Good Lifestyle

Es passiert mit dem Besten von uns: eines Tages fühlen Sie sich alle selbstgefällig und bequem in Ihrem küllichen Job. Das nächste, das Sie aufwachen, und Sie wissen, dass Sie etwas anderes vollständig fühlen: Boxed-In, frustriert und erschöpft, als hätten Sie das Wasser getragen, während Sie die Halten von Cinderblocks gleichzeitig halten.Willst du mehr Geld? Mehr Verantwortung? Etwas ganz anderes? Oder vielleicht alle oben genannten?

[Um Ihren Arbeitsplatzstil bis 11 zu drehen, schauen Sie sich diese an9 gemusterte Hemden für einen mehr Fun-Look.]

Was auch immer der Fall ist, ich habe hier 40 total intelligente, zeitgetreute Wege für Sie aufgenommenJa wirklich Schütteln Sie das Jahr in diesem Jahr und stellen Sie Ihre Karriere im Prozess vor. Versuchen Sie sie, und Sie werden sich an all den richtigen Arten herausfordern. Erinnern Sie sich jedoch vor allem meinen besten Rat aller: einen Plan haben und bleiben Sie daran. Schließlich ist selbst eine schlechte Strategie besser als Null-Strategie.

Es ist das Geheimnis, um großartige Menschen zu mieten. Natürlich wird Ihr Bauch durch die ersten hundert oder damit Bewerber schillern. Sie ertragen schreckliche Anfälle, Langeweile zu zerquetschen, da die falschen Leute vor Ihnen strömen. Sie werden mit der Sinnlosigkeit der Existenz von Angesicht zu Angesicht kommen, während Sie in glasige Augen starren und klammige Hände schütteln.

Aber um den 101. Antragsteller wird etwas passieren: Eine kleine Stimme in Ihrem Kopf wird sagen: "Ich kann mir vorstellen, mit diesem arbeiten ...". Und das ist der Schlüssel. Verwenden Sie ein Suchfirma, wenn Sie müssen. Beschäftigen Sie die Ressourcen Ihrer HR-Abteilung. Aber am Ende wird es dein Bauch sein, mit dem du deine Hand steckst und sagen: "Willkommen, Kumpel. Jetzt einsperren und zur Arbeit gehen."

Oder denn diese Angelegenheit nehmen Sie niemals einen Job, den Sie nicht wollen, vor allem, wenn Sie sich in der Nähe des mittleren Alters befinden. Nehmen Sie niemals einen Job, weil Ihre Frau oder Ihr Ehemann in der Nähe der Schwiegereien sein wollen. Eigentlich, lege es einfach auf diese Weise: 1) Nimm einen Job nur, wenn das Angebot dich aufwacht3:00 Uhr morgens. Weil Sie zu sehr aufgeregt sind (dies hat nichts mit dem Geld zu tun). 2) Fragen Sie sich immer wasSie Willst du zuerst tun, dann hören Sie anderen Menschen an. Sie werden Ihrer Familie nicht gut sein, wenn Sie ein imaginäres Leben leben.

Die Frage ist: Wie kommt man mehr aus? Tun Sie, was ich tue: Schwamm von den Branchenfreunden. Wenn ich etwas im Geschäft gelernt habe, ist es, dass die Leute ihren Corporate-Plastik scharf und frostig, indem sie selbst den Rand der Spieler zum Mittagessen behandeln. Sie würden erstaunt sein, wie viele Leute gerne genießen, sobald sie sich daran gewöhnen. Nachdem Sie für eine Weile Amerikas Gast gewesen, sagen Sie Ihrem Chef, dass es peinlich ist, dass Sie nicht mit einem Shredium aus Kunststoff im Unternehmensdschungel haben. Schließlich bekommt man einen Tohold und die Welt des kostenlosen Mittagessens wird Ihnen gehören. Ein Vorbehalt:So könnte die Welt der größeren Hose.

Überlegen Sie, was Ihre Mutter Ihnen immer erzählt hat: Wenn Sie nicht fragen, erhalten Sie nicht. Ich bin wahrscheinlich ein Verräter für den Bosses-Club, wenn ich Ihnen das sage, aber es ist die abscheulichen, aufdringlichen, elastischen, unaufhörlichen Ansprüche, die die Erhöhungen bekommen. Menschen, die den Firmenbaum nicht schütteln, enden mit einem Nominal-5-prozentigen Anstieg - wenn sie Glück haben.

Tun Sie dies: Setzen Sie sich alle paar Monate mit Ihrem Chef undHalten Sie das Problem lebendig, bis Sie Aktion sehen. Wenn du endlich tust, ein Wort zum Weisen und dem dummen: SeiSuper dankbar und zeigen es. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft ich den Himmel und die Erde bewegte, um jemanden zu einem schönen saftigen Buckel zu bringen und mit einem zitternden Lächeln und einem Perfunctory begrüßt ", danke, ich denke." Es wird ein kalter Tag unten sein, bevor diese Ingrates eine weitere Erhöhung von mir bekommen!

Dies ist ein empfindlicher Prozess. Es bedeutet, auf die Versammlung mit Ihrer eigenen einfachen Agenda zu kommen, und in den Punkten, die Sie ansprechen möchten, stets in den Punkten zu kommen. Sobald Ihre Probleme behandelt werden, erkundigen Sie sich höflich, "gibt es noch etwas?" Und füge hinzu: "Ich habe diesen schmerzhaften Termin mit den Jungs aus Stankey. Sie wissen, was ein Bündel von Nerds, die sie sein können." Dann sammeln Sie Ihre Sachen und gehen Sie.

