在裁员中存活的最佳方式
不要与您的网络丢失。
当埃里克K.被归结为六位数的工作作为公司副总统时，他休息了一年，在周末休息并在遣散套餐和教学吉他课上。他还呼吁一位前同事们在一家类似公司主持部门。他有一些咨询工作与他的联系，并最终降落了一个全职工作 - 在他过去的一小部分上。但他也有一小部分压力。 “我曾经醒来担心一切，”他说。 “现在我有最伟大的工作，我永远不想回到管理层。”
埃里克最聪明的动作之一是您可以做的最重要的事情：让您的网络顺利运行。尽快，下载或复制您的Rolodex和电子邮件地址簿下载。许多公司在服务通知后不让您返回您的办公桌，而且在作者和职业顾问说，这些联系人在寻找新工作方面是至关重要的南希持股。
然后每2周向其他公司与客户，供应商或同事安排午餐。 “当你雇用时，更容易见面，当你不必谈论工作狩猎时，”她说。 “然后在3个月内，当你确实放下时，这是一个更舒适的情况。”
避免首先要追捕另一份工作，现在让自己非常宝贵，建议理查德莱德里德 作者目的的力量：在你的生活和工作中创造意义。 “基于你的优势，”更加工作就越25％“，”他说。选择你的工作的一部分，你喜欢指导，嘎吱嘎吱的数字，做长期规划，吸引新的客户 - 并将其卷起了一个档次。 “有足够的人倾向于得到，但是那些做得更好的人保持工作，”莱德说。 “突然间，他们都吸引了积极的关注而不是怨恨他们的工作。”
理查德·博伊茨， 博士，同志共振领导， 还建议在工作中尝试更多地是一个跨培训师，特别是如果您的工作非常专业化，因此您可以根据公司的变化或溶解来适应。
在他的一项研究中，Boyatzis遵循了一群人在阿肯色州的承包商，他们没有限制一个特定的交易。他们不仅仅是电工或管道工或木匠。他们都是三 - 他们做了一切。他们告诉Boyatzis的优势是，他们的工作更有趣，而且他们可以适应市场改变的不同需求。而对于更大的职业建议，了解5种方式亿万富翁比你和我不同。
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