从前巡回式商店员工中向购物者发出的5条警告
退房时会问很多问题。
Ollie的讨价还价是一条流行的连锁店 折扣关闭零售商 主要位于东南部，尽管它成立于宾夕法尼亚州的麦克劳克斯堡。 该连锁店由Mort Bernstein，Mark Butler，Harry Coverman和Oliver“ Ollie” Rosenberg于1982年创立，后者成为公司的同名和吉祥物。
该连锁店现在拥有 29个州的467个地点 并为从宠物用品到食品储藏室的一切提供了重大的价格涨价。 许多物品（例如园艺用品，衣物和书籍）是从其他零售商那里购买的未售出或过多的商品。
如果这一切听起来很诱人，或者您已经是Ollie的定期购物者，那么您应该在去商店旅行前知道某些事情。 继续阅读以发现前胶体的讨价还价员工的警告，从为什么您不应该注册Ollie的军队到为什么商店可能会混乱。
接下来阅读此信息： 从前小组员工向购物者警告的5条警告 。
1 注册Ollie的军队并不像您想象的那么容易。
当您退房时，收银员可能会要求您提供电子邮件地址，以便您获得 奥利的军队 卡，商店的忠诚度计划。 与大多数零售商不同，Ollie's然后使客户通过其他步骤。 收到卡后，您必须使用新的卡号和邮件地址登录网站，以获得奖励。 该计划将为您提供15％的奖金，以便您注册，然后您在购物时赚取积分。 AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
但是请注意，可以将员工施加压力，以获得新的忠诚会员。 “你是 需要注册 对于忠诚卡，奥利的军队，否则您可能会意识到自己的时间被削减了。”
确实，前经理同意了。 “更高的UPS也被固定在Ollie陆军卡上。如果您每天没有一定比例的新注册，则可以 写成并终止 。 是的，即使您在询问没有卡的每个客户，也可能会被告知您拒绝的人们。”
2 您将被要求捐款。
Ollie的收银员还会要求购物者在退房时捐款， 支持原因 例如Tots Foundation的海洋玩具和喂养美国。 但这是另一个领导员工以实现目标的领域。
过去的多名工人抱怨管理层跟踪捐款。 佛罗里达州的一位前销售伙伴确实写道，他们的商店是“ 非常有竞争力 商店奖励和捐赠百分比。”
接下来阅读此信息： 前财产雇员的5个警告 。
3 您当地的商店可能会混乱。
像许多其他折扣连锁店一样，有些商店可能会混乱。 造成混乱的原因似乎是因为新的库存不是系统地订购的，而当商店不足时，这些库存就不足了。
一位前销售主管在Glassdoor上说，Ollie拥有” 不切实际的期望 包括卸货的货物和货架上的时间。 也许还有另外2名员工 整天必须做一切。”
这家商店也有 没有计划图 根据几位前雇员的说法，这是规定产品去向的常规平面图。
4 条形码可能存在问题。
显然，未扫描的条形码是Ollie的常见发生。 “他们需要方法 减少标记事物 并进行物品扫描，”一位货运流程主管在Glassdoor上写道。销售主管在Ollie's的工作中引用了：“未能更新计算机系统，可以在结帐时扫描项目，这将消除 浪费了小时 花费的票。”
而且，如果您想知道为什么条形码是贴纸，那是一种安全措施。 “我永远在Ollie's工作了，永远 手贴一切 。 因此，您不能交换贴纸并获得更便宜的价格。”
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5 员工可能不会获得加班费。
据称，奥利（Ollie's）并不总是向那些赚钱的员工加班。
2022年8月，针对纽约奥利（Ollie's）提起诉讼，因为他们将商店经理分类为“ 裙子向他们付费加班 ，“根据《纽约法律杂志》。”根据诉讼，商店经理被告知雇用他们将每周工作50个小时，而每小时每周40小时后加班费。 但是，管理人员工作了很多小时，通常每周50至60个小时，而没有额外的赔偿。”
据前雇员称，长时间的时间并不少见。 一位经理在简单的雇用中写道：“作为一名主管：预计第一轮班次至少10-12个小时的一天，第二班时至少12-16小时的一天。 这是每天 与其他人相比，薪水很低。“实际上，经理补充说” 工资低于平均水平 工作负载高于平均水平。 工资小时很少，员工经常感到过度劳累和压力。”
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