Wenn das für Ihre Britches zu fett ist, versuchen Sie dies: Im Voraus vorschlagen, dass es ein Zeitlimit für das Treffen gibt. Dies wird die Teilnehmer wissen lassen, dass sie in die Verfolgung schneiden müssen. Planen Sie eine Backup-Flucht: Lassen Sie Ihren Assistenten nach der geplanten Endzeit etwa 5 Minuten unterbrechen - denn Sie wissen, dass es lange ausführen wird, um Sie an Ihr "nächstes Treffen" erinnern.

Konzentrieren Sie sich auf die drei PS der Präsentation: Vorbereiten, Üben und PowerPoint. Erforschen Sie den Balidy aus dem, wovon Sie sprechen. Bore, um jemanden zu reißen, der bereit ist, Ihnen zuzuhören. Bohren Sie sich so oft, dass Sie die Präsentation in Ihrem Schlaf machen könnten. Tun Sie es in Ihrem Schlaf. Visualisieren Sie, dass es ein Erfolg ist, der Masse wähte, und fachkundige Fieldings von allen Seiten.

Wenn Sie wirklich der nervöse Typ sind, verankern Sie sich mit PowerPoint-Materialien. Folgen Sie den drei PS bis zum Tag vor Ihrem Gig - dann vergessen Sie sie. Geben Sie Ihre Notizen beiseite. Ins kino gehen. Doof ab. Sie haben alles getan, was Sie tun können, und Sie müssen die Informationen marinieren lassen. Am Morgen der Show, haben Sie ein gutes Frühstück, wenn möglich, und schauen Sie sich Ihre Notizen an. Graben Sie sich in sich selbst, um die Person zu finden, die wirklich anfallen möchte, und dann rausgehen und Ihre Botschaft mit Vertrauen und Flair anbieten. Exzellenz in diesem Bereich ist direkt proportional zur Erfahrung, also machen Sie es zu einem Erfahrung. Und denken Sie daran, dass das Publikum hören möchte, was Sie sagen müssen.

Sie glauben, dass die Leute große Münze machen, indem Sie an einem puntigen 10-Stunden-Tag takten? Ich versichere Ihnen, nicht. Die großen Verdiener fahren unerbittlich, denken Sie über das Geschäft 23/7 -, das nur eine Stunde für den tiefen REM-Schlaf (und sogar dannSie träumen von der Arbeit).

Sie sammeln am Morgen, um am Morgen aus dem Haus zu raschen und die Strände mit all der Munition zu schlagen, die sie haben. Schmerzen? Erschöpfung? Spirituelle Unwohlsein? Vergiss es. Wenn Sie bereits in den ersten 1 Prozent der Lohnerverdiener in Ihrem Unternehmen sind, kaufen Sie sich einen großen Fernseher und genießen Sie es. Wenn Sie sich andererseits für ein mittelgroßes Geld töten, während andere in Aktienoptionen einlösen und ihre kleine Platte des Sees am Seeufer kaufen, dann kann ich sympathisieren ... aber nur ein bisschen.

Hier ist eine Faustregel: Wenn Sie nicht 5 Prozent dessen verdienen, was Ihr CEO (einschließlich seines Bonus) macht (einschließlich seines Bonus), sollten Sie Ihre Seele nicht mit Ihrer Gesundheit und Ihre Gesundheit für den Betriebslager nicht hypothekieren. Schneiden Sie Ihre Stunden zurück, um nur verrückt zu sein, und wenn sie Ihnen wütend sind, sagen Sie ihnen, was ich Ihnen gerade erzählt habe.

Wenn Sie geschrien werden, ist nie angenehm, und am Arbeitsplatz ist viel zu viel davon. Wenn jemand außerhalb des Büros anscheinend anscheinend an, wie leitende Offiziere manchmal tun, würden Sie sie im Gesicht schlagen. Aber in jede Karriere fallen einige Spucke, und du bist kein Wuss. Du kannst es haben. Stehen Sie groß und gehe gleich wieder auf das Pferd.

Versuchen Sie, es nicht persönlich zu nehmen. Sehr oft steuert der Yeller einfach Angst in der einzigen Art und Weise, wie sie wissen, wie Sie als Stanzsack verwenden. Anhaltende sadistische Behandlung fordert jedoch auf ein Niveau der Zen-Distanzierung, die nur von den Weisen des Alters gemeistert wird. Eine gleichgültige Haltung annehmen. Wenn Sie es nicht im Körper tun können, tun Sie es zumindest so im Geist. Vertrauen Sie mir: Ein Sturm scheint nicht so schlimm, wenn Sie darüber fliegen.

In diesen Tagen gibt es eine Menge Konsolidierung. Wenn es um Sie herum passiert, schauen Sie sich um und sehen Sie, wer die Gewinner sein werden. Sie werden diejenigen sein, die alle lebhaft und saftig aussehen, wenn sie jeden Tag in das Büro kommen, zwischen den Etagen wie Bergkletterer, die sich über alle Treffen auftauchten, die an allen Treffen auftaucht, und sogar frenetisch aus all ihren vielbearbeiteten Arbeiten. Die Verlierer werden genau das Gegenteil aussehen: müde, besorgt, nachträglich, paranoid und ein bisschen trocken.

