您永远不应该撒谎的5件事
专家说，在某些情况下扩展真相可能会导致重大问题。
试图获得 雇用工作 ，在这里和那里延伸真相可能很诱人。 毕竟，许多人犯有夸张的经历或在简历上超越技能的罪名。 但是什么 你 可能认为只是一个白色的谎言可能是雇主的大危险。 有一些点缀不仅可以使您付出损失，还可以影响您未来的就业机会。 与招聘专家交谈时，我们内部了解了申请人应始终避免制造的东西。 继续阅读以找出您在简历上永远不会撒谎的五件事。
接下来阅读此信息： 专家警告 。
1 您在另一份工作中度过的时间。
没有人希望招聘经理注意到他们的工作历史上有明显的差距。 但是，不要试图通过说谎您实际工作多长时间来掩盖这一点，即使这只是一小段时间，也要警告 丹·肖特里奇（Dan Shortridge） ，全国认证 恢复作家 和结果简历的所有者。 “在正式的背景调查中可以轻松验证，并且通常是拒绝或解雇的理由。”
尼科尔·门德斯（Nichole Mendez） ， 导演 人才招聘 在BAM，说对工作差距“诚实，积极和清晰”是最好的，因为它们并不罕见。 她不是第一个没有备份计划的人，因为家庭或健康等个人情况，需要休息一下，甚至为您一直梦dream以求的休假时间腾出时间。” 说。 “您也不是第一个被解雇或被解雇的人，尤其是在动荡的就业市场中。”
Shortridge建议您通过“家庭护理，旅行，自由职业或咨询工作”来填补您的时间，如果您担心简历上的较长差距。 门德斯补充说：“突出显示了您花时间专注于什么。解释您在简历上的差距，学到的知识以及如何成长的过程中所做的一切。”
2 您的培训和认证。
在应用特定工作时，拥有一定的认证可以为您提供一条腿。 但是不要撒谎您没有的培训。 雪莉·博格（Shirley Borg） ，头 人力资源 在能源赌场，告诉 最好的生活 她经常看到“关于培训或证书的不必要的谎言”。 通常，当人们想“以某种方式证明自己拥有一定的技能”时，这样做。 AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
但是根据博格的说法，这种谎言很可能在您开始工作后立即被发现。 “仅在工作面试中描述您可以做什么以及技能的限制，而不是构成您没有的认证是足够的。”
3 说外语。
考虑在简历上伪造外语知识？ 好吧，考虑一下，因为这可能会迅速咬您 安德鲁·泰勒 ， A 法律专家 和净律师局长。 “例如，如果您同意说话，例如意大利语，那么您将自己有一天会受到意大利客户的欢迎，老板希望您向他们出售产品，而您将不知道他们在说什么 关于。”
尼基·杜塔（Nicky Dutta） ，职业专家 监督招聘 在Lorel Diamonds担任首席执行官，尽管这是一项易于检查的技能，但许多候选人仍在他们的简历上撒谎。 杜塔解释说：“很多人一直在用某种语言伪造他们的流利性，因为他们觉得在申请的位置上使用它并不是必需的。” “虽然这听起来像是一个很棒的简历点缀，但您不想冒险。您无法预测何时必须向雇主展示这项技能，尤其是如果公司与外国客户打交道。”
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4 您在行业中的联系。
当您试图被录用时，认识合适的人肯定会为您提供帮助。 但 说谎 关于您认识的人会损害您的机会。 大门很少 ，南部银行公司的首席执行官 融资平台 Altline，告诉 最好的生活 他目睹了申请人在简历上“命名”行业大武士，而没有任何联系。 “当事实证明我知道他们提到的人时，[他们]争先恐后地掩盖他们的谎言。”
通常，在撒谎或联系时，您会被抓住，看起来像是欺诈。 Little建议说：“为欺骗所做的所有精力和努力都可以更好地找到真正的导师。” “因此，尝试与您试图换名的人接触。您可能会惊讶于他们愿意借助手或分享咖啡的技巧！”
5 您的正规教育。
根据您的履历，将正规教育引用时，您应该始终“严格保持事实”。 Nuria Requena ， A 人才获取经理 在Spacelift。 Requena警告说：“一旦雇主检查您的主张，列出您未达到的学位肯定会回来困扰您。”
泰勒补充说，不仅如此，而且躺在你的学位上是“违反法律的边缘”。 “这很容易检查，没有人需要这种不便。”
