Good Lifestyle

Nun, da wir an der Schwelle eines neuen Jahrzehnts sind, ist es an der Zeit, ein Schritt zurück und nimm ein großes Bild anschauen, wie wir haben, Dinge zu tun, und wie wir vielleicht in der Lage sein, sich besser zu machen. Wir können das durch ein Umdenken beginnenAnnahmen und Stereotypen halten wir über andere. Natürlich gibt es viele ernsthafte und beschädigen Stereotypen sollten wir alle hart arbeiten, um loszuwerden, aber es gibt auch kleinere, weniger offensichtlichen Annahmen, dass viele von uns an einem Tag zu Tag machen: Schlussfolgerungen, die wir auf Menschen basieren machen Alter, ihre Arbeit, ihre Beziehungen und ihre Hobbys sogar. Um die Dinge richtig im Jahr 2010 zu beginnen, sind hier 14 Klischees müssen wir fallen zu lassen.

Wenn romantische Komödien sind zu glauben, jede Person, die Single ist nur eine Beziehung Person, die noch die richtigen Partner zu finden hat. Aber unter der wachsenden Zahl von Amerikanernliving Single, viele sindDabei nach WahlWarten, nicht einfach die perfekten signifikant andere zu finden. Eine 2017-Studie in der veröffentlichtenJournal of Persönlichkeit und Sozialpsychologie fanden heraus, dass diejenigen, die als die Selbstachtung haben im Durchschnitt höhere Einzel bleiben die Beziehungen eingegeben, die weniger als ein Jahr gedauert. Also, trotz allem, was Sie davon ausgehen können, müssen Sie nicht immer wieder versuchen, Ihren einzigen Freund mit Ihrem Barista zu anschließen.

Auf der anderen Seite, einige Singles und unverheirateter Paare könnten befürchten, dass eine Partnerschaft oder ihre Beziehung auf die nächste Stufe Mittel unter „sesshaft“: wilde Nächte, Spontaneität, oder keinen Spaß überhaupt aufzugeben. Aber auch zahlreiche Forscher und Beziehung Experten betonen, dass viele verheiratete Menschen immer noch Spaß haben. In der Tat, erfolgreiche und langfristige Beziehungenerfordern eine Art von „Abenteuerlichkeit“ und die Bereitschaft, zu versuchen, neue Dinge mit dem Partner.

Und Paare, die ein wenig stagniert das Gefühl tun kann von langweilig Rebound zurück. als PsychotherapeutTina Tessinas, PhD, erklärt den gesunden, auch Ehepaare, die mit Geschlechtslosigkeit beschäftigen haben nicht so bleiben. Mit der richtigen Kombination von Aufmerksamkeit und Mühe, können sie auf die Kraft kehren sie einmal hatten.

Wenn ein Paar heiratet, kann ihr sozialer Kreis plötzlich unerträglich neugierig worden, zu fragen, wenn sie planen, Kinder zu haben und unter der Annahme, das ist die nächste Phase in ihrer Beziehung. Aber eine wachsende Zahl junger Paare sindEntscheidung zu gehen Kind freifühlen und ganz bequem mit dieser Wahl. Als Professor für SoziologieAmy Blackstone fasst es bis zuHeute„Wir werden einige Erfahrungen vermissen, aber ich glaube nicht, dass, weil das wahr ist, dass es notwendigerweise folgt, wir sind unglücklich. Ich mit meiner Entscheidung sehr glücklich sind. Mein Mann und ich habe ein Leben, das wir lieben.“

Viele von uns gehen davon aus, dass junge Menschen zusammen sind und Sex mit Raten steigt jedes Jahr. Aber eine 2017-Studie in der ZeitschriftEntwicklung des Kindes von PsychologenJean M. Twenge undHeejung Parkjemals in den letzten Jahren-und der Anteil der Teenager Sex ist ähnlich niedrig gefunden, dass der Anteil der Jugendlichen, die auf ein Datum gewesen am geringsten ist. Kinder heute Tage sind nicht so wild, wie Sie denken.