Wenn Sie ein Verlierer sein wollen, hängen Sie mit ihnen heraus. Wenn Sie auf dem Gewinnerteam sein möchten, wählen Sie die Person, die Sie in diesem Vektor am besten kennen, auch wenn Sie nicht wissen, dass sie nicht alles gut sind - und beginnen Sie mit der Gesellschaft. Schick ihm oder ihre Unternehmensrosen einiger Art. Seien Sie so viel wie möglich präsent. Wenn Sie gut sind, und Glück, werden Sie als einer der alten Wache anvisiert werden, mit der die neuen Leute auskommen können. Sie können nicht alle feuern. Sie brauchen Brücken. Eins sein.

Dieser Kerl wahrscheinlich.verwendet Alkohol, um seine Probleme zu medieren, und es ist unwahrscheinlich, dass Ihre Ermahnungen das ändern werden. So arbeitet er. Wenn Sie einfach nicht widerstehen können, stellen Sie sicher, dass Sie sich bewusst sind, dass Sie ihn besser mögen, wenn er nicht in der Tasche ist und dass die Leute, wenn er auftaucht, die Menschen bemerken. Es gibt eine kleine Chance, dass sein Bedürfnis nach dem Job seinen Bedürfnis nach Booze ersetzen wird, und dass ein Buddy-to-Buddy-Talk ihn gerade einstellen wird, aber nicht den Atem anhalten. Wenn Sie wirklich ein kollegialer Kollege sein möchten, haben Sie eine starke Tasse Joe, die auf ihn wartet, wenn er vom Mittagessen zurückkehrt.

Wenn Sie zu lange auf einem Sabbatical sind, bieten Sie unbestreitbarer Beweis dafür, dass dies nicht der Fall ist. Ich sage nicht, dass Sie keinen Urlaub machen sollten. Behalten Sie es jedoch relativ kurz und zeitlich richtig. Dann werden die Leute Sie und die Arbeit vermissen, die Sie einsetzen. Sie freuen sich auf Ihre Rückkehr. Und es gibt nichts Besseres, um Ihren Wert zu stärken als ein Welcome Wagon.

Nur wenige Dinge sind für Ihre Karriere als Standort, Größe und Qualität Ihres Büroflächen ebenso wichtig. Ich wusste einst einen Mann, der sich erlaubte, sich wieder in Podunk zu bleiben, während der Rest des Corporate-Büros in New York City zog. Heute sitzt er in seinem ruhigen, einsamen Büro mit einem Spinnweb, das von der Nasenspitze zum Empfänger an seinem Telefon läuft.

Sie müssen dort sein, wo die Aktion ist, und um genügend Lärm zu machen, um Sie dorthin zu bringen. (Aber nicht so sehr, dass Sie darauf hingekommen sind, da Sie Ihren Platz in der Welt nicht kennen, der eine tödliche Sünde an einer Organisation ist.) Wenn sie nicht bereit sind, Sie zu setzen, wo Sie angehören, können Sie irgendwo anziehen.

Hier ist der Grund: Erstens, dass ein großes Büro eine Macht benötigt, und ein kleines Büro misst das Gegenteil. Es ist so einfach. Zweitens ist es nicht immer gut, die Nase des Chefs aufzubringen. Eine kleine Entfernung verleiht Ihnen Freiheit. Denken Sie an sie wie ein Modell des Sonnensystems. Je näher Sie in die Sonne fliegen, desto wahrscheinlicher sind Sie zu schmelzen.

Ihre klerikalen Tendenzen eignen sich ideal für eine Karriere im mittleren Management, aber es sei denn, Sie sind nicht in der Rechnungsstellung für eine Position an der Spitze der Nahrungskette Ihres Unternehmens. Schauen Sie sich den Messing an, der die meisten Organisationen läuft: Sie haben kurze Aufmerksamkeitsspannen, die die Dinge ständig verlieren, schnell zu Wut, und vergessen Sie innerhalb von fünf Minuten, um sie zu haben. Sie haben hinzugefügt. Du hast OCD. Es wäre großartig, wenn diese beiden Persönlichkeitstypen ihren Weg zu einem funktionelleren Mittelstand finden könnten, aber in meiner Erfahrung kann ein Neatnik keine Rüschen mehrerer Dateien als ein Exekutive-Looney-Vogel leiden, um sich lange genug zu entspannen, um seine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.

Das bedeutet nicht, dass Sie es nicht versuchen sollten. Beginnen Sie mit der Pflege Ihrer Looser, kreativer, kreativer (Ja, du hast einen). Erkenne es auch, dass deine Manie dir bestimmte Stärken verleiht, wie z. B. die Fähigkeit, deine Zeit zu verwalten und Stress zu stehend, während der Anzug im Eckbüro Fremdenfristen schwitzt und in den letzten Strängen seines dünnenden CoIF zieht.

Ihre Kleidung, wie Sie, wie Sie sich selbst tragen, übertragen Sie, wer Sie sind und wen Sie streben. Vor ein paar Jahren traf ich meinen Chef zum ersten Mal. Ich besaß drei Anzüge. Man hatte ein schönes Label, und das habe ich getragen, um meinen ersten Eindruck zu schaffen. Heute ist mein Kleiderschrank mehr wert als mein zweites Auto, und ich setze mich immer noch auf meine Kleidung, um sich auf andere auswirken. Geben Sie auf, was Sie aufgeben müssen, legen Sie so viel Geld nach Bedarf auf und sehen Sie besser aus, als Sie sollten. Es wird schneller auszahlen als jede andere Investition, die Sie erstellen können.

