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想要更好地了解你工作的地方吗？这很简单。只需查看一些办事处对员工施加的一些奇异和压迫规则。你会立即从“我讨厌我的工作”到“我是地球上的最幸运的员工。事实上，我想我会告诉我的老板我有多爱他马上。“

认为我们夸大了吗？不要那么肯定。根据您工作的位置，您可能需要在整天静止，或者随机测量腰围，或者从穿着除臭剂禁止，甚至被解雇过于丑陋。这是一个疯狂的控制，有些公司认为他们应该对其员工有多少控制。他们认为他们正在提高士气和生产力，但它们可能会做得很好。

“波士顿咨询集团组织研究所主任Yves Morieux宣称2015年TED谈话 太多的规则实际上可以阻碍而不是帮助员工完成他们的工作。 “如果你想到它，我们会更加关注知道谁责怪，以防我们失败，而不是创造成功的条件，”他说。

以下是公司曾经尝试过不知名的员工的最荒谬，不合理，适得的政策和规则的30个。看看你是否可以在没有感受到自己的工作的情况下读它们所有人。有关糟糕的老板，请查看15件独裁兄弟们在他们公司禁止的事情。

你有没有觉得苹果员工悄然判断你？肯定，我们都有。但至少，当我们出现错误时，我们希望他们纠正我们，就像严重误操作。但事实证明，他们不被允许。

如果客户走进Apple商店并宣布，“我正在寻找其中一个izzy手机，”他们不允许说出一个合理的东西，“你的意思是iPhone？”因为这将是居高临下的。我们正在考虑测试这家公司政策。谁想和我们一起去最近的Apple商店，并尝试购买Micky-Book？以及有关Apple的更多事实，请查看这些事实10疯狂的工作场所设计创新在新的Apple总部。

青少年服装零售商Abercrombie＆Fitch要求他们员工的一种非常具体的发型。他们是如此严格，他们分发了一个“看政策指南“有哪些发型和不可接受的说明。可接受的头发必须出现”沉没“，”微妙突出“，而不可接受的头发会涉及不自然的漂白，任何被视为”极端“的东西。

如果这不够糟糕，他们也有关于珠宝的具体规则（每只耳朵最多允许女性耳环，但没有为男性的珠宝）和指甲，这些指甲不允许“超过1 / 4英寸超出手指的尖端。“如果你是Abercrombie购物者，请务必了解30个提示保证为您的衣服节省金钱。

曾经觉得自己无法完成任何事情，因为你不断回复电子邮件？菲尔利比所以，软件公司的前任首席执行官是Evernote的。所以他摆脱了电子邮件。和手机。如果您想在Evernote Office中达到同事，您无法与您桌面上的任何Techno-Gadget一起进行。

“我有点想让你站起来和他们谈谈，”这种说法说道。理论上的一个好主意，但我们肯定可以看到这可能是一个更大的时间。至少你可以忽略一封电子邮件或响铃手机，但忽略偷看你的办公室并说“得第二的同事并不容易，”

办公室的一些食物限制是有道理的，特别是如果他们打算保护同事与食物过敏。但有时他们似乎只是奇怪，是武断，就像这个帐户一样来自reddit用户 谁声称他的老板有严格的爆米花政策。

他和他的同事收到了一个“来自大老板的强烈措辞的电子邮件”，禁止所有爆米花的公司财产。为什么究竟？ “电子邮件中给出的原因是有人试图在手机上谈论并吃爆米花？”“我们不能说我们有，但是因为这位老板似乎对抗它，我们说挑战accepte天！并且更多关于Reddit，请查看这些10个生命思想人民的必需削弱。

理想的工作环境是一个不觉得它被无情的暴君统治的办公室。当他们走过时，你可以像正常人一样迎接他们，或者如果你很忙，也许不是什么。但是，在2014年，法国生态和能源部长的Ségolène皇家皇家皇家皇家和能源部长不会做，让她的员工知道他们是预计每当她通过它们时都可以站立，无论她在接近时他们在做什么。

她甚至聘请了一个人在她面前走出来，宣布她的到来，所以员工会有足够的时间跳到他们的脚。它听起来太筋疲力尽了。当我们在我们的睡衣饱际时，这不是一个强迫的微笑，假装是热情的时候，我们是否足够回家？如果你想加热自己的职业生涯 - 没有独裁者的老板 - 这是快速启动的最佳方式！

