Plätzen. Und in den 1950er Jahren waren die Studentensich in ein einzelnes Telefonkabine abharrern um zu sehen, wie viele Körper passen könnten. Dann entschied sich 1964 eine Gruppe von Studenten in Yorkshire, England, um zu versuchen, einen Rekord für das einzustellenDie meisten Leute auf einem Bett. Der 16-Jährige auf der Unterseite des 50-Personen-Stapels sagte berühmt, "nie wieder".

Ja, keine einzige Generation hat den Markt auf schrecklichen Ideen engelegen, und es endet nicht einmal, wenn Sie aufwachsen. Als Twitter-BenutzerNikki Reimer. scherzend"Legit hat gerade eine Kunstgalerie voller Boomer hinterlassen, die versuchten, mich dazu zu passen, um Helium zu schwingen. #LifeWithBoomers #justsayno." Und wie wir alle eigentlich mehr gleich sind, als wir dachten, sind hier20 "Millennial-Probleme", die tatsächlich für alle gelten.

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