Alle giftigen Sachen, die Ihr Kollegen aus dem Chef entnommen hat, ist in den Kopf gerutscht und machte sie ranzig. Die Führung einer solchen Person zurück in die Welt der anständigen Menschen beginnt mit einer einfachen Geste: Sag Hallo. Sie würden begeistert sein, wie sehr es von Menschen geschätzt wird, die in der Corporate-Tundra einfrieren. Sie könnten sie auch mittagessen oder ein Getränk kaufen. Wenn alles andere fehlschlägt, implementieren Sie die kalte Schulter. Es ist bemerkenswert, wie nette Menschen werden, wenn Sie die goldene Regel an sie werfen.

Wenden Sie die Strategie-Diplomaten an, wenn sie in einem Konflikt beschäftigt sind: beinhalten einen neutralen Dritten. In diesem Fall bedeutet dies die Humanressourcen. Bitten Sie sie, ein Memo über das Kleidungsstandard (Fellas: das bedeutet, dass Investoren in der Stadt sind) und, es sei denn, Sie mögen diskriminierende Klagen, die an alle Mitarbeiter, männlich und weiblich mögen. Wenn Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten, das keine HR-Abteilung hat, müssen Sie das Memo nur selbst schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie es in einem informativen, nicht konfrontativen Weg ausführen.

Wenn Sie der Alpha-Bulle sind, arbeiten Sie einfach an der einzigen Fähigkeit, die den Erfolg von Führungskräften von Attila den Hunn auf Steve-Jobs gestärkt hat:kunstvolle Delegation der Pflichten. Wenn Sie nicht in der Lage sind, Trompetenbestellungen zu übernehmen, geben Sie Ihre Kollegen mehr Gutschrift für ihre Teilnahme an, oder laden Sie sie zum Mittagessen ein. Sie würden begeistert sein, wie freies Essen in normal unkooperativen Menschen Zusammenarbeit inspiriert. Beginnen Sie als letzter Erholungsort an. Wenn nichts anderes, wird es Sie für das leitende Management kennzeichnen.

Der Punkt eines Corporate-Kurzurlaubs besteht darin, mit denjenigen zu binden, mit denen das Bonding sonst unwahrscheinlich wäre. Dies beinhaltet nicht Ihren signifikanten anderen. Es sollte jedoch Arnold von der Halle einschließen, der sich nicht öffnet, der sich nicht eröffnet, bis er sechs Biere und eine halbe Kuh in ihm hat, und Mr. Brewster, der immer sein Exekutivreservat um Untergebene aufrechterhält - es sei denn, er spielt Poker.

Sie möchten sich nicht mit Ihrem einzigen, während der Rest des Teams um den Pool schleichen möchte, während der Rest des Teams von dem Erfolgsplan 2018 ist. Es gibt kein Ich in Teamarbeit! Also tun Sie, was Sie immer an der Arbeit tun, und geben Sie 110 Prozent auf das, was auf Ihr Gesicht kommt. Wenn der Rückzug abgeschlossen ist, fliegen Sie Ihren Partner heraus, bleiben Sie ein paar zusätzliche Tage - auf Ihrem Plastik - und untersuchen Sie persönliche Freuden Ihrer eigenen Zeit.

Einen Assistenten mit jemandem teilen, der ihre Zeit monopolisiert, ist nicht ideal, aber es kann gelöst werden. Wenn Ihr Kollegen (lasstans ihre Brenda anrufen) Ihren Assistenten, um Dinge zu tun, die Ihre Arbeit beeinträchtigen, ist Ihr Assistent zu antworten, "es tut mir leid, ma'am, aber [hier einfügen], sagte mir das, wenn Sie eine haben Problem, Sie müssen ihn sehen. "

Wonach Sie suchen, ist ein moderater Kampf-One, den sie beginnt. Sie möchten, dass Brenda in Ihr Büro kommt und Sie herausfordert. Wenn sie fest und entscheidend den Tiff tut. Sagen Sie: "Ich werde darauf bestehen, dass sie meine Aufgabe beendet, bevor Sie mit Ihnen beginnen." Und bewegen Sie sich dann nicht. Die Brendas der Welt wird neunzig Prozent der Welt zurück. Wenn sie es nicht tut, gib es ihr direkt: "Sehen, ich bin mir der Art von Machtspiel bewusst, die Sie mit unserem Assistenten machen. Wenn Sie nach Barry gehen wollen, lassen Sie es mich wissen." (Dies setzt voraus, dass Sie beide für einen Mann mit dem Namen Barry arbeiten, der ein Budget auf Sie hat, der auf Sie untergeordnet ist, zwei Teilen der Zeit Ihres Assistenten.)

Senior Company-Beamte, die Backstabbing-Mitarbeiter fördern, sind auch totale Wicher, nicht wahr? Warum sollten sie Ihr zivilisiertes Verhalten belohnen, wenn es sich um ein Tadel von allem handelt, wofür sie stehen? Sie sind viel komfortablerer, der jemanden fördern, der brutal, egoistisch und gemeint ist. Sie kennen diese Person. Siesind Sie.

Die gute Nachricht ist, dass Ihre Straße, obwohl schwieriger, definitiv der glücklicher der beiden ist. Werden Sie kein Kriechen. Sie werden schließlich triumphiert, indem Sie den Konsens aufbauen, mit Unterscheidung durchführen und mit Ihrem Backstabbing-Kollege von Angesicht zu Angesicht kämpfen. Gute Jungs machen auf lange Sicht fast immer gut. Wenn die Dinge jetzt nicht gehen, warten Sie eine Minute. Die Zeit ist auf deiner Seite.