您需要对（现在前）美国服装首席执行官Dov Charney工作非常良好的自尊。根据泄露的文件，所有潜在的候选人需要“朝向脚趾”照片，以确保他们足以为本公司工作。

偶尔透过裂缝的偶尔员工也在眼睛上没有容易陷入困境。一位前经理所谓的“任何[Charney]认为没有好看，鼓励被射击。...... DOV想要杂草”丑陋的人“。

一个加拿大手袋公司的Matt和Nat，允许其员工在午休期间休息的任何东西都要吃任何东西，只要它从未有过眼睛或母亲一样。

肉 - 和是的，包括鱼 - 严格禁止，包括在公司总部以外的餐厅，在一家客户的餐厅。这是素食主义者，一直都是素食主义者。

该政策，哪些创意董事Inder Bedi承认是“一点点嬉皮 - 迪帕“也适用于时尚。皮革夹克，鞋子或钱包不可能在马特和NAT雇用时无法佩戴。虽然有些工人抱怨，贝迪不是萌芽。”这是一个非常纯粹的公司， “他说，”如果我们在房屋周围漂浮的肉类和鱼，我们就会觉得这将是奇怪的。“而对于更多奇异的事实，请查看这些20个疯狂的事实约一美元钞票。

在线鞋零售商Zappos有一些非常奇怪的遣散政策。

称之为“离开监狱，不那么自由”。根据其前的H.R.导演，每个新员工都同意一个条款，在简短的培训期后，Zappos可以决定赶出蓝色以射击它们，没有问题，没有问题，为他们支付3,000美元的麻烦。它可能会略有自我瘀伤，但它让公司在不必证明的情况下改变主意为什么 他们改变了主意。并且更多关于独特的工作情况，请阅读这款YouTuber去年为1600万美元！

啊，迪士尼世界，地球上最幸福的地方。除非与一些像人类统治者一样穿着的人共享内衣，否则不是你对幸福的看法。

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如果你不是休闲的星期五的粉丝，那么你绝对不会享受它更加侵入的表兄弟，星期五裸体。将其留给英国，提出保证的所有公司政策每个人 不舒服，从首席执行官到实习生。

英国的一家设计和营销公司试一试，一些员工甚至称之为“辉煌”的想法。 “它可能似乎很奇怪，但它有效，”煮熟概念的商业心理学家说。 “这是对自己和彼此信任的最终表达。”如果它一切都一样，我们将坚持我们的休闲服装代码。我们称之为“在周五保持裤子”。但如果您更喜欢在Buff中进行社交，请考虑前往美国最秘密的裸体海滩。

禁止在纽约洋基队的面部头发上的起源于70年代，当时长发嬉皮士漫游地球。它始于前所有者乔治斯坦纳纳，他们不喜欢一些玩家如何有这么悠久，而且它在星空旗帜中涵盖了他们的球衣上的数字。因此，他煽动了一个新的政策，要求洋基队的所有员工，从球员向男性高管教练，被“禁止显示除髭以外的任何面部头发（宗教原因除外），并且头发可能不会在下面种植衣领。长边牌和'羊肉Chops'没有特别禁止。“

我们可以同意其中的一些 - 当他们试图享受一个球场时，没有人需要看到羊肉排骨 - 但在熊熊队的禁令在2018年感觉古老。有一些电话结束政策，但它仍然在这一天到位。

我们得到它，不是每个人都喜欢大蒜。有些人，通过自己的故障，是吸血鬼。然后有些人经营出版帝国。

S.I.Newhouse末期，CondéNast董事长前主席，如此被摧毁的大蒜，他从公司的午餐室禁止它。它引起我们想知道，在纽瑟决定歹徒之前，在Condédanastofconcédanast是多少大蒜？他们是否像呼吸薄荷一样弹出大蒜丁香？ ConcéDAST办公室是否像大蒜压榨机一样闻到？我们需要答案！

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对于男性而言，这是33.5英寸，而女性的东西，这是一个超过35.4英寸的腰部。所以，如果你要在日本工作，知道在工作中减肥的最佳方式！

“如果我正在时间，浴室休息会更有乐趣，”没有人说过。这并没有阻止挪威保险公司呼吁DNB跟踪他们的员工远离他们的办公桌了多长时间访问厕所。

如果它们已经超过八分钟，闪烁的灯光熄灭。如果这听起来沉闷和可怕，你不是唯一一个思考的。挪威的隐私监管机构抗议监测系统，提醒浴室暴君，“每个人都有不同的需求，这些类型的严格控制剥夺了他们工作日的过程中所有自由的员工。”

