13聪明的方式告诉你的老板“否”
有时它是最适合您和公司的选择。
没有人愿意 对他们的老板说“不”，但有时它必须为理智的缘故而做。是的，这是技术上要做你的老板告诉你的事情，但有时候，即使他们也没有意识到你的盘子上有太多的板材，以现实地接受更多的工作 - 在这些情况下，你需要把你的脚放下。在其他情况下，完全可能知道如何做好工作足以知道您的老板是错误的，或者他或她的行动方案不是最聪明的人。
那么你怎么能说不，没有冒犯你的老板（或在人力资源办公室结束）？在您在电子邮件发送或华尔尔兹发送到办公室之前，请确保您的留言坚定而且完全专业。如果您可以，为您的老板提供另一种方法来完成任务的建议，因为它都会让您摆脱钩子，让您看起来像一个有效的问题解算器。最终，可以礼貌地和有效地说“不”。就是这样。以及更多工作场所的咨询，学习究竟如何要求提升。
1 给他们一个有效的原因。
不要只是告诉你的老板你不想做点什么，因为你不想这样做。以合理的原因来武装。例如：如果你的老板希望你能帮助培训一名新员工，但你已经在你的盘子上有太多了，请向他们解释你已经淹没了（在这里插入大规模的待办事项列表）。任何好老板都会理解，你一次只能在一个地方。如果新任务更为重要，他们将很可能会推动其他分配的截止日期，以简化您的工作量。
2 始终提供替代解决方案。
如果你告诉他们他或她是错的，你的老板不会欣赏它，或者你太忙了，无法帮助任何进一步解决手头的问题。但他们将欣赏（并记住您的下一次绩效审查）是如果您提供替代建议，并使他们的生命呈指数级增强。
一个伟大的例子是如果你的老板在星期五迟到 - 那个你已经制定了计划的星期五迟到了。而不是让你的老板一个平坦的不，告诉他或她，当你那天晚上忙碌时，你很乐意在周六（甚至周一早上早上早上早上）进入几个小时，并帮助他们需要的任何东西。您不必取消您的计划，并且需要完成的工作仍然完成。双赢！如果过度劳累是你的问题，请阅读完美的工作生活平衡的50个顶级秘密。
3 提醒您的老板现有的工作量。
如果你有多个老板，那么他们可能不会互相咨询，以便在他们给你一个新的任务之前看到你的盘子已经存在了什么。不幸的是，你的老板应该分配比你能处理的更多，唯一会在一天结束时看起来很糟糕的人是你。因此，由您来保持循环中的所有更高的升级，以免它们压倒您的作业，即现实地将无法按时完成。
4 表现出感激之情。
即使你说不，你也应该感谢你的老板只是为了考虑你接受更多工作。它可能听起来很奇怪，但就像幽默优势作者Michael Kerr. 解释为商业内幕，你的老板只是为你提供更多的工作，因为他们对你的能力有信心 - 这本身就值得在你最后的一些认可。
5 找到别人去做。
当您随时与您无法帮助他们的消息接近您的老板时，它将软化对此声明的打击，但是，您发现了另一位确实有一段时间借给手的合格员工。任何良好的同事都很乐意帮助 - 只要他们的日程安排也没有预订。
6 善意。
拒绝签署薪水的人的请求是一个敏感的事情，所以总是记得在否认之前承认老板的要求。关于这一点的方式是写作的东西，“我明白这很重要，必须彻底完成，但不幸的是我没有足够的时间在我的时间表上给出这一任务所应得的关注。”
7 一段时间买自己。
不同意仅仅是因为你置于现场。如果你的老板呼吁看看你是否可以处理一些东西，但你已经在一个漫长的任务的中间，解释你在最后的截止日期并要求当天稍后再次接近这个话题。然后，当您的头部更清晰，您可以解决主题时，您可以解释您的盘子已经太满了并提供了替代解决方案。而对于更多的工作解决方案，不要错过20天才的方式让工作更有趣。
8 不要在灌木丛中殴打。
让我们面对它：并非所有经理都很容易处理。一些老板只是看到工作作为第一个和唯一的优先级，这通常会导致办公室的许多漫长的夜晚。但是，当他们要求你在晚上工作时，你怎么告诉你的老板没有？
如果你发现自己在这种情况下，最好是直接的。你不能指望你的老板阅读你的思想，所以除非你告诉他们你不想上班，他们甚至可能不会意识到这对你来说是一个问题（特别是如果他们自己是工作狂）。如果你不确定你的老板是否是邦克斯，你可能想要熟悉自己15迹象表明你的老板是一个精神病患者。
9 承认谁负责。
Newsflash：这不是你。在您的电子邮件或对您的老板的回复中，确保您包含一些迭代“我明白最终这是您的通话。”在某些情况下，你有权在某些情况下说“不”，但你仍然想要确保你不会愤怒或者从事任何情分斗争。
10 坚定地结束谈话。
在电子邮件结束时，沿线写一些东西，“谢谢您的理解。”作为管理作者SUZY WELCH.解释为CNBC.，这种策略是“令人难以置信的有效”，因为它可以防止在此事上进一步前后。你想做的最后一件事就是让你的电子邮件中的舵机房间让你的老板误解你的言语并吸引你接受你想要说不的作业。对于您每天可以使用的电子邮件礼仪提示，不要错过17天才电子邮件，将改善您的生活。
11 不要让它成为个人。
当你与老板谈论为什么你无法处理他们的要求时，请务必将任何个人政治留出来。您所说的一切都应该是事实和与工作有关的，您应该避免将您的工作或老板带入您的回复。什么是什么不是 写：“我真的不想在做这个项目，因为它是我的所有其他同事都在做得更多的事情。”
12 设定边界。
“如果你在周末或假期期间不想打电话，那么在开始更多的余地和它是黑白的工作中，就会明确的事情，”工作场所通讯专家Diane Amundson.告诉快速公司。这样，当你的老板需要有人在圣诞节工作时，你将不会成为第一个问的人。
13 看起来心情。
不要告诉你的老板，当他心情不好时，你太忙了。如果你的老板已经明显痛苦，那么你的电子邮件可能是打破骆驼背部的稻草，你想要的最后一件事就是成为你老板的愤怒的替代品。相反，只需等一两个小时为您的老板在提交请求之前冷却。到那个时候，你的老板将更好地为一些不好的消息做好准备，并将是对你的困境的理解。并且有更多方法可以在工作场所杀死它，不要错过60最佳60秒的生产力黑客。
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