Verwenden Sie Ihr Konto regelmäßig, aus den besten Gründen, und wenn Sie das Limit erreichen, überschreiten Sie es leicht. Sie werden dann vor dem Expense-Tribunal gezogen, an dem Sie sagen: "Es tut mir leid, aber meine Reise nach Seattle brachte in alle Arten von Neugeschäften ein. Vielleicht werde ich das nächste Mal nach Hause bleiben."

Sie erhalten Blüten, murmelte Ermahnungen und die Freigabe, um Ihre leicht aggressiven Wege fortzusetzen. Nächster Monat übertreffen es noch mehr. Die Bilanzierungsgötter werden bald lernen, dass der einzige Weg, Ihre Jabs zu beruhigen, um auszubauen, was Ihnen zulässig ist. Wer weiß: Sie können auch eine Förderung erhalten, um diese Entscheidung zu rechtfertigen. Herzliche Glückwünsche!

Die besten Strategien fallen in drei Kategorien: 1) Geld, 2) Angst und 3) Liebe.

Ein großzügiger Chef ist eine Vielzahl von Sünden vergeben. Und wenn sie die Leistung mit Gobs von Grün erkennen, leuchten sie ein Feuer unter ihren Mitarbeitern, das schwer auszuziehen ist.

Wenn Sie die reichen älteren Führungskräfte der Welt beobachten, erkennen Sie jedoch, dass Treue auch von Angst angeheizt wird. Ein Typ, der sich um vierteljährliche Ergebnisse besorgt macht, ist zweifellos ein energiger Mitarbeiter. Er ist auch unglücklich. Deshalb ist der beste Motivator Liebe. Was macht keine Person für jemanden, den sie lieben? Die größten Unternehmensführer, die mächtigsten Militärs, die wichtigsten Mob-Bosse ... Sie alle verwenden Geld und Angst in gutem Maß. Aber am Ende sind es die Herzen ihrer Zerwälte, die sie erfassen. Machen Sie dasselbe, und Sie fehlen nie an Arbeitskräften.

Ich gehe davon aus, dass Sie den Unterschied zwischen einer echten Krise und einem exekutiven Juckreiz erzählen können. Während der Wochentage sollten Sie sich besser auf eins im Fenster des Senior-Management-Neurose-Fensters von fünf Minuten reagieren. Samstag ist jedoch kein Wochentag. Gleiches für den Sonntag. Und auf keiner, den Sie müssenBeantworten Sie Itch-Scratch-E-Mails. Daher wirst du so tun, dass du sie nicht gelesen hast. Wenn der Sack-up-Reflex zu intensiv wird, schießen Sie eine knappen Antwort zurück. Schließlich ermittelt Ihr Chef die Nachricht.

Sehen Sie, selbst der fleißigste Freelancer wird sich nicht für eine Frist schießen, wenn sie wissen, dass sie es ohne einziehbares Vergeltung blasen können. Riss die Peitsche und liefern Sie echte, tropfenfreie Datum, nach dem die Zahlung nicht verarbeitet wird. Wir sind immer hart für Bargeld. Schneiden Sie unser Grün ein- oder zweimal ab und wir kommen nach Hause, die unsere Schwänze hinter uns wedelnpünktlich.

Und schalte es an einem Tag früh. Je mehr Sie den Tag Ihres Chefs machen, desto mehr wird es sofort wiederkommen.

Wenn die Entlagerungen kommen, ist der beste Weg, um das Unternehmen von wesentlicher Bedeutung zu bleiben, um wichtige Abteilungen in der Gesellschaft zu übernachten. Und wenn Sie sich in Projekten an Ihrem Hals befinden, während die Menschen entlassen werden, wird es immer einen Eck-Office-Anzug geben, der die Trefferliste scannt und sagt: "Warten Sie eine Minute. Jane arbeitet an dem Smith-Projekt für mich. Ich kann sie jetzt nicht ersparen. "

Vertrau mir dieses mal. Ich habe zumindest ein Dutzend blutiger Freitag überlebt, indem ich einfach ununterbrochen für mehrere Leute unersetzlich bin, wenn das Guillotine ankam, und dass jemand nicht immer mein direkter Chef war.

Ich hatte das Gefühl, ich habe eine Promotion verdient, aber es ging zu einer sehr netten, etwas moronischen Person, die es nicht verdient hat. Es machte mich krank, und ich dachte an das Verlassen, aber ich habe es nicht aus verschiedenen Gründen getan. Erstens hatte ich eine Karriere in der Firma. Ich hatte auch Freunde, die ich mochte, Arbeit, die meine Neuronen auslöste, und ein Gehalt, das mich zum Lächeln brachte. Außerdem wurde ich entschlossen, diese Glücksumkehr nicht mein Leben zu definieren. Und es tat es nicht. Achtzehn Monate später lackte mein Konkurrent und ich zog in sein Büro ein.

Langeweile kann den Willen einer Person, um zu leben, und es malt einen hell-roten Bullseye, der Bosse anzieht, die ihre Arbeit "delegieren". Erhalten Sie mehr an Unternehmensinitiativen, die besser sind als die Twidding deinen Daumen, und sie sind großartig, um Ihr professionelles Repertoire zu erweitern, das bei der Überprüfungszeit nützlich ist.