无论你在新西兰工作，如果你在头上穿任何东西，那可能被解释为“有趣的帽子”，你可以看到你的薪水停靠至少10％。这对我们来说听起来很荒谬，不是因为我们认为所有工人都应该穿着有趣的帽子工作的权利，但是因为我们不知道穿着有趣的帽子对新西兰来说这是一个问题，他们必须开始发布金融罚款缩减它。

新西兰航空公司，位于奥克兰的商业班车，认为他们认为他们希望看到升级的罚款效果是如此破坏性的工作场所实践。显然，我们在新西兰空气中没有足够的航班。听起来他们的飞行机组人员都希望成为70年代的史蒂夫马丁。如果你是一个伟大的头饰的粉丝，请考虑这些10个夏季帽子选项，比球帽比较。

匿名工作者告诉东京为基础在线论文今天日本 在她的公司，工作人员被禁止约会23岁以下的男性。

“如果他们抓住我们这样做，他们会削减每月的工资，并要求我们编写并提交官方自我反思信，”她告诉论文。

更令人震惊，当他们找到了他们想要度过余生的合作伙伴，他们必须“向老板介绍他并要求他的祝福。”如果老板对你的潜在诉讼说不？好吧，我们假设你要么离开你的工作，要么你的工作周变成一个非常超现实的莎士比亚的适应罗密欧和朱丽叶。

我们不知道在哪里这个reddit用户的工作 正是 - 他可能避免通过名字而不是提到它们的罐头 - 但无论是在哪里，它听起来像是一个大卫Mamet播放的东西。

正如他所解释的那样，他公司的人力资源部举行会议以告知员工“在销售地板上有太多宣誓，”他声称。 “有人举起手，并指出，在我们的行业中，咒骂是非常普遍的，这就是我们的客户所说的方式。人力资源派出了一个备忘录，解释了咒骂应该限制与客户的对话。”嘿，如果你要像醉酒的水手一样说话，至少在客户面前做到这一点！我们正试图在这里看专业！

我们不希望它看起来像我们正在挑选迪士尼世界，但他们有一些认真的搞笑规则。他们中的一些甚至似乎是违反直觉的，就像他们对任何迪士尼员工的政策 - 对不起，我们的意思是“演员成员” - 使用一个手指指向任何地方。

他们不能完全禁止，因为游客总是要求他们指示，他们不能在右边指出，没有，指向。但是，而不是使用单手，他们可以指向两个手指。我们猜这是......越来越冒犯吗？就个人而言，我们从来没有被指向冒犯，特别是当我们问某人“到太空山的方式？”但有人必须是，因为你永远不会在一般方向上挥动一个手指的迪士尼铸造成员。和谈到神奇的王国，这里是20秘密迪士尼员工不希望你知道。

甚至在工作中使用常务员的人偶尔会休息一下，找到一个座位。但这不是日本塑料制造商Iris Ohyama的选择，被禁止的员工 从家中使用笔记本电脑（坐在坐着时，他们可能会享受）并强迫他们在公司的一家常设办公桌上使用电脑，即唯一可用的书桌。

更重要的是，他们只能以45分钟的间隔使用电脑，该公司觉得“增加集中，提高创造力，提高工人健康”。所以，你一整天都在站立，时钟不断滴答，提醒你在电脑关闭的任何时候，你会丢失你所有的工作。不仅会让我们更加富有成效，我们可以感受到我们的血压抬高只是阅读最后一句话。

Sparrows的雇主，位于苏格兰的离岸石油和天然气服务公司，送了一个疯狂备忘录给他们的员工 2013年，通知他们牛奶，同时仍然允许在房地上，不能再使用谷物。

“由公司购买的牛奶是用茶或咖啡使用，”备忘录读。 “使用这种牛奶的谷物就是尽快效果。”

很难认真地判断这一规则，但雇主非常清楚，他们不仅仅是严肃而是寻找间谍。如果有人发现了一名同事把牛奶放在他或她的谷物中，备忘录读了，“把我的电子邮件给了一封罪犯的名字，我会处理他们。”哇。它就像奥威尔小说，但用牛奶。

我们刚才假设大多数银行都有一项普通政策，反对员工偷钱。这应该是规则第一。但根据一个红线用户，他被一家银行雇用，这对留下留下的寒冷硬现金有更大的担忧。像什么？就像在社交媒体上有他们的钱走到病毒。

