新的研究将不忠于工作场所不当行为的联系
你即将了解你的同事。
你可能已经假设那些犯下的人不忠 在他们的个人生活中，可能会欺骗不仅仅是他们的伴侣。现在，我们通过发表的新研究证明了国家科学院的诉讼程序。
研究人员出于McCombs业务学院的研究人员德克萨斯大学，奥斯汀， 调查了四组专业人士 - 警察，财务顾问，白领罪犯，和高级管理人员 - 使用了什么阿什利麦迪逊婚姻事件网站。他们在这些工作类别中查看了超过11,000人的记录，发现那些在外勤网站上有账户的人数超过专业不当行为的可能性是两倍。不当行为的定义因同事投诉而变化为课程诉讼，金融错误陈述，内幕交易，庞氏计划和其他类型的欺诈。
“这是第一项研究，能够查看个人不忠和专业行为之间是否存在相关性，”塞缪尔克鲁格是一项麦克福斯商学院和研究的主要作者的财务教授，在A中说新闻稿。 “我们找到了强烈的相关性，告诉我们，不管是关于预期专业行为的信息。”
找出愿意打破他们的人似乎似乎令人惊讶结婚誓言 并愿意在工作中弯曲规则。但是，正如在研究中所指出的那样，关于行为和道德的态势的程度存在“哲学和心理学的长期辩论。”作为研究人员解释说：“与”商业道德“相比，普遍认为有不同的私有关系标准。”“但事实证明，这假设会不正确。
这些新发现表明，当涉及人格特质时诚实和可信度，个人和专业之间的线路比以前认为的很多模糊。
以及其他红旗要注意，退房23不遗忘的不忠的迹象。
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