如果你没有被解雇，你现在不能在这里工作
拒绝疫苗接种的现行员工受解雇。
在过去的几个月里，雇主稳步努力鼓励工人接种疫苗虽然Delta Variant迫使一些公司延迟返回办公室计划。一些企业正在提供像沃尔玛一样的薪酬，它为商店员工提供额外的150美元 接种疫苗 - 而其他人则展望潜在的充电未接种的工人额外费用 为了他们的健康保险。但有些雇主正在进一步迈出一步，告诉他们的工人必须接种疫苗或冒失去工作的风险。
有关的：如果你没有被解雇的话，你会被转过身来。
8月18日，华盛顿努沃Jay Inslee. 宣布了新的政策 要求员工在K-12，大多数育儿和早期学习以及高等教育作为就业条件接种疫苗。这包括教育工作者，学校工作人员，教练，公共汽车司机和志愿者，并适用于在公共，宪章或私立学校工作的所有人。
“随着我们的学校建筑重新打开这一瀑布，我们学校员工的疫苗接种将是保护我们学生，工作人员和家庭的健康和安全的关键缓解措施，”公共教学的主管克里斯雷科尔 在一份声明中说。 “我们在没有重大的Covid相关中断的情况下保持继续的内部学习的能力将取决于我们学校内的低病毒传播。”
在这些地区工作的员工直到10月18日完全接种疫苗。合法医疗原因有限，真诚地持有宗教信仰，但大多数情况下，“拒绝接种疫苗的人将受到解雇，”根据新政策。
“这是一个漫长的大流行病，我们的学生和教师在整个陈述中都说自己独特的负担。 “这种病毒越来越受到年轻人的影响，12岁以下的人仍然无法让自己的疫苗。我们不会赌博儿童的健康，我们的教育工作者和学校工作人员，也不是社区的健康他们服务。“
其他国家已发出类似的任务。例如，加利福尼亚需要全部教师接种疫苗 或者每周进行测试的Covid。但华盛顿的政策是迄今为止最严格的，因为教育工作者和学校工作人员的“将没有测试选择”。 “我们已经过分了解测试足以让人们安全的地步，”Inslee说。 “我们试过它。它还没有足够的任务。”
该州已经宣布了内部学校的面具授权，并通过新的疫苗接种政策，INSLEE还将国家的室内面罩授权延长，以包括疫苗接种的个体，以8月23日生效。
“我们在去年看到了广泛的掩蔽也通过减少感染来拯救生命，“他说。”我知道这会让一些疫苗的人挫败他们认为他们不必再这样做了。没有足够的人接种疫苗。结果是更加传染性菌株，三角洲变异的爆炸性生长，越来越多地对所有年龄段的人的影响。“
有关的：如果你没有被解雇，你现在不能去这里。