“我们有一个”没有拍照的照片并将其放在Instagram上“，”前银行家在Reddit线程上共享。肯定。因为你需要的最后一件事是为了钱来在Instagram上获得太多观点，这瞬间贬值它。停止使用陌生人的崇拜来支撑自我价值，金钱！你比这更好！而且更多的钱，这里是20疯狂的事实，你从未知道一笔钞票。

从家伙那里购买胸罩是否有更令人尴尬的事情？显然不在沙特阿拉伯，妇女最近被允许进入工作场所。

一个沙特女性在试图购买一些内衣时，沙特女性尴尬，她呼吁“抵制没有雇用女性的内衣商店”，它很快成为销售内衣的商店的标准做法雇用主要是女性。

打扰一下？没有咖啡？没有咖啡？！现在你只是不合理。但这就是几家英国医院发生的事情咖啡和茶被禁止了 因为，根据被告知的医务人员，饮用此类饮料是“向拜访我们部门的公共和工作人员呈现糟糕的印象。”

呃，不，正好相反。它提出谁在喝咖啡和思维敏锐，因此不太可能在手术过程中留在别人的胸口手术刀一名医务工作者的印象。我们需要更多含咖啡因 医生，而不是更少含咖啡因！好家伙，什么是错的，你的英国人？把它收集起来！

这显然是不容易的休斯顿石油和天然气巨头爱德华·迈克·戴维斯的工作，特别是如果你的那些人之一谁喜欢像“微笑”和“生日”。

不，我们是认真的生日。正如他在老虎石油公司于1978年指示他的员工，会有“没有更多的生日庆典，生日蛋糕，轻率或任何种类的办公室内的庆祝活动。”这是正确的，他居然取缔轻率！！你怎么连这样做吗？难道工人被罚款时，他们的表情不是绝望，绝望，像上世纪30年代一个沙尘暴的照片？戴维斯接着提醒他的员工说：“这是一个商务办公，如果你有庆祝，做你自己的时间在下班后。”我们会一直喜欢看这个家伙被迫查克E.奶酪，花了一天。

亚马逊肯定不相信他们的员工。他们不仅是从佩戴手表取缔，或其他任何公司实际销售 - 因为很明显，如果没有他们，每个工人将在每个手腕上的手表5时钟输出 - 但现在他们正在准备在企业偏执的终极：跟踪设备。公司拥有专利的是密切关注员工整天（也许以后）腕带，让你随时知道那些偷偷摸摸小鬼子也最多。

如果有你不从雇员想一两件事，那就是多任务的能力。等等......什么？那么这就是在星巴克的企业巨头似乎相信，至少根据这一点华尔街日报，谁在2010年报告说，所有咖啡师必须站在一个地方“的咖啡吧，而不是走动，”即使没有什么在其特定的站做。

是的，这是一个愚蠢的规则。作为来自内布拉斯加州一个星巴克员工向该报透露，“虽然我是一个混合星冰乐，它没有意义的站在那里，等待搅拌机完成运行，因为我可以在同一时间进行的冰茶。 “

底特律市万万没有想到的话，被前雇员于2010年被起诉，之后她抱怨说，一个同事的香水加重她的过敏。他们肯定没想到失去了$ 100,000的调。于是，他们改变了策略，宣布对所有城市的员工，他们必须“从穿香味的产品，包括但不限于古龙水，须后，洗液，香水，除臭剂，身体/面部乳液，发胶或类似产品近三成。”

我们不知道，如果你曾经通过密歇根州的冬天住了，但天气变冷，你的皮肤开始破解。完全没有化妆水是不可能发生给别人谁要求底特律的家是最糟糕的事情。而这还没有造就了除臭问题...

这有可能是我们最喜欢的单一公司的政策，由书签交易用户共享 谁发誓说他的工作场所具有对带来了严格的规定“砍刀或BB枪的性能。”

我们首先想到的是，等待，你必须要求员工不是 把砍刀和BB枪？而对于一些更好的人经营公司，阅读了关于在最受赞赏的公司在每个国家。

嗯，至少根据一位前亚马逊的员工，谁告诉商业内幕 她是从公司终止他们发现后，她有慢性支气管炎，并没有通知他们。

OK，这其实是一个很好的，尤其是在后#MeToo世界。

卫生工作者在澳大利亚在2012年收到的一份备忘录从使用的话禁止他们 就像亲爱的，亲爱的，队友，和蜂蜜。 “这种类型的语言不应该在整个组织内的任何级别上使用，如员工对员工或员工到客户端，”备忘录阅读。

我们不能同意。

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