Neue Studie verbindet Unruhigkeit beim Arbeitsplatz Fehlverhalten

Sie sind dabei, zu viel über Ihre Kollegen zu wissen.


Möglicherweise haben Sie angenommen, dass Menschen, die sich begehenUntreue In ihrem persönlichen Leben werden wahrscheinlich mehr als nur ihr Partner betrügen. Und jetzt haben wir den Beweis über eine neue Studie, die in der veröffentlicht wurdeVerfahren der National Academy of Sciences.

Forscher aus der McCombs School of Business in derUniversität von Texas, Austin, untersuchte vier Gruppen von Fachleuten-Polizisten, Finanzberater, Kriminelle mit weißen Kragen undleitende Angestellte-Wer benutzte dasAshley Madison Ehe Affair-Website. Sie sahen die Aufzeichnungen von mehr als 11.000 Menschen in diesen Stellenkategorien an, und stellten fest, dass diejenigen, die Konten an der Affair-suchtenden Site hatten, mehr als doppelt doppelt so wahrscheinlich waren, dass ein professionelles Fehlverhalten beteiligt war. Die Definition von Fehlverhalten variierte von KOLLEGEN-Beschwerden auf Klassenaktionsklagen, finanzielle Misstatemente, Insiderhandel, Ponzi-Systeme und andere Arten von Betrug.

"Dies ist die erste Studie, in der es schauen konnte, ob es eine Korrelation zwischen persönlicher Untreue und professionellem Verhalten gibt,"Samuel Kruger., ein Finanzprofessor an der McCombs School of Business und Blei Autor der Studie, sagte in einemPressemitteilung. "Wir finden eine starke Korrelation, die uns sagt, dass Untreue informativ über das erwartete berufliche Verhalten ist."

Es mag nicht zu überraschend erscheinen, um herauszufinden, dass Menschen, die bereit sind, ihre zu brechenEheversprechen und auch bereit, die Regeln bei der Arbeit zu biegen. Wie in der Studie erwähnt, gibt es jedoch eine "langjährige Debatte in der Philosophie und Psychologie, in der das Umfang, in dem Verhalten und Ethik situativ sind." Wenn die Forscher erklären, "es ist üblich, anzunehmen, dass es für private Beziehungen unterschiedliche Standards für private Beziehungen gibt, verglichen mit" Business Ethern "." Aber es stellt sich heraus, dass die Annahme falsch wäre.

Diese neuen Erkenntnisse zeigen das an, wenn es um Persönlichkeitsmerkmale gehtEhrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit.Die Linie zwischen dem persönlichen und dem Fachmann ist viel unschärfiger als zuvor geglaubt.

Und für andere rote Fahnen, um sich aufzuhören, checken Sie heraus23 Anzeichen von Untreue, die zu leicht zu verpassen sind.

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