前犯罪总员工向购物者发出新的警告
她警告客户注意并在注册处索要特定的东西。
Dollar General迅速成为讨价还价的购物者以及希望在持续通货膨胀的情况下节省一些现金的人的首选。折扣零售商一直在扩大其覆盖范围和商店数量，同时还为购物者（如新鲜农产品和创新的经验。但是，尽管Dollar General的声誉更加负担得起，但由于指控它一直积极地，Dollar General最近赢得了大量的强烈反对向客户收费。现在，一位前雇员正在就此问题发表讲话，并向购物者发出警告。继续阅读以了解她的建议。
接下来阅读此信息：美元一般购物者说，由于这个主要问题，他们已经停止了。
Dollar General的价格是讨论的热门话题。
Dollar General在本月宣布俄亥俄州为起诉链条 为了向客户收取比货架上列出的收费更多的费用。俄亥俄州的多个县与巴特勒县审计师进行了调查罗杰·雷诺兹，重量和措施的分裂，识别错误率 当地商店的范围从16.7％到88.2％期刊新闻报告。AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
富兰克林县的10美元一般商店中的8家也未能进行检查，引起了县审计师的警告迈克尔·斯汀齐亚诺（Michael Stinziano）。审核员引用了具体示例 当货架价格为6美元时，单击剃须刀以6.50美元的价格扫描，而舒适的贝淋浴挂钩在架子上的价格为2美元时，以5美元的价格扫描。
俄亥俄州总检察长办公室宣布正式诉讼 在11月1日的新闻稿中，总检察长大卫·约斯特（David Yost）配音“令人震惊的行为”。根据新闻稿，Dollar General违反了俄亥俄州的《消费者销售实践法》，特别是其关于“诱饵广告”的规则。
为了使问题更加复杂，客户被告知，美元一般员工无法更改注册处的价格。俄亥俄州居民威廉·安德森（William Anderson）他首先给巴特勒县审计师办公室发了一封信，他告诉官员，汉密尔顿的一家商店张贴了一个标语，说“价格不能在注册处更改。所有价格都是最终的，”日记新闻。
现在，俄亥俄州的一名前雇员正在警告客户有关此商店政策的信息，如果定价问题在注册处出现，应该做什么。
这位前雇员说，Dollar General Stores的工人没有过错。
在接受前美元一般员工WHIO的采访中琳达·斯旺克（Lynda Swank）在连锁政策，指出与单个商店的员工和经理相反，问题来自上级。
在Dollar General工作了四年的Swank告诉The Outlet，Swank说：“他们将员工付出了比应有的。”
她补充说，每周有一个指定的一天，称为“超级星期二”，应该调整价格不一致。斯旺克说：“直到价格变动后，那天什么都不应该做。”但是，人员配备政策干扰了员工实现这一目标的能力。
根据Swank的说法，她在她工作的Dollar General Stores不允许有超过两名员工工作，除了“有时”在卡车送货日上。这些通常不是星期二，当时应该发生价格匹配，这意味着只有两个人能够库存货架，戒指和履行其他职责。
Swank警告客户不要退缩。
Swank说，除了价格变更要求外，她还经历了Dollar General的购物者“据称价格交换”。 “我面对经理，我说，你知道，[她说]，她说，'哦，我们不再被允许进行价格更改，而不是在登记册上进行更改，”斯旺克告诉Whio。
插座与俄亥俄州官员，蒙哥马利县审计师进行了交谈卡尔·基思（Karl Keith），他说法律要求价格与货架和登记册之间的价格相匹配。如果您收到阻塞，Swank会鼓励购物者保持坚定，并警告他们，如果出现价格差异，请不要进行购买。
她说：“让他们做对了 - 如果他们不正确，不要买它，也要继续其他地方。”
数量有限的员工创造了其他问题。
人员配备问题会影响Dollar General的其他方面，而不仅仅是不一致的定价。 @_mesmerizeyou最近在tiktok上发布的视频显示，社交媒体用户试图将她的购物车挤在一个装满的过道上产品盒。购物者很快说他们在Dollar General Stores有类似的经历，一位评论员说，由于挤满了过道，他们“拒绝再走”。
Dollar General员工还添加了讨论。一位员工说，他们的商店每周两次接收卡车运送，由于间距有限，盒子最终进入了过道。单独的评论呼应了斯旺克关于明显的两员工政策的主张。
这位员工写道：“我在Dollar General工作，我们不允许在我所在的位置雇用存储者，所以我们只有一个经理和收银员工作。” ，这意味着没有足够的时间来“在库存上陷入困境”。
最好的生活 与Dollar General联系以进行评论，但尚未回音。
