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根据A.轮询 超过1,000名工作人员和300名高级管理人员进行的员工，38％的经理人表示，他们已看到他们的公司因抓住他们而导致的竞选候选人恢复。然而，同样的研究表明，近50％的工人意识到他们的生活中的某人在他们的简历上撒谎，而年龄在18至34岁之间的人数上涨至55％。

尽管每个人都知道撒谎被皱起眉头，但工人显然无法帮助，但是在谈到就业申请过程中可能会尽可能地绘制他们的生活 - 即使这意味着夸大真相或只是平坦的纤维。在此，我们收集了各地采访中看到的一些最常见的Résumé。所以继续阅读 - 如果你能处理真相，那就是。

服用A.单一夏季课程 在大学没有在那里获得本科学位的情况并不完全相同，但这并没有阻止大多数人谈论他们的信息经验。斯科特萨缪尔斯，高管搜索公司Horizo​​ n Hospitality的首席执行官，透露怪物 他甚至曾经有申请人则“在他们的简历上放下康奈尔管理学院，当时他们只在网上拿着一流。”

每个人都会放手或在他们生活中的某个观点中从工作中发射，任何合理的雇主都会理解如果你正确向他们解释了这种情况。但是，在简单忽视的情况下是锻造的就业日期，以弥补时间差距 - 但尽管如此，官方民意调查发现，26％的工人撒谎了他们的就业日期。

如果您确实有任何缺口您的简历 - 也许是因为您的公司关闭或因为您花了时间和家人一起度过-Résumé专家Kim Isaacs. 解释为怪物，您应该简单地解决您的求职信中的差距而不是撒谎。

很多人宣称 他们精通了Microsoft Excel等应用程序，而是其中有多少人实际上可以使用该程序进行条件格式或识别趋势？除非你真的知道你在做什么，并且可以真实地展示你对你的简历上列出的任何技能的知识，最好只是为了让您的C.v的智能声音技术诡异性。共。

也许比说谎比躺在你的工作日期更糟糕的是弥补空气的工作，而且相信它与否，官方民意调查发现，76％的人都知道那些已经做过的人。即使你的梦想工作想要五年或更长时间的经验，你只有三年，你将有更好的机会申请诚实的简历，希望能够申请五年的制造经验。

在高中占据了一些法国课，绝不会让你“流利”外语。在把这项技能放在你的简历中可能会让你感到欣慰的复杂和世俗，你将在狗窝里，你的新雇主会打电话给你来翻译一些东西。另外，根据a民意调查 来自Hloom，办公模板的在线提供商，招聘经理发现，撒谎是外语流畅性是最不可原谅的罪行之一。

除非您最近的毕业生或实际毕业为4.0，否则真的无需在您的简历中将您的成绩平均放入您的Résumé，更不用说撒谎。选择少数雇主将在面试过程中询问您的GPA - 此时，您应该完全诚实地对此 - 但在大多数情况下，它只是无关的信息。

如果您当前的工作是初级级别，那么您不应该声称您对您的简历担任高级角色。不仅是这种欺骗性，而且它也可能妨碍你获得新工作的机会，因为人们将假设你所申请的任何事情都过度资格。

作为Elaine瓦雷拉斯是职业咨询公司Keystone Partners的管理合作伙伴，解释道CNBC.，您应该从不声称您“以100％的销售增长”，除非这些数字实际上是重要的 - 你知道：从100万美元到200万美元，而不是10美元到20美元。通常，最好的做法是尽可能具体，避免百分比和广泛的单词，如“加倍”，可以很容易地欺骗招聘经理。

无论你的土地都必须运行背景检查并确认，无论如何，您都必须确认，因此当您毕业时，真的没有理由撒谎。

如果您的简历促销的促销数量太好看起来太好了，如果面试开始询问一些非常具体的问题，不要感到惊讶，只是为了确保你没有撒谎。如果这没有暴露你，那么潜在的雇主甚至可能会呼吁您的当前或前雇主确认一些可疑细节。无论哪种方式，你想要的最后一件事就是在你必须担心暴露的位置。

在寻找新的工作时应该被视为试图获得更高的薪水的方式，你永远不应该躺在你目前的制造或更新所做的那样。然而，一个研究的集合 来自Grad School Chub发现，更多的人撒谎的薪水而不是他们简历的任何东西，有40％的人承认这样做。