Diejenigen, geboren zwischen 1981 und 1996 sind noch davon aus, dass weniger unabhängig und in der Lage lebt ein Erwachsenenleben als in früheren Generationen, ob es das Klischee, dass sie noch leben in den Eltern Keller, oder dass sie nicht verstehen, wie Finanzen Arbeit . Aber in der Tat, sind Millennials genauso Finanz- und Rechnungswesen und unabhängig als andere Generationen-und in mancher Hinsicht mehr. Millennialswissen, wie viel sie brauchen in den Ruhestand in Zahlen, die auf einer Stufe mit Baby-Boomer und Generation X sind. Und eine Umfrage unter 90.000 Arbeitern festgestellt, dass Millennials das istwettbewerbsfähigste jede Generation, mit 59 Prozent, dass der Wettbewerb zu sagen ist „was am Morgen [ich] aufsteht.“

Eine weitere negative Charakterisierung von Millennials ist, dass sie kaum einen Job bleiben, um lange genug, um durch Ausbildung zu erhalten, bevor sie auf die nächste Gelegenheit bewegen. In der Tat hat millennials tatsächlich mit ihrem Arbeitgeber länger als die in Generation X bleiben. Nach neueren Erkenntnissen ausPew Research„Millennials sind weniger wahrscheinlich mit ihrem Arbeitgeber für weniger als ein Jahr gewesen zu sein als Generation X Arbeiter im gleichen Alter waren, und sie sind eher mit ihrem Arbeitgeber für einen längeren Zeitraum wie 3 bis 6 Jahren gewesen zu sein.“

Männer sind oft auf weniger Interesse an Romantik als Frauen angenommen. Aber in einer Reihe von Bereichen haben die Menschen erwiesen gleichermaßen, wenn nichtmehr verpflichtet, traditionelle Vorstellungen von Romantik in Beziehungen als Frauen. Zum Beispiel kann ein viel zitierten 1986 Studie in derJournal of Adolescence fand heraus, dass 48 Prozent der Männer in der Liebe auf dem ersten Blick im Vergleich zu nur 28 Prozent der Frauen glauben. Auf derRomantische Überzeugungen-Welche fragt Menschen, wie viel sie mit Aussagen wie zustimmen „die Person, die ich Liebe wird einen perfekten romantischen Partner machen“ -Männer im Durchschnitt Frauen outscore. Nehmen Sie das, Vorurteile!

Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus? Als kognitive NeurowissenschaftlerGina Rippon erzähltDer Wächter,während viele Menschen die Idee behaupten, dass es ein „männliches Gehirn“ und ein „weibliches Gehirn“, sagt die Forschung, das ist einfach nicht der Fall. „Die Idee des männlichen Gehirns und das weibliche Gehirn deutet darauf hin, dass jeder eine charakteristische homogene Sache ist, und dass, wer ein männliches Gehirn gelangt ist, sagen, wird die gleiche Art von Fähigkeiten, Vorlieben haben und Persönlichkeiten wie alle anderen mit dem‚Typ‘ des Gehirns „, sagt sie. „Wir wissen jetzt, dass ist nicht der Fall wir an dem Punkt, wo wir sagen müssen." Vergessen Sie die männlichen und weiblichen Gehirn, es ist eine Ablenkung, es ist ungenau.“

Natürlich ist es nicht gut, wenn ein paar schrei wird mit jedem zweiten Tag übereinstimmt, aber die Annahme, dass die Unterschiede mit Ihrem Lebensgefährten, die ungesund ist, ist nicht wirklich wahr. Laut renommierter Beziehung ExpertenJohn Gottman.69 Prozent der Beziehungskonflikte „sind zeitlich unbegrenzt (sie halten wiederkehrend), so was erforderlich ist, ist die Annahme eines ist eine andere Persönlichkeit Unterschiede. Der Dialog über diese ewigen Probleme zu vermeiden gridlock und Ressentiments. Das Ziel dann ist der Konflikt zu verwalten, ist es nicht lösen. "

Unabhängig von Alter, Menschen, die noch Videospiele zu spielen bekommen pigeonholed als unreif-und arbeitslos. Aber die Zahlen einfach nicht die Annahmen entsprechen. Laut einer Studie von 2014Lifecourse Associates, Gamermehr wahrscheinlich vollständig als Nicht-Spieler eingesetzt werden (42 Prozent bis 39 Prozent) und auch eher zu sagen, dass sie in der Karriere sie wollen (45 Prozent zu 37 Prozent) arbeiten. Und Sie dachten, sie nicht Laufwerk haben!