Ich habe auch festgestellt, dass die Planung mehr Geschäftsessen eine einfache Möglichkeit ist, meinen Tag aufzuhellen und neue Leute kennenzulernen. Wenn das Schlimmste zum Schlimmsten kommt, sagen Sie Ihrem Chef, den Sie mehr wollen. Ich hatte einen Mitarbeiter, der dies in letzter Zeit tun, und Langeweile ist jetzt die geringste seiner Sorgen.

Schneiden Sie Ihre Stunden zurück. Sommer ausgeben in San Felipe. Aber in den Ruhestand? Niemals. Es passiert mit Menschen, wenn sie keine Persona haben, die an der Produktion von Waren, Dienstleistungen oder Geld angehängt ist. Ihre Ohrläppchen wachsen. Sie sprießen an den falschen Orten Haare. Und sie beginnen mysteriös mit dem Keeling.

Glücklicherweise liegt in Ihrem Problem in Ihrem Problem eine zufällige Lösung. Sie haben wahrscheinlich wunderbare Angestellte. Keiner von ihnen ist bereit, das Schiff einfach zu lenken, aber das sollte Sie nicht daran hindern, sie für den Helm zu pflegen. Gib jedem Rasen und sag ihnen, dass es ihre Aufgabe ist, das Geschäft während Sie zu beaufsichtigenNehmen Sie einen weißen sabbatischen Sabbatical. Alle Probleme, die ergeben, werden für Lösungen geeignet, da alle Probleme sind, und in diesen Lösungen werden in diesen Lösungen die Zukunft Ihres Unternehmens liegen. Verschwenden Sie einfach nicht zu viel Zeit, um Ihre Flip-Flops für Patentleder auszutauschen, wenn Sie zurückkehren. Wir sind zur Arbeit gemacht. Ohne es sind wir einfach in den Wind staub.

Widerstehen Sie dem Drang, Ihren früheren Arbeitgeber auf Ihren möglichen neuen Müll zu verwerfen. Chefs hasst das. Selbst wenn wir selbst für einen Troll arbeiten, der eine Reise in die Fleischmühle verdient, ist die Idee, jemanden zu mieten, der bereit ist, auf einem ehemaligen Manager zu entladen, unansehnlich.

Sagen Sie etwas höfliches und ausgeglichenes und eskalierendes, nur dann, wenn Sie gedrückt werden. Hier ist ein guter Weg, um zu beginnen: "Ich habe viel gelernt, aber ich fühlte mich nie, als würde ich eingehen, und ich erkannte, dass eine Änderung in Ordnung war." Wenn das nicht gut spielt, versuchen Sie dies: "Sie wurden stark mit Menschen in meiner Tiere gestapelt, und die Aussicht auf das professionelle Wachstum war schlank." Wenn Ihr Interviewer unbefriedigt bleibt, legen Sie es auf der Linie: "Ich hatte eine schwere Zeit mit meinem Chef. Es war niemand, der sich nicht fühlt, aber ich fühle mich gerne mit meinem Job glücklich, und ich mag, dass mein Chef glücklich ist." Halte dort an.

Eine letztes Sache: Finden Sie eine Person mit einem angemessenen Titel in Ihrer ehemaligen Firma und fragen Sie, ob sie als Referenz fungieren. Es ist egal, dass sie nicht Ihr direkter Chef waren; Die Tatsache, dass jemand Sie gefällt und Ihnen gut gefallen hat, wird dazu beitragen, dass Sie nicht nur auf Ihren Füßen landen, sondern auch, dass Sie den Boden verlaufen.

Wenn Sie sich selbst fühlen, stehen Sie einfach auf und fahren Sie einfach auf das Badezimmer, unabhängig davon, ob Sie eigentlich gehen müssen. Spritzen Sie kaltes Wasser auf Ihr Gesicht und machen Sie ein paar springende Jacks. Wenn die Umstände keine Badezimmerpause nicht zulassen, entfernen Sie sich von Ihrem küllichen Sitzungsstuhl und positionieren Sie sich hinter einem Kollegen mit Ihren Handflächen, die auf der Rückseite des Sitzes ruhen. (HINWEIS: Tun Sie dies nur mit Kollegen, mit denen Sie sich nahe befinden.) Beitragen beredt und häufig. Antworten Sie auf das lustige Looks mit zwei Worten:"Rückenprobleme." Oh. Pech. Was für ein rechtschaffener Soldat, den Sie sind, teilnehmen Sie das Treffen in Schmerz!

Diese Tipps sind natürlich nur Triage. Für eine länger dauerhafte Lösung, Blei. Wenn Sie ein Meeting anrufen, führen Sie es wie ein Diktator aus und kleben an der Agenda wie ein Porsche zum Pflaster. Schalten Sie jeden ab, der vom Thema anstrebt, und bringen Sie das Treffen schnell auf eine Schlussfolgerung. Effizienz ist ansteckend. Zweitens, reduzieren Sie die Anzahl der Besprechungen, die Sie anwenden. Die meisten sind nutzlos, weshalb unzählige Umfragen zeigen, dass Mitarbeiter Besprechungen repetitiv und unproduktiv finden. Sagen Sie Ihrem Chef: "Ich würde mich gerne mit Ihrem wöchentlichen Gipfel anschließen, aber vielleicht ist meine Zeit nicht besser, den vierteljährlichen Bericht für den Vorstand zu polieren?" Wenn Sie Ihnen nicht eine Get-out-of-Jail-freie Karte verdienen, wird nichts.

