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Es ist leicht, Gen-Zer undMillennials. verwirrt. Sie sind nicht nur durch wenige Jahre getrennt - derPew Research Center identifiziert Millennials als Menschen, die zwischen 1981 und 1996 und Genästen als diejenigen, die von 1997 bis 2009 geboren wurden, jedoch, aber beide Demografie sind jedoch für dieselben Dinge bekannt: Seinverklebt an ihre Telefone, Überwachensozialen Medienund pleite zu seinTräumer mit riesigen Chips an den Schultern, um ein paar zu nennen.

Gen-Zer und Millennials haben jedoch genauso viele Unterschiede, wie sie Ähnlichkeiten tun. VonWas betont sie? Wie sie ihre Freizeit verbringen, sind hier die wichtigsten Unterschiede zwischen Menschen in der Mitte der 20er und 30er Jahre (Millennials) und denen in ihren Tweens, Teenager und frühen 20er Jahren (Gen-Zer).

Sie verbringen ihre Freizeit unterschiedlich.

Wie liebst junge Leute es vor, ihre Freizeit zu verbringen? Nun, das hängt alles davon ab, ob die Person ein Millennial oder ein Gen-Zer ist. In einem IBM-Bericht mit dem Titel "Einzigartiger Generation Z."Die Forscher haben festgestellt, dass die meisten Gen-Zer-74-Prozentzeiten lieber Zeit online verbringen, wenn sie nichts anderes haben.

Umgekehrt ein 2013Stiftungsbericht der Stadt Land Institute über das digitale Zeitalter fand heraus, dass männliche Millennials am liebsten fernsehen, Musik hören und Musik spielen und Computerspiele spielen, während weibliche Millennials bevorzugenZeit mir der Familie verbringen, fernsehen und lesen.

Also, obwohl es eine Verallgemeinerung ist, während Gen Z auf Technologie setzt, um unterhalten zu bleiben, müssen Millennials nicht unbedingt wendenSmartphones und Computer für die Vergnügung.

Und Generation Z ist besonders sesshaft.

Unübergehend hat das Alter des Internets Tweens und Jugendliche sogar lazier gemacht als zuvor.

Eine Umfrage vom Marktforschungsunternehmen IPSOS MORI mit dem Titel "Jenseits binär: Das Leben und die Wahlmöglichkeiten der Generation Z"fand heraus, dass 41 Prozent der Millennials zwischen 13 und 15 Jahren im Jahr 2008 in England als" niedrige Tätigkeit "klassifiziert wurden, in England, 52 Prozent der Gen-Zer in derselben Altersgruppe, waren 2015.

Darüber hinaus erfüllten nur 12 Prozent der Gen-Zer in dieser Altersgruppe die empfohlenen körperlichen Übungen, verglichen mit 21 Prozent der Millennials.

Millennials sind weitaus skeptischer.

Es dauert viel mehr, um das Vertrauen des Millennials im Vergleich zu einem Gen Zer zu verdienen. Die IPSOS-Mori-Forschung stellte fest, dass nur 22 Prozent der Millennials zwischen 15 und 22 Jahren im Allgemeinen vertrauten, dass sie die Menschen auf der Straße auf der Straße vertrauten, um die Wahrheit zu sagen; Vergleichsweise setzte ein erstaunlicher 61 Prozent der Gen-Zer in diesem Altersbereich, dass sie in der Regel Fremde vertrauenswürdig fanden.

Obwohl der Unterschied in diesen Prozentsätzen intensiv ist, stellt der Bericht fest, dass "dies mehr darüber sagt, wie ungewöhnlich misstrauische Millennials waren als wie die vertrauensvolle Generation Z jetzt sind."

Gen-Zer sehnen sich mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

Gen-Zer wuchsen in einer Welt voller Unternehmer auf, es wurde gesagt, dass das Leben dabei wäre, Risiken einzugehen und jeden Tag zu leben, als wäre es dein letzter. Als solcher bemerkte Trendberichte die Firma McCrindle in ihrer Analyse mit dem Titel "Genegen Gen Z."Dass Millennials, die dazu neigen," Arbeitssicherheit "zu suchen, konzentrieren Gen-Zer mehr auf" Flexibilität "am Arbeitsplatz.

