Good Lifestyle

Sie haben die Alternativen angesehen, die über die Vor- und Nachteile gegangen sind, und fühlen sich schließlich bereit, ein langfristiges Engagement zu treffen. Nein, Sie entscheiden nicht, ob Sie heiraten sollten. Sie nehmen den Sprung in eine Geschäftspartnerschaft ein.

Für vieleerfolgreiche Unternehmer, entscheiden, wem, mit welchen Geschäft zu gehen, mit wie vielen persönlichen und finanziellen Überlegungen genauso wichtig ist -als Ehe. Und in vielerlei Hinsicht ist es eine kompliziertere Wahl, um zu machen. Wählen Sie weise und Sie und Ihr Mitbegründer könnten Ihre Branche aufschütteln, und beide machen viel Geld (vor allem, wenn Sie diese beachten20 erfolgreiche Startup-Strategien). Machen Sie einen Fehler, und Sie und Ihr Bankkonto werden es jahrelang bereuen, um zu kommen.

Was sind also einige Dinge, nach denen Sie in einem Mitgründer oder Geschäftspartner suchen sollten - und welche Fragen sollten Sie sich selbst fragen, wenn Sie glauben, dass Sie die richtige Person gefunden haben? Hier sind 15 Wege, um zu sagen, dass Sie das gefunden haben (für Ihr neues Geschäft). Und für einige große Produktivitätsberatung hier60 Möglichkeiten, jeden Tag noch 60 Minuten zu kaufen.

"Ich würde nicht sagen, dass es ein Fehler ist, aber Sie müssen besonders sorgfältig aussehen, wenn Sie mit einem Freund ein Wagnis beginnen möchten", sagt Vitaliy Vinogradov, CEO vonModerne Platzbeleuchtung.. "Sie setzen im Wesentlichen eine Freundschaft an, wenn Sie zusammen ein Geschäft miteinander beginnen. In der Regel achten sich typischer Freunde nicht auf die Arbeitsmoral des anderen und überschritten Sie über viele Fehlern, die sie haben können. Stellen Sie sich vor, in einer Situation zu sein, in der das Unternehmen versagt Oder es gibt eine riesige Frist, wie denkst du, dass sie reagieren? "

"Ich spiele Tennis und am Hof, ohne den Namen eines Menschen zu kennen, kann ich sagen, wenn wir gut kommunizieren", sagt Vicki Salemi, Karrierexperte und Autor vonGroße Karriere in der großen Stadt. "Wenn die andere Person hört, wenn wir Doppel spielen und ich sage:" Habe es! "

In der Lage zu sein, Sorgen und persönliche Bedenken auszudrücken (sowohl mündlich als auch nicht verbal), hilft, die Beziehung und das Geschäft zu stärken, und ist der Schlüssel, um durchzukommenhohe Stresszeiten.

"Finden Sie die Leute, die Sie nicht tunHighrise.

Sie brauchen jemanden, der alles bringt, was Sie zum Tisch fehlen, damit Sie ein komplettes Paket als Team werden. Es ist außerordentlich hilfreich, auch gemeinsam genutzte Fähigkeiten zu haben, aber Sie müssen sicherstellen, dass alle kritischen Fähigkeiten zwischen Ihnen beiden sind. Zum Beispiel sollte einer von Ihnen - wenn Sie nicht beide - dies definitiv wissen sollten5 Geheimnisse, um das perfekte Geschäftstreffen auszuführen.

Wenn dies ein Vollzeitjob für Sie und ein istSeitengig Für Ihren Partner führt dies wahrscheinlich, dass Sie die Linie in Schwierigkeiten bringen. Salemi schlägt Fragen vor, in denen Sie fragen sollten, wenn Sie in Betracht ziehen, ob jemand Ihr Mitbegründer sein könnte: "Was ist ihre Track-Rekord? Was ist ihre Vision? Ist das sein einziger Fokus oder haben sie andere Kohlen im Feuer?"

Es ist riskant, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der wahrscheinlich das Interesse verlieren wird, oder mit dem Sie später wieder gesendet werden, um weniger zu arbeiten als Sie.

"Grundwerte, die ausgerichtet sind, ist eine wichtige Betrachtung", sagt MacLeod. "Zum Beispiel: Nehmen Sie zum Beispiel einen Gewinn auf Kosten der in welcher Umgebung, Tiere, Beziehungen / Menschen? Was ist der wichtigste Grund, warum Sie ein Geschäft beginnen möchten? Dies geht an Ihre persönlichen Werte und muss an der Spitze von jedem sein Beziehung zu einem Geschäftspartner. " Und hoffentlich werden Sie und Ihr Mitbegründer beideBesitzen Sie diese wichtige Fähigkeit, die erfolgreiche Menschen teilen.

"Am Ende des Tages möchten Sie, dass Ihr Partner jemand ist, den Sie aufgeregt haben, im Geschäft zu sein," sagt Stuart Snyder, ein Co-Produzent der neuen Bühneproduktion vonDer Exorzist Welcher Premiere in Londoner West endet 2017 und Broadway im Jahr 2018 sowie Mitbesitzer / Partner des ikonischen 85-jährigenBeald Hummer Pier, der mit einem anderen Partner für beide Wagnissen eng zusammengearbeitet hat. "Sie müssen sie in der Lage sein, sie vertrauen und zu respektieren und ein gemeinsames Wertsystem und eine Vision zu teilen."