Halten Sie Ihre Geschäftskosten niedrig und Ihre Großzügigkeit auf persönlicher Basis. Bereitstellung eines freien Specks (manchmal buchstäblich) ist, wofür Freunde Freunde sind.

Ja, alles. Ob esetwas, das dich aus betont, ein Anruf oder sogar eine kleine Aufgabe, die auf Ihrer To-Do-Liste auf viel zu lange auf Ihrer To-do-Liste war, ist alles auf einem Blatt Papier unter der Überschrift "Dinge, die mich rechts auf diese Sekunde betonen", verbringen Sie die nächste Stundenüberprüfung So viele Aufgaben wie möglich. Wenn Sie jeden Tag jeden Tag in die Zone in bestimmte Aufgaben einstellen, fühlen Sie sich nicht nur eine Welle der Erleichterung, wenn Sie fertig sind, aber es wird auch verhindern, dass Sie sich nicht mehr Zeit verbringen, sie später abzuschließen.

Erklären Sie sicherlich, dass, wenn sie nicht aufhören, auf ihre Handhelds zu klopfen, sie könnten ihre Daumen ganz gut verlieren. Du bist der Boss. Es ist ihre Aufgabe, an jedem Wort aufzuhängen. Und alles, was sie daran hindert, dies zu tun, müssen aufhören. Sofort.

Die Wahrheit ist, es ist fast unmöglich mit Standardmitteln, d. H. Die Art, wie Sie mehr Geld oder ein besseres Büro fragen würden. Urlaubstage sind die Unternehmenspolitik, auch für die am stärksten ärgerlichsten unter uns, soBitten Sie den Chef für mehr Zeit, ist nicht die richtige Taktik. Er oder sie kann einfach nein sagen. Was Ihnen zur Verfügung steht, ist der Wiggle-Raum, der in jedem System vorhanden ist.

Informieren Sie sich auf Ihrer Bewertung, informieren Sie Ihren Chef, den Sie um die Ränder ein wenig um die Ränder braten, und dass Sie denkst, dass die Urlaubspolitik des Unternehmens gefälscht ist. Wenn sie mit Ihnen einverstanden sind (und in den meisten Fällen werden sie es tun), schweben Sie sanft eine informelle Lösung, z. B. "So ohnehin, einige Sommerfreitungen, ich werde von zu Hause aus arbeiten, wenn dies mit Ihnen in Ordnung ist," oder "auf sicher Winter Montag, wenn der Schnee gut in Tahoe ist, werde ich versuchen, telezutieren. " Wenn sie sich nicht bewegen, müssen Sie möglicherweise einen anderen Rand der Operation arbeiten. In totalitären Regimen machen die Menschen Dinge, um ihre Menschlichkeit zu behaupten. Ich weiß nicht, ob ich Ihnen genau sagen muss, was richtig ist, richtig? Die Leute werden krank. Haben persönliche Notfälle. Sogar verschwinden, wenn der Arbeitsablauf leicht ist oder der Chef aus dem Büro ist. Die Notwendigkeit ist schließlich die Mutter der Erfindung.

Die eigentliche Frage für uns alle ist, ob wir als erfolgreiche Geschäftsleute der Welt unser Bestes geben können, um PowerPoint-Präsentationen für immer auszurotten. Wenn Sie sie so sehr verabscheuen, wie ich es tun, wenn Sie das Gefühl haben, dass sie eine Krücke für diejenigen sind, die zu verbal oder intellektuell verkrüppelt sind, um eine Idee zu kommunizieren, ohne zu ersticken, lehnen Sie Ihren Kopf aus dem Fenster und schreien: "Ich langweilt zu Tode, Und ich werde nicht mehr Powerpoint-Präsentationen ansehen! " Okay, danke, dass ich mich aus meinem System herausbekommen kann. Ich schlafe während der routinemäßig einschlafen. In den alten Zeiten einschlafen ich über Acetate ein; Jetzt ist das. Die Technologie ist anders, aber der Ennui ist ewig.

Wege, um wach zu halten: (1) Gehen Sie herum. Sehen dabei nachdenklich aus. (2)Arbeit auf Ihrem SmartphoneUnter dem Tisch, um Notizen an andere an der Sitzung zu senden. Versuchen Sie, sie aufzubrechen. (3) Lassen Sie Ihren Assistenten alle 20 Minuten in das Treffen mit einem besorgten Ausdruck kommen. Das bringt Sie da raus, damit Sie kaltes Wasser auf sich selbst spritzen und Sie wie ein Exekutive sehen, der zu wichtig ist, um Zeit auf einer lahmen Präsentation zu verschwenden. (4) Stechen Sie sich mit einem scharfen Gerät in der Handfläche, wenn Sie sich jedes Mal, wenn Sie sich Dozy fühlen.

Die Japaner testen gerne die Größe Ihrer Methose, indem Sie Ihnen Sachen von Satans Mülleimer servieren. Vor ein paar Jahren in Japan erhielt mich mein guter Freund KO nur eine solche Herausforderung. Wir hatten beide mehrere frostige genossen und waren vielleicht etwas desto schlechter für den Verschleiß. Ko sprang von seinem Sitz auf, packte ein Gericht und stieß manüchtig auf mich zu. Erhebe den Teller an mein Gesicht, überreichte er mir einen ungekochten Fisch etwa einen halben Fuß lang, seine Augäpfel immer noch in ihren Buchsen, sein Schwanz wie hart und knöcher, als Gott es machte.

