一个奥林匹克只是抨击耐克“不尊重”广告活动
运动员表示，该公司的要求是“Tone-deaf”。
耐克与一些人合作运动中最大的名字， 从老虎伍兹 到Serena Williams. 到勒布朗·詹姆斯。但尽管在世界上签署了一些最伟大的运动员，但该公司在多年来，该公司也以其公平的争议占据了恐慌。奥林匹克金牌主义者Simone Biles. 最近宣布她是结束她的合作伙伴关系 随着耐克，似乎表明品牌并不像她们那样支持她。现在，另一个女奥林匹克呼唤公司。继续阅读，了解为什么奥林匹克短跑运动员allyson felix. 抨击耐克要求她参加一个广告活动。
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Allyson Felix说，耐克要求她成为一个女赋权运动。
菲利克斯最近向她打开了与耐克一起工作 在7月8日时间 杂志概况。当她被要求在2018年被要求参加公司的女权广告时，她告诉杂志。根据菲利克斯，她被问及在谈判与耐克的妇幼保保护中间，因为她怀孕了当她的合同在2017年12月到期时。在这些谈判期间，菲利克斯表示，耐克拒绝加入合同语言，该公司表示公司将为运动员添加产假保护。
菲利克斯说，被要求在那之后参加广告活动，这是“只是超越不尊重和音调”。
这不是菲利克斯第一次叫做耐克。
2019年，Felix写了一个op-ed纽约时报，详细介绍她对品牌的经验，并讨论了她的感受不支持孕妇 和新母亲。 “如果我们有孩子，我们会在怀孕期间和之后的赞助商中冒险削减削减。这是一个体育产业的一个例子，规则仍然是由男子和男子制造的，”菲利克斯在当时写道。据运动员介绍，耐克在她被怀孕后支付比之前的70％少。
“讽刺地，我在近十年前与耐克签署的决定因素之一是我认为是耐克的核心原则，”她写道。 “我本可以签到其他地方以获得更多钱。”
耐克于2019年宣布了孕妇运动员的新产妇政策。
菲利克斯之后纽约 否导致公共兴趣和国会询问，耐克修改了其政策。该公司宣布了一个新产科政策 适用于2019年8月12日的所有赞助运动员。据华盛顿邮政，该政策创造了一个新的保证，怀孕运动员的薪酬和奖金不能在一个18个月的时间内削减，在运动员到期日和10个月之后占地8个月。该公司以前的政策仅限于12个月。
“我们经常与我们的运动员有关我们在世界各地运行的许多举措的对话，”耐克告诉了时间 在2021年。“我们已经学习并成长为如何最好地支持我们的女运动员。”
Felix和Simone Biles都留下了耐克与田径运动员一起工作。
2019年，菲利克斯离开了耐克与田径赛签约是一个以女性为重点的服装公司。这是公司百居最近离开耐克的工作。 “我觉得这不仅仅是我的成就，这就是我所争取的，以及他们如何帮助我使用我的声音而且也是一个女性的声音 和孩子们，“贝尔斯告诉华尔街日报 当被问及使搬迁到田径赛时。 “我觉得他们也支持我，不仅仅是一个运动员，而且只是作为健身房外的个人和我想改变我想要创造的，这是如此令人耳目一新。”
