你在简历中撒谎的最糟糕的事情
专家说抓住这是结束求职面试的最快方式。
很多人都会去确保他们的梦想工作的距离。但是，额外的努力并不意味着你可以撒上几个白色的窗户。虽然许多人认为这是一种无害的方式来提升他们的招聘机会，但它实际上可以造成很大的伤害 - 这取决于你所说的谎言。据专家介绍，你依靠你简历的最糟糕的事情是您对特定技能的了解。继续阅读，了解为什么你永远不应该撒谎，而对于更多的错误来避免，请查看这些谎言每个人都在面试期间告诉。
Jennifer Roquemore.，串行企业家和联合创始人简历写作服务说，人们经常看到躺在特定技能 尽可能容易逃脱他们的简历。这是真的：一个2020恢复实验室发现，其中三个最常见的谎言中的两个人承认讲述他们的简历躺在经验和撒谎的技能。
根据罗基摩的说法，这是因为这谎言不是通过背景检查来容易检查的东西，而不是你的工作历史或教育背景。然而，雇用经理仍有很多方法来辨别真相。
罗基摩说：“雇主在招聘过程中纳入某种技能测试，以确保申请人所需的技术实母，这是相当常见的。 “如果你对你的简历撒谎的技能恰好在测试中，那就是可能被抓住的一种方式。”
Roquemore还说一些求职面试官会问棘手的问题 甚至在面试中甚至欺骗问题“测试您对特定技能的专业知识水平”。并陷入谎言是结束着陆机会的最快方式。
“如果你被抓住躺在你的简历上，基本上有0％的机会进入招聘过程的下一阶段，”她说。 “我当然从来没有雇用我抓住申请的任何人。”
如果你以某种方式设法逃避招聘经理并获得工作，麻烦不会停止Cindy Deuser.， 一个人力资源经理 在茁壮成长的机构，在人力资源工业中拥有超过10年的经验。
“如果您对程序或工具的知识，那么您最好在工作中进行测试时准备好，”Deuser说。 “他们会假设你知道它很好，你不需要进一步的培训。你只是挖掘自己的坟墓，它将导致工作中的更多问题。最重要的是，如果它没有反映你的表现，你会被视为无能，这最终会导致你被解雇。“
即使您能够挂在您的工作中，您也不太可能从公司前进的公司发出发光审查。Magda zurawska.， 一个人力资源经理 在人力资源工业中拥有超过四年经验的ResumeLab，说撒谎的知识将在未来的合作中留下“痛苦的后烘烤和不信任”。
“弥补你的谎言的成本，时间，金钱，资源和挫折，”她说。 “你最好有一个强大的解释，因为坦率地说，这就是要保留和训练的东西。”
总的来说，罗基摩说，撒谎和夸大你的简历之间存在区别。 “如果你说你是技能的专家，当你可能熟练的时候，这完全没问题，”她说。 “但是你简历上的几乎躺在任何东西上是一个可怕的想法。”
是的，符合具体技能的专业知识并不是您唯一需要从简历中省略的谎言。继续阅读以留下更多的谎言来避开你的简历，以及你不应该撒谎的其他事情，这就是为什么你不应该骗你的眼科医生关于漂浮物的原因。
1 你的学位
Deuser表示，她发现恢复最常见的谎言是人们声称拥有实际存在的程度的人。 “它是最容易检测的事情。只需一个电话到大学，这一切都结束了，”德森德警告说。对于搜索工作时，您应该知道更多的事情，请查看这些采访提示招聘经理希望你知道。
2 你的就业历史
马克海耶斯那营销和招聘经理 在Kintell，说，如果你伪造你的就业历史，那么你的谎言也是“非常容易”。 “简单的谷歌搜索可能表明公司从来没有存在，或者你从未在那里工作过。你会收到你无法回答的问题，并且面试后不会持续很长时间，”他说。而且，您可以坦克求职面试，发现在引入自己时，你可以做的最糟糕的事情。
3 你以前的就业时间框架
虽然有些人不愿意实际上是关于他们恢复的就业人士，但如果他们已经失业一段时间，他们可能愿意制衡日期。克里斯摩克尔那Wikijob的创始人人们说，人们这样做是因为他们经常害怕，如果他们发现他们已经雇用了他们延长了一段时间的失业。但是，Muktar表示，由于雇佣军人“仍然可以找到您的政府捐款以及您的税务文件，因此诚实地诚实地对失业时间。”对于直接发送到您的收件箱的更有用信息，注册我们的日常时事通讯。
4 您以前的工作的官方标题
吉姆苏尔维文， 一个经验丰富的人力资源专业人士 招聘服务JCSI的创始人表示，许多人经常会撒谎他们在以前的工作中举行的官方立场。他说，人们用这将“升级他们的头衔，他们从未让自己出现过更多的官员。”不仅是这种易于执行的检查 - 如果您雇用，也可以危及您执行某项工作的能力。而且更多的谎言来避免，这是你需要停止告诉自己的最大谎言。