"Wie wir den Gen-Z als zukünftige Mitarbeiter ansehen, ist es offensichtlich, dass sie in einem Arbeits- / Lebensbetrag, Teamfokus, Genuss, Ermächtigung, Unterstützung, Flexibilität, Beteiligung, Kreativität, Innovation und globaler Arbeitsatmosphäre Bedeutung erkennen werden. der BerichtAnmerkungen. "Sie werden auch von vielen Jobs, lebenslangem Lernen, Abwechslung, oberhalb der Linie und des Eigentums gekennzeichnet."

Generation Z ist eher inklusiv von LGBTQIA + People.

Die Gesellschaft hat sich langsam, aber sicherer annehmen und für Mitglieder derLGBTQIA + Community.. So sind Sie jünger, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie um jemanden aufgewachsen sind, der offen lgbtqia + ist. Zum Beispiel eine Umfrage 2019 von derPew Research Center stellte fest, dass 35 Prozent der Gen-Zer persönlich jemanden wussten, der benutzteGender-neutrale Pronomen, verglichen mit nur 25 Prozent der Millennials, die dies getan haben.

Darüber hinaus stellte die IPSOS-Mori-Forschung fest, dass 71 Prozent der europäischen Millennials sich ausschließlich heterosexuell betrachten, nur 66 Prozent der Gen-Zer.

Und sie sympathisieren eher mit rassistischer Ungerechtigkeit.

Racial Ungerechtigkeit ist seit Jahrzehnten ein heißes Knopfdruck, und es scheint, dass die Leute endlich bereit sind, etwas dagegen zu tun. In derselben Pew-Research Center-Umfrage stellten 43 Prozent der republikanischen GEN-Zer an, dass sie sich fühlten, dass die Schwarzen weniger fair als Weiße behandelt werden, verglichen mit nur 30 Prozent der republikanischen Millennials.

Ihre Angst wird von verschiedenen Dingen angeheizt.

Sowohl Millennials als auch Gen-Zer sind extrem gestresst - aber es istWas färbt ihre Angst?das unterscheidet sie letztendlich. Nach Angaben der American Psychological AssociationStress in Amerika: Generation Z"Bericht ab 2018, Dinge in den Nachrichten wie Massenschießen, Erhöhungen in Selbstmordraten, Klimawandel und Einwanderungsfragen sind alle Faktoren, die die Stressniveaus der Generation Z erheblich mehr als andere Generationen betreffen. Insbesondere die 75 Prozent und 62 Prozent der Gen Die Zer berichteten, dass das Gefühl, dass sich das Gefühl, dass es sich um Massenschießen bzw. Selbstmordraten beansprucht, verglichen mit 62 Prozent und 44 Prozent der Erwachsenen insgesamt.

Für Millennials dagegen gehören die wichtigsten Stressquellen Dinge wie Geld, Arbeit und Hausstreitigkeiten. Tatsächlich eine von CBD Oil Company in Auftrag gegebene Umfrage 2019Endoca stellte fest, dass die fünf fünf Stressoren für Millennials eine Brieftasche verlor,mit einem Partner streiten, Pendeln verzögert, ein Telefon verlieren und spät zur Arbeit kommen.

Natürlich ist dies nicht zu sagen, dass Generation Z nicht über Finanzen und verlorene oder gestohlene Gegenstände nicht rotiert; Es betont eher einfach die Tatsache, dass, da Gen-Zer in einer Welt aufgewachsen sind, in der Medien immer verfügbar ist, sie leiden eher an den stress-induzierenden Effekten aller negativen Nachrichten undaktuelle Ereignisse dort draußen. Und das nächste Mal, wenn Sie jemanden in den 20er und 30er Jahren stoßen, stellen Sie sicher, dass Sie diese berücksichtigen40 Dinge, die Menschen über 40 Jahre alt sind, müssen Sie aufhören, Millennials for Christing zu beschuldigen.