这不仅是这种道德错误，而且潜在的雇主可以假设你以前的工作，并揭示你的谎言，这很可能会使你免于保护一个职位。

在官方民意研究中调查的人中，一个惊人的55％回应了他们或者知道那些对他们的简历履行工作职责的人。虽然这种制造似乎是无害的，但是当新雇主呼吁你呼吁你履行你以前的工作的任务时，它成为一个问题，但实际上不知道如何做。

志愿者在你的简历上工作，展示了一个潜在的雇主，你在办公室之外是无私的，并且在办公室外有激情，但撒谎志愿者工作会给志愿者工作带来完全相同的印象。如果你想添加一个志愿者 然后，章节，然后实际上努力帮助狗庇护所或当地的汤厨房。

在你在那里搬到新城市开始申请工作是非常常见的，只要你向他们解释你的搬迁计划，雇主往往会理解这个事实。但是当你撒谎已经在你申请工作的城市时，它会让事情变得更加复杂，因为当你被要求进来采访时，它假设你可以在那里人，在合理的时间内。

没有人检查您毕业的程度是否与您实际毕业，对吗？错误的。根据一项近2,200名招聘经理的民意调查CareerBuilder.，33％的雇主抓住了受访者撒谎，撒谎了他们的学位。如果你离开大学只是一堂课毕业，那么诚实地对此有一个解释为什么 - 世界上最成功的人从未毕业过大学（见：比尔盖茨），这没什么可羞于的！在或没有大学学位，您应该使用简历的教育部分来突出相关课程和任务。

当你确实滚动工作时，你突然发生在你​​的梦想中。唯一的问题？它需要一定程度的会计或商家，而且你在大学的通信中主修。它可能觉得在这里唯一的选择是撒谎是骗你的专业，但大多数公司都会暂时忽略了大学专业的合格候选人，而不是一个公然的不真实。

撒谎关于你的大学次要可能感觉不像是一个大量的事情，但根据Hloom民意调查的结果，招聘经理把这个fib放在3.16，1是一个“无害的白色谎言”，5是“严重的谎言”。

雇主确实检查了您给出的参考资料，并因此将朋友或家庭成员列为工作参考，并不能结束。赔率是你虚假上市的人不知道你的职责是你上一份工作的责任，招聘经理自然会期望同事或老板有这种基本信息。

说谎在某些东西中有许可或认证不仅是错误的，而且它也很危险。例如，如果您申请工作作为救生员并撒谎，请留下您的CPR认证，您最终可能会负责损失生命。

不要告诉一位招聘经理，你的立场是在现实中取消的，你从工作中解雇了。当你的面试官的事实检查你的简历时，你的射击会出来，它只是让你更糟糕的事情撒谎 关于它。

可以理解的是，工作中的人追捕担心揭示他们的犯罪记录，并倾向于掩盖过去。然而，一个简单的犯罪背景检查将在记录中推出任何内容，将您和招聘经理放在一个可能被诚实所避免的不舒服的位置。

也许是那里的专业许可证的最着名的故事之一，弗兰克·阿比特 j （那是2002年的人如果你能抓住我 是关于）是骗人的臭名昭着，涉及具有医学学位，法律学位和飞行员的许可证。和任何考虑撒谎的人都在撒谎，申请练习医学 - 或其他任何事情 - 应该从阿布纳尔的错误中学习，看到他最终在监狱里服务了几年。

有奖项与您的工作绑定肯定会在面试过程中为您提供一条腿，但只有那些奖项和确实存在的识别。在最少的研究中可以找到accolades的记录，并且诚实地看起来更好地没有奖项，而不是撒谎。

相信它与否，有人在那里夸大他们军队 完全记录或伪造它。事实上，根据一项民意调查马奎特国际是一家安全咨询公司，这是一名Résumé上的十大虚假之一，只是虚假的参考和虚假凭据。

在密苏里州哥伦比亚学院毕业，哥伦比亚大学毕业，常春藤联盟，肯定是不一样的。是的，只是在你的Résumé教育部门写下“哥伦比亚”仍然被撒谎。

如果你花了大部分业余时间玩视频游戏，那么不要写在你的简历上，你喜欢观鸟和烹饪只是为了听起来更复杂。你不知道你的面试官的利益是什么，它们是一个有可能有许多关于你的共享问题的狂热观察员爱好。

如果一位面试官问你有多少人向你报告，最好是诚实没有团队而不是撒谎。如果您的新角色最终是管理角色，并且在该地区有零的经验，那么您的新手状态将为自己说话 - 甚至可能会让你发射。而对于更多Sage工作场所建议，不要错过完美的工作生活平衡的50个顶级秘密。

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