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自1963年签署平等的薪酬法案以来，女性慢慢地制作了进步 关闭性别工资差距。然而，根据PEW研究中心的2020年分析，在过去的15年里，进展已经停滞不前，妇女的薪酬率稳定在全国平均水平大约84％的男性工资。 “基于这个估计，它需要额外的42天为女性工作 为了赚取2020年的男人，“Pew专家得出结论。肤色的妇女面对更加醒目支付缺点，国家妇女法律中心说。虽然这些差距可以通过可衡量的因素来解释 - 包括妇女更高的可能性休假休闲儿童保育，教育程度和职业分离 - 也有这一财务缺口的方面，“更难以衡量”，PEW说。包括性别歧视，刻板印象和较弱的工作网络机会，为少数人名。

当然，这不是秘密，虽然薪酬差距在美国持续存在，但有些州的一些州比其他国家更加不公平。这正是金融网站Gobankrates分析来自美国人口普查局的数据的原因，以确定各国美国最小和最大的薪水差距 在嘎吱作响的时候，他们发现，每美元的女性在每一美元中都有不到70美分，在每个最严重的15个州。阅读以了解哪个国家具有最严重的性别薪水差距 - 并找出您的家庭状态是否在热门座位中。

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• 男士的中位数： $ 51,678
• 女性的中位数盈利： 35,768美元
• 区别：15,910美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 69.2％

• 男士的中位数： $ 39,676
• 女性的中位数盈利： $ 27,403
• 区别： 12,273美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 69.1％

• 男士的中位数： $ 46,301
• 女性的中位数盈利： 31,945美元
• 区别： 14,356美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 69.0％

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• 男士的中位数： 47,711美元
• 女性的中位数盈利： 32,914美元
• 区别： $ 14,797.
• 妇女的盈利是男性的百分比： 69.0％

• 男士的中位数： $ 44,968
• 女性的中位数盈利： 30,725美元
• 区别： $ 14,243
• 妇女的盈利是男性的百分比： 68.3％

• 男士的中位数： 50,015美元
• 女性的中位数盈利： 33,767美元
• 区别： $ 16,248
• 妇女的盈利是男性的百分比： 67.5％

• 男士的中位数： $ 40,482
• 女性的中位数盈利： 27,328美元
• 区别： 13,154美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 67.5％

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• 男士的中位数： $ 51,102
• 女性的中位数盈利： $ 34,112
• 区别： $ 16,990
• 妇女的盈利是男性的百分比： 66.8％

• 男士的中位数： 41210美元
• 女性的中位数盈利： $ 27,263
• 区别： $ 13,947
• 妇女的盈利是男性的百分比： 66.2％

• 男士的中位数： 39,878美元
• 女性的中位数盈利： 25,860美元
• 区别： $ 14,018
• 妇女的盈利是男性的百分比： 64.8％

• 男士的中位数： $ 40,484
• 女性的中位数盈利： $ 26,227
• 区别： $ 14,257
• 妇女的盈利是男性的百分比： 64.8％

• 男士的中位数： $ 50,190
• 女性的中位数盈利： 32,305美元
• 区别： $ 17,885
• 妇女的盈利是男性的百分比： 64.4％

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• 男士的中位数： $ 43,605
• 女性的中位数盈利： $ 26,943
• 区别： 1662美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 61.8％

• 男士的中位数： $ 47,377
• 女性的中位数盈利： 27,361美元
• 区别： 20,016美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 57.8％

• 男士的中位数： $ 45,834
• 女性的中位数盈利： $ 26,194
• 区别： 19,640美元
• 妇女的盈利是男性的百分比： 57.1％

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