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In Westeuropa ist der Mutterschaftsurlaub für Väter eine ziemlich häufige Praxis. Im post-sowjetischen Raum überschreitet die Anzahl der Väter auf dem Dekret 2 Prozent nicht. Die meisten unserer Männer halten die Erziehung von Kindern ein reines weibliches Geschäft. Nur diejenigen, die keine Arbeit haben, oder im Falle einer Depression von Postpartum, bleiben auf dem Dekret. Wir werden insgesamt 6 Hauptgründe in Betracht ziehen, warum Männer vor der Mutterschaftsurlaub keine Angst haben sollten, und was ist überhaupt seine Vorteile?

1. Moralisch und körperlich von der Arbeit entspannen

Ein Mutterschaftsurlaub ermöglicht es den Vätern, sich eine engere Verbindung mit ihrem Kind und seiner Frau zu fühlen, was sie letztendlich glücklicher macht. Männer verbessert den psycho-emotionalen Zustand, und dies hat wiederum eine positive Wirkung auf die Dauer ihres Lebens. Studien zeigen, dass die Männer nach einer Pause in der Arbeit die besten Ergebnisse zeigen, sie sind produktiver und weniger übersprungen.

2. Eine emotionale Verbindung mit dem Kind herstellen

Der Vater beginnt sich dünner zu fühlen, um die Stimmung seines Kindes zu spüren. Wenn ein Mann viel arbeitet und spät nach Hause zurückkehrt, riskiert er, viele Stufen der Entwicklung des Kindes zu verpassen. Die ersten Schritte und die ersten Wörter - das Kind kann sich buchstäblich tagsüber entwickeln. Wissenschaftler haben bewiesen, dass Kinder, die zusammen mit beiden Elternteilen, in der Pubertät in Kinderwagen führten, den niedrigeren Stress im Vergleich zu den Kollegen fühlen, der keine solche Erfahrung hatte.

3. Die Ehe stärken

Es ist kein Geheimnis, dass die Geburt eines Babys oft zur Ursache der Zwietracht in der Familie wird und in der Zukunft und in der Zukunft und sein Zusammenbruch. Die Männer beginnen mit Eifersüchtig auf seine Frau an ihr Kind, sie haben ein Gefühl von Unnötigheit und Verlassenheit. Väter auf Mutterschaftsblätter sind unwahrscheinlich, dass sie mit dem Baby mit dem Kämpfen konkurrieren, um ihre Aufmerksamkeit von der Seite des Ehepartners zu bekämpfen.

4. Fühlen Sie die Ladung der Verantwortung für das Kind in all ihren Manifestationen

Mit einem kleinen Kind erlaubt es Männern zu verstehen, dass Mutterschaftsurlaub viel schwieriger ist, zu arbeiten. Sie müssen etwas für etwas kochen, Sie müssen ständig beobachten, waschen, sauber sein. Und so 24 Stunden am Tag. Im Gegensatz zu der Arbeit, an der der Prozess bereits etabliert wurde. Sie erkennen, dass Sie fünf Tage verbringen, ein Wochenende.

5. Helfen Sie Ihrer Frau, auf einer Karriereleiter wachsen

Der langfristige Mutterschaftsurlaub kann einen erheblichen Karriereschaden und den Einkommensniveau einer Frau anwenden. Wenn Männer auf ihre Ehefrauen in der Pflege von Kindern reagieren, wird es den letzteren aus den Fremd-Geldbußen für Mutterschaft entlasten. Immerhin ist es kein Geheimnis, dass Arbeitgeber beim Mieten für Männer oft bevorzugt sind. Auch wenn es diese niedrigeren Qualifikationen gibt.

6. Überwinde deine eigene Angst

Angst und nur dann ist der wirtschaftliche Faktor der Hauptgrund, warum so wenige Männer einverstanden sind, um den Mutterschaftsurlaub zu gehen. Neu gemachte Väter denken:"Wirst ich in der Lage sein?". Immerhin hatten wir keine solche Praxis, so dass der Mann sich um das Kind kümmert. Dies ist eine Innovation. Und damit es zur Verwendungsphase geht, brauchen Sie Zeit. Und hier ist sehr wichtig, wie diese Informationen verteilt werden. Die Menschen müssen mehr erklären und darüber reden.