Good Lifestyle

对于那些发现自己接近那个40岁的马克的人，忘了看着后视镜，并开始看着你在你面前的巨型挡风玻璃。是时候负责你想要的东西 - 特别是在工作中 - 并弄清楚（并获得）你的收入潜力。这就是为什么我们向你提供40种最佳方式，让您在达到第五十年的生命中获得促销的最佳方式，了解负责负责和收入您应得的重要性。如果你想爬上梯子，那么你得到一个流鼻血，这是促销的最快方式。

如果您对一定的工资增加了，请确保当您与老板或经理会面时将可比的数据带到桌面上。看，没有人喜欢将自己与他人比较，但在这种情况下，确保您为您的经验，知识和目标设置了逼真的期望。而对于更多圣人职业建议，这正是如何要求提升。

当你40岁时，这是一个接近你的老板的一件事，要求促销;另一个需要一些时间来组织演示文稿并在电子邮件中为他或她提供请求。第一次印象是生活中的一切，如果你可以用一个快速的PowerPoint来表现出你所要求的东西，你就可以增加你的赔率来获得你要求的东西。

您如何保存公司金钱，或增加收入或生产（或以上所有）还是在一个数字驱动的世界中，在思考接近你的老板促销之前，这些问题是你需要问自己。挖掘寒冷的艰难数量并提供事实统计。这将使拒绝难以拒绝要求。

是的，如果你想成为这个男人，你必须像男人一样穿着或那样的东西。您的衣服可以走很长的路让你促销你想要的。这并不意味着总是穿着休闲环境中的办公室穿着套装和联系，但它确实是在准备正式要求促销方面的课题。嘿，假装直到你做到，对吧？和Fellas，如果您在该部门需要一些帮助，请查看这些17男性的惊人风格升级。

你知道那些旧的说说，指的是所说的关系，“你不能让别人开心，直到你对自己感到满意？”好吧，同样的事情（有点）也适用于你的职业生涯时。问自己，如果你真的很满意你的职业道路是什么，并访问你能做什么来改善它或学习新技能。您现在应该了解您的优势和劣势。并且有更多方法可以敲击一个甜蜜的标题凹凸，这里是20种情绪智力可以帮助您获得促销活动。

谈到改善新技能，这些日子可以获得所有资源以及我们指尖的信息不断流动，您可以愚蠢地利用它们进行促销要求。也许它正在掌握在线课程来磨练您的沟通技巧，或者阅读有关管理层的最畅销书籍，以更好地为您做好准备领导一支球队。无论方法如何，您都应该始终以各种方式学习。

这是关于良好领导者的事情：这不是人们可以假的东西。如果您尝试，您的同事或团队将通过它看到，并且不会有动力进行工作。也就是说，对领先的项目变得舒适，并了解领先的一部分失败，所以为如何对这些情况做好准备，承担责任，从错误中吸取教训，并激励其他任务。

如果你现在尚未注意到，世界就是数字化的。有一个原因每个人都总是在他们的手机上，回复电子邮件并在地铁上拖延笔记 - 并不是因为他们正在玩一些游戏。为了在40多岁的促销活动中，您需要了解Lingo，技能以及为什么这对您的职业和公司非常重要。

你被要求在你的职业生涯中做很多事情，但是，猜猜是什么，你将需要继续适应你想要得到你想要的推广。例如，在像新闻这样的领域，你可以坐下来写一条意识的日子。如今，有SEO，有HTML，有嵌入视频和图片和社交媒体帖子，有......是的，你明白了。你可以在你的方式中顽固，或者有点不舒服，以证明你的价值。

想知道这些天每个人都想要什么吗？内容。是的，你知道怎么说：“内容是国王。”好吧，你知道什么，内容只适合国王的王，这通常意味着了解如何讲述一个好故事。想知道为什么广告像耐克的Colin Kaepernick角度去了病毒吗？它讲述了一个关于一个与人的情绪的问题的故事。当你超过40时，你应该有很多经验，以帮助这些故事塑造，来到生活，并以创造性的方式执行。

那些是现在40岁的人应该知道的三个字，但这是他们如何纳入业务，更为重要。当然，你知道你需要成为一个经理要获得你想要的推广，你甚至可能会理解如何成为一个更好的经理，但是当你实际上，当你真正证明你的老板时实际上要完成这个任务所需的事情'重新享受您的促销要求。

无论是Salesforce还是Google Analytics，数据都应该充当每个工作领域的最好的朋友。你可能不是数学的蠢事，但你应该有一个新的基础，如何阅读数据并利用它来利用你的优势。有一个原因是为什么这么多的大品牌希望看到订婚，这是因为他们希望使用该数据来制定他们的下一个经营决定。