"Du!" sagte KO. "ISS das!" Also tat ich zuerst, in zwei Bissen. Der Trick ist nicht zu kauen, sondern nur zu schlucken. Als es fertig war, bin ich mir sicher, dass ich ein bisschen grün aussah. "Du bist der Mann!" sagte Ko, und er umarmte mich. Mein Vorschlag ist, dass Sie ein Vegetarier sind. Das ist eine anerkannte Wahl da drüben. Dadurch rettet Sie sich von der Notwendigkeit, sich abzulehende Affe-Gehirne aus ihren Schädeln herauszunehmen, da mein Freund Carl auf seinem letzten Besuch in China gebeten wurde. Einige Dinge lohnen sich nicht, auch wenn sie zu verbesserten Umsatzerlöse für die Internationale Division führen.

Es gibt einige Einstellungen, die Ihnen helfen werden. Ein ehemaliger Chef von mir war ein sehr großer Screamer. Er schrie morgens an. Er schrie nach dem Mittagessen, besonders wenn er einen angenehmen sozialen Cocktail genossen hatte. Er schrie am Ende des Tages. Er war kurz gesagt, ein groblicher Ruck. Für ungefähr sechs Monate war mein Leben rein, geschmolzener Schmalz. Ich hasste mich aufzuwachen. Ich hasste das Büro. Ich hasste, um schlafen zu gehen, weil es so ziemlich bald bedeutete, dass ich aufgerufen würde, um aufzuwachen und alles wieder zu beginnen.

Dann passierte ich an diesem Mantra: Schrauben Sie es an. Eine Person, die an Ihnen schreibt, kann Sie nur aufregen, wenn Sie das schreien lassen, um sich selbst durchdringen lassen. Das kann nur passieren, wenn sich selbst da ist. Ihr Selbst wird nicht da sein, wenn Sie sich nicht darum kümmern, was sich in seiner Nähe befindet. Heute, wenn ich angerschen bin, erhebe ich einfach in diesen sehr netten Weg außerhalb von Tiburon, Kalifornien, exilieren. Ich liebe den Blick von dort.

Zuerst verwalten. Stellen Sie sicher, dass Sie genau das tun, was Ihr Chef denkt, ist wichtig und sagen Sie ihm, was für ein guter Job Sie tun. Das heißt, alles ist in einem vertraglichen Universum nicht möglich, und die Chancen sind, dass Ihr Chef dies besser versteht, als Sie denken, dass er es tut. Wie ein großartiger und schrecklicher Oz weiß er, dass er, wenn er seine Mitarbeiter schneidet, auch mehr als einen Smigen der Funktionalität opfern muss.

Wenn Sie die Erwartungen derjenigen steuern, müssen Sie in der ebenso wichtigen Aufgabe, Ihr vermindertes Personal zu einem neuen Satz von Gurten zu räubern, die früher viel mehr Hunde hatten. Mit ihrer Not sympathisieren. Validieren ihre Bedenken. Und das Wichtigste, lassen Sie sie wissen, dass sie, wenn sie jetzt unfähig sind, einen anständigen Job zu tun, Sie müssen Sie sofort wissen lassen. Sie sind alle zusammen dabei, und Sie müssen an beiden Enden der Nahrungskette realistische Ziele einstellen. Denken Sie auch daran, dass es oft möglich ist, Ihre Mitarbeiterzahl wieder aufzubauen, sobald der CEO und seine direkten Berichte erkennen, wie schwierig es ist, Quoten zu erfüllen und wichtige Kunden mit einer reduzierten Mitarbeiterbevölkerung zu behalten. Nichts ist unmöglich. Es kann getan werden. Du weißt wie. Du bist ein Überlebender.

Die Realität ist, dass keine Regeln vorhanden sind, um Ihre Handlungen zu leiten, mit Ausnahme der bereits gebrochenen, aber sofern Ihre Office-Fling-Förderung den Kopf oder Ihre Unsicherheiten nicht aufblasst, verlieren Sie nicht zu viel Schlaf .

Denken Sie daran, dass Sie ein gefährliches Territorium eintransportieren, da Promotionen eine unangenehme Art, Menschen zum Schlimmern zu wechseln. Sie können anfangen, Senior in einer Weise zu handeln, in der Sie ärgerlich sind. Sie können Einladungen an Corporate Events und Cocktailpartys empfangen, die Ihren Posteingang irgendwie vermissen.

Wenn die Dinge nicht trainieren, setzen Sie sich hin und haben ein geschäftliches Gespräch darüber. Sei nicht gemein und sei kein Wimpel. Sprechen Sie einfach mit ihnen über das jüngste Karriere-Upgrade und wie sie denkt, dass es sich um Ihren beruflichen Rapport auswirken könnte. Sie nähern sich wie diese, entweder die Spannung in der Beziehung lindern oder ihren Untergang initiieren. Es ist jedoch weniger wahrscheinlich, dass es die Art von miesigen Gefühlen generiert, die Budget-Meetings und Performance-Bewertungen verfolgen, als wenn Sie mit ihrer überlegenen Haltung eintreten sollten und in ihrer Seite ein Dorn werden. Natürlich kann Ihr Dilemma selbst lösen. Sie könnten mit dir zusammenbrechen. Autsch. Das tut weh. Aber fühle mich nicht zu schade. Es ist nicht persönlich. Es ist geschäftlich.

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