Es ist keine Frage, dass Facebook und die anderen Social-Media-Plattformen, um die Art und Weise transformiert wir miteinander umgehen. Aber während College und High-School-Schüler, die waren es, die zuerst diese neuen Formen der Kommunikation angenommen, sind sie nun einen neuen Trend: abzumelden. Marktforschungsunternehmenunendlich Dial einen Rückgang der Facebook-Nutzung unter den Menschen entdeckt 12-34 Jahren, undeMarketer dass zum ersten Mal gefunden, eine Mehrheit der US-Internet-Nutzer im Alter zwischen 12 und 17nicht mit der Plattform mindestens einmal im Monat.Die Gründe Der Bogen spannt sich vom Gefühl durch die mehr realen Erfahrungen zu wollen beteiligt Zeit überwältigt, aber es spiegelt eine Abkehr von unserem Standard-Bild der jungen Menschen als Social-Media-besessen. Halten Sie über Gen Z beschweren in Ihrem Facebook-Status: Sie werden auf jeden Fall es nicht sehen.

Sicher, sind wichtige Tech-Unternehmen in der Regel in großen Städten basiert, aber das bedeutet nicht, dass die Menschen in den ländlichen Gemeinden sind alle lebenden wie sie in den 1800er Jahren sind. diejenigen, die in ländlichen Gebieten für besser oder schlechter, sind nur als Internet-besessen, wie sie in städtischen Gebieten. In der Tat, gerade in diesem Jahr dieNational Institute of Mental Health und Neurowissenschaften (NIMHANS) gefunden Internet-Sucht in der Jugend von ländlichen Gemeinden (3,5 Prozent), um mehr alsdoppelt in städtischen Gemeinden von denen, die (1,3 Prozent). Inzwischen Bemühungen wie dieInnovation im ländlichen Raum Initiative High-Speed-Internet zu entlegenen Gebieten des Landes bringen.

Es ist ein vertrautes Trope: New Yorker zu beschäftigt sind, Sorgen um ihre gestressten Leben zu stoppen und Hilfe ein Fremder in Not. Während jede Stadt ihren Anteil an Idioten hat, ForscherRobert Levine und seine Kollegen führten eine Reihe von Experimenten in den Städten auf der ganzen Welt, die Aufnahme, wie die Menschen in Situationen wie jemand reagierten versuchen, die Straße zu überqueren, oder einer Person vorgibt, aus Versehen einen Stift fallen lassen. Er fand heraus, dass diejenigen, die in den großen Städten absolut bereit waren, hilfreich zu sein, aber, dass es einen Unterschied in derTon. New Yorker werden Ihnen völlig helfen, aber sie könnten nicht darüber, wie Menschen in entspannten Gegenden ganz so freundlich.

Gerade als Millennials sind unfaire stereotype als selbstsüchtige und bedürftige, ältere Arbeiter, die sich langsam anpassen oder neue Fähigkeiten am Arbeitsplatz anpassen oder abholen. Es ist einfach nicht wahr! Die Durchschnittsalter eines erfolgreichen Unternehmers ist zwischen 42 und 47. und eine Studie von 2006 in der Überprüfung der Allgemeinen Psychologie stellte fest, dass das Wissen und das Know-how sogar über das Alter von 80, Wissen und Fachwissen weiter steigen. Als nicht weniger eine Autorität als die Harvard Business Review. legt es: "Die Menschen in jedem Alter sind motiviert, zur Arbeit zu kommen. Wenn Sie ein inklusives, faires und sinnvolles Erlebnis für ältere Mitarbeiter sowie jüngere erstellen können, werden Sie nicht nur Ihre Firma finden, um innovativer zu werden, engagieren , und profitabel im Laufe der Zeit, werden Sie in der Gesellschaft profitieren. "