再次，您不需要成为财务或会计天才，但是，鉴于您为40岁的事实，您可能在个人身上预算 和现在的专业水平。向您的老板或经理带来一些冷酷的难以在提出促销期间的同时向您的老板或经理带来，展示您如何直接影响底线。

大多数人都害怕 站在一个房间前谈话。我们得到的是 - 它可以令人恐惧成为一个房间里的孤独声音。但是，如果您正在寻找促销，您需要证明您的姓氏，其中一部分意味着在同事甚至陌生人提供演示。掌握这个艺术 - 对于大小的小组 - 你的老板会看到你有促销的潜力。

就像上述关于学习如何成为数字的部分，社交媒体是另一个技能，即40多个需要掌握以获得促销。这并不意味着只需发布您的家庭度假的模糊图片，而且如何如何分析洞察以及如何构建会激发订婚的帖子或故事。这将是棘手和令人沮丧的，但有必要扩大你的知识。

通过成为战略规划人员，您将向您的老板或经理展示您负责，组织，并立即拼凑多个项目。它是理解如何在不强调或不强调的情况下工作燃烧自己，这是对某人的重要特征，可能是寻求拥有的管理职位。

那里有很多好书，可以帮助一个人变得更好。这些并不是所有人都需要与业务相关，但也可以作为激励的或只是你拥有的兴趣主题。 （伟大的小说工作也是如此。）阅读也是从工作中解压缩的好方法，同时仍然让你的思想活跃，这可以帮助激发你职业生涯的想法。关于开始的想法，考虑咆哮回到40本书在高中讨厌你现在爱。

你有多少次与招聘经理交谈，他们说他们正在寻找一个关于他们有“企业家精神”的人？如果我们不得不猜到，我们会说“大概的一切。”好吧，这是因为这些天正在寻找瑞士军刀，他们可以穿着不同的帽子，并尽可能地处理成功和失败。这可能会发出陈词滥调，但如果你不愿意卷起你的袖子并做多个任务，你可能没有得到你想要的升级。

它可能在40岁时听起来很傻，但无论你的年龄是多少，都会有办公政治和戏剧。尽力避免参与，更有的是，就像一个关闭它，理解那种氛围对公司文化和解决方案不利。这是那些可以在帮助你得到促销方面的小事。

是的，你有多年的经验，可以在你的职业领域中考虑一些不同的东西。这并不意味着你知道如何在一切上写这本书。保持谦虚，帮助他人在他们的工作中变得更好，这也是获得促销的重要特征。它显示领导力和关注无私，这就是老板希望从员工中看到的。

这可能意味着两件事之一。首先，它可以意味着保护你的想法和你投入项目的工作，无论结果如何。其次，它可能意味着在你所做的一切中骄傲，但对太咄咄逼人的谨慎态度。没有人是完美的，所以了解如何采取建设性的批评并用它来利用你的优势，同时仍然试图找到你已经开发的工作或想法的共同点。

你们都是成年人，所以如果你在老板或经理所说的那些洞里，那就不要害怕说出你的思想。事实上，它经常鼓励为了获得促销，因为它显示了您在项目中投入的主动性和激情。另外，只是因为他或她有一个花哨的冠军并不意味着每次决定都会是正确的决定。

没有老板希望听到关于发生的问题。他或她想知道问题的解决方案是什么。 （请注意在那里的过去时态。）首先谈论问题是人性化的，然后尝试解决它，但这只是向老板展示促销时的时间不是正确的方式。而不是试图让自己看起来不错，只是把kibosh放在问题上，即使你的老板没有听到它，也会自豪地知道它不再是一个问题。

您喜欢您的同事并享受公司文化，但正在推广意味着了解成为某人的朋友和某人的同事之间的区别。看起来，你应该始终尊重你所扮演的人，但如果有人继续以任何原因延续公司，那么你就告诉他们这是严格的专业，无论是个人的。这可能对很多人来说可能是棘手的，但是在40岁时，它应该更多地有关生产，更少的感觉（暂时）受伤。

没有老板想要不止一次重复他或她，所以当他们说些什么可能是你进入的习惯时，请记笔记。我们的思想每天都充满了信息和分心和任务，所以不可能在一段时间内没有从信任的记事本中提醒一下。

不要只是假设你知道你的老板想要什么，因为这是一个类似的任务，给前项目是一个类似的任务，所以第一次提出问题并确保它是正确的。类似于上面的不想重复自己，老板希望尽可能接近地呈现给他们的工作，并提出问题澄清方向在展示您知道如何在没有潜水之前正确沟通正确的计划。

这意味着在会议中存在存在，但它也意味着展示了办公室派对和其他随意的情况，整个公司还有一点，嗯，自己。如上所述，您应该始终尊重您的同事，并且相互尊重的部分是真正尊重人们，而且不仅仅是“努力工作。”