"Ein guter Geschäftspartner ist einer, der in der Lage ist, Diskussionen zu verteilen und die Funktionen des Unternehmens nicht zu beeinflussen", sagt Lim. Wenn Sie sich in einem Problem unterscheiden, nehmen Sie es für das, was es ist: ein Beispiel für unterschiedliche Meinungen. Unstimmigkeiten ist die natürliche und Frank-Debatte ist das Zeichen eines gesunden Unternehmens. Sie sollten es in der Lage sein, es heraus zu haben, eine Entscheidung zu treffen und weiterzumachen. Und wenn (oder wahrscheinlicher, wann) Sie oder Ihr Mitbegründer wütend wird, sollten Sie beide kennenDer beste Weg, um deinen Cool zu halten, wenn Sie es verlieren möchten. Selbst wenn die Debatte erhitzt wird, sollten Sie beide ohne harte Gefühle wegtreten können.

"Es ist wichtig zu wissen, ob dein Mitbegründer an der Westküste lebt, während du an der Ostküste bist. Wird das für euch beide und wie oft wirst du treffen? Oder wenn du in derselben Stadt bist, willst du Sie arbeiten aus einem Büro? " fragt Salemi. "Wenn Sie ein Büro haben, sollten beide Mitbegründer am Arbeitsplatz sein. Falls Sie ein Geschäft wachsen, und Sie haben ein Büro als zentraler Fokuspunkt, dann im Büro, der sich im Büro befindet, für den Mitgründer unerlässlich. Warum sollte jemand an den Arbeitsplatz gehen, wenn Mitbegründer (die Schlüsselpersonen im Geschäft) nicht da sind? "

Wenn Sie an derselben Stelle am selben Ort nicht so hoch sind, ist für Sie und Ihr Mitgründer nicht so hoch und Sie haben sich für beide entschiedenVon zuhause aus arbeitenDie Logistik sollte auch sinnvoll sein. Jenseits des Standorts, "es hilft, frühzeitig ein Drittanbieter in den Prozess zu bringen, ebenso wie ein Buchhalter, den Sie für Ihr Geschäft und / oder Anwalt verwenden, sagt Salemi. "Die Fragen, die sie anfragen, können auch helfen, aus einer Geschäftssicht zu bestimmen, wenn Sie auf derselben Seite sind." Und während Sie neue Talente einstellen, stellen Sie sicher, dass Sie diese berücksichtigen8 Spielwechselstrategien Jeder Chef sollte wissen.

"Das Internet bietet Ihnen eine goldene Gelegenheit, sich wirklich auf die Track Record dieser Person anzusehen", sagtAnita Bruzese, ein preisgekrönter Journalist, der Karriere und den Arbeitsplatz abdeckt. "Sie können das Online-Social-Media-Verhalten ansehen, mit gegenseitigen Netzwerkkontakten sprechen und sogar öffentliche Datensätze für frühere Insolvenzen oder (Himmel verbieten) einen kriminellen Hintergrund überprüfen."

Ein Mitbegründer, der einverstanden ist, sich in einer vollständigen Hintergrundprüfung beizutreten, sollte es als Hinweis auf das Vertrauen sehen, nicht zweifellos.

"Auch wenn diese Person ein Freund oder ein Familienmitglied ist, sollte eine Entscheidung getroffen werden, ob es geschäftlich sinnvoll ist", sagt Bruzese. "Stellen Sie Fragen, wie es strukturiert ist, der finanzielle Spalt usw."

Sie schlägt vor, dieKleine Betriebswirtschaft als Ressource, um Entscheidungen über diese Punkte zu treffen.

"Im Allgemeinen ist es härter, besonders für ältere Menschen, um sich als gleichwertig anzuzeigen", sagt Vinogradov. "Mein früherer Partner war ungefähr 10 Jahre älter als ich und kommentierte immer, wie jung ich war und nicht bestimmte Aspekte des Lebens verstand. Dies wiederum schuf viel Reibung."

Das bedeutet, sicher zu sein, dass ein Mitbegründer, der älter ist, nicht der Typ ist, um Dominanz zu demonstrieren, Ihre Meinung zu sprechen und die Kontrolle übernimmt. Wenn sie jung sind, sollten sie jemanden sein, der es nicht handelt (und vielleicht sollten Sie vielleichtProbieren Sie diesen Haarschnitt aus, um 10 Jahre von Ihrem Alter rasieren). In jedem Fall, wenn es einen Altersunterschied zwischen Ihnen gibt, sollten Sie sich selbstbewusst fühlen, dass es nicht Hindernisse schafft.

"Wenn jemand so skeptisch erscheint, wie ich bin, fragt harte Fragen, versteht das Verständnis und die Übereinstimmung einer Vereinbarung, nicht zu arrangieren, und wir sehen auf langfristigen Ziele in Augenhöhe, es fühle mich viel besser Beginn einer Geschäftsbeziehung ", sagt Brandon Crossley, CEO in der FinanzprojektionsplattformPoindexter. Ein Mitbegründer, der Fragen stellt, ist einer, der Ihre Blutergänge in der Zukunft bemerken wird - ein wertvolles Merkmal in einem Partner.

Sobald Sie all diese Faktoren berücksichtigt, sind Sie auf dem Weg zu einer langfristigen Partnerschaft, die hoffentlich ein Leben lang dauert. Zusammen werden Sie herausbringen, wie Sie Ihr perfektes Geschäft oder erfolgreiches Startup aufbauen - und wenn Sie dieses zusätzliche Motivation benötigen, sind hier50 Inspirational Erfolgszitate Starten Sie Ihr Unternehmen mit Ihrem neuen Mitgründer.

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