您是否为同事创建了一个正在运行的组合加入？将筹款机放在一起，有助于让人们聚在一起，良好的宣传品牌吗？也许它只是帮助在周末设立一个事件，显示你承诺的年轻员工。你已经在你的盘子上有了一个吨，但花时间向你的公司表达投资是一种让你的老板证明你准备好促销的好方法。

在任何情况下，不要掌握你过去所做的一头大头。是的，这是重要的，是的，是的，你应该为你所做的工作感到自豪，但有一个自我并为自己带来信誉是你的老板想要奖励你的可怕方式。如上所述，谦虚，不要害怕将赞美者与别人相传而不是自己。

你的老板并不关心客户如何保留重新安排会议，或者你的假期中断了任务 计划完成，或者你生病了，从未弥补了你错过的工作。借口就像肚脐：我们都得到了它们，但你需要弄清楚避免你的老板看到你的老板，而不是一个。

当然，你想对你的老板造成印象，但他或她不知道你的盘子上的所有东西，所以不要告诉他们你可以提供你没有的任务带宽。最后，给予一半的努力将回来并咬你，所以当你展示最终结果时，它也不会令人印象深刻，并且也没有懈怠你的其他职责。

与人的Linkedin有一件事。通过获得新的业务或额外收入，它是另一个利用和培养这些关系，这些关系可以让您的公司受益。同样地，当有人给你他们的名片时，这意味着他们又有兴趣地谈论，并且为了获得促销，这意味着重视这些情况并提供会议，展示你正在考虑的老板公司。

当你的老板询问你为什么要加薪时，你不应该思考答案太难了：明确地思考。例如，它是一件事要展示了很多努力，谈论你想要看到的事情，这是另一个要么采取主动或做事来展示已经完成的工作。看到第二部分看起来有多漂亮吗？这是关于展示的，而不是讲述为什么你足以促销。

作为一个导师是有人必须的巨大责任想 有，因为它不是工作要求或者每个人都在他或她的头衔中。成为一个导师意味着为同事提供平静的声音，给时代到年轻的同事，他们想要挑选你的大脑，并且足够关心你想看到每个人的公司 - 我们的意思是每个人 - 通过成功雇用。

没有人总是会成为一直是积极的光束，但是一个人肯定可以试图成为。这意味着练习良好的心理健康练习，如呼吸所淹没的呼吸，更重要的是，更重要的是，对他人来说并没有表现出挫败感。你可能认为你淹没了，没有时间思考，或者觉得你被老板被低估，而是保持积极的心态和事情将会陷入视角下降。

你知道一个常见的错误是40岁加上员工无法做到的？实际上需要时间更新他们的简历和求职信，以专注于他们最近的工作。您可能拥有世界上的所有工作保障和工作满意度，但尊重要求促销的机会，好像您正在与不同的公司进行面试，确保以最佳的光线销售自己。

同样，确保您的求职信符合招聘经理正在寻找这些日子的趋势，避免如果它仍然是2000年仍然是人力资源部门雷达的语言。（我们正在看着你，熟练Microsoft Word。“）

如果我们允许它，工作可以消耗我们所有人。始终有一封电子邮件回复或会议参加，但这是知道工作生活平衡在个人和专业的成功方面很重要。现在，我们并没有告诉你吹掉一个午餐会，在一个下午的奔跑中偷偷摸摸，但我们告诉你，当你平衡时，你最开心，这意味着你更富有成效。当你接近促销时，老板会寻找这一点，因为有些人真的被“工作更聪明，而不是更难”的口头禅。

在40岁的时候，您可以认为您应该应对贵公司的董事或副总裁称号，但您的生产是如此担保的结果？如果您从未在以前从未参加过音乐会会议或管理团队，或者有明显的结果表明成功，那么您就没有获得此类促销资格。这就是为什么在接近你的老板之前设置一个现实的期望是很重要的，所以当他或她否认请求时，你不会感到败坏。

当然，一部分要求促销的意义于，您将在资金上获得奖励，并提高标题和工作职责。尽管如此，在向您的老板询问之前，请向自己询问您是否对促销感兴趣以获得更多资金，或者如果您对新的职业发展真正兴奋？无论如何，这真的很好，但是希望促进促销伴随着越来越成功和真实的职业发展，这应该导致赚取更高的盈利概率。

你想知道什么很酷？当40岁的人实际上是从年轻的同事中倾听和学习。

公平与否，真实与否，你将被视为办公室的“老人”，但是，因为年轻的员工开玩笑地称呼你“妈妈”或“爸爸”并不意味着你实际上是。这些员工希望有一天能够在你的水平上，所以给他们一个感觉估值的声音在沟通和学习方面有很长的路要走，从而有效地可以通过在各种情况下可关联来促销。更有洞察现代工作生活，这就是为什么你在家里工作比在办公室里更好。

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