如果你没有被解雇，你每月很快就会收取更多的费用
公司正在考虑为那些未接种疫苗的人添加此附加费。
作为Delta Variant. 蹂躏美国，许多餐馆，音乐会场所和全国各地的剧院已经开始需要疫苗接种证明，以便试图阻止传播。纽约市甚至会开始要求人们接种疫苗 在他们进入某些室内企业的时候，就像洛杉矶一样的其他主要城市考虑制定类似的任务。但是从室内地方禁止可能只是冰山一角，因为那些尚未毫无移民的人。
有关的：如果你没有被解雇，你现在不能去这里。
最近几周，许多大公司为员工宣布疫苗任务，包括Facebook，谷歌，泰森食品和微软。 “随着Covid-19迅速上升的Covid-19案例计数，导致美国未接种的人口严重疾病和住院率的增加，这是采取下一步确保A的正确时间完全接种疫苗的劳动力，“Claudia Coplein，Doson Foods的首席医务官员在8月3日说。
但有些雇主仍然犹豫不决，以强制执行疫苗，特别是自美国食品和药物管理局（FDA）以来尚未完全批准任何Covid疫苗。例如，Delta Air Lines表示，从要求员工的Covid疫苗阻碍了它们的一部分。 “我们很难进入并授权尚未批准的疫苗尚未批准授权尚未最终，“ed bastian.据CNBC告诉CNBC，Delta的首席执行官Squawk盒子本月早些时候。 “所以保持调整，”他补充说，暗示可能需要疫苗一旦FDA使那个移动。
然而，即使不需要疫苗，仍有未接种的工人仍可根据其公司对不同的方式对待。韦德Symons.，Mercer的监管资源集团的领导者，a主要咨询公司 据说，这与世界各地的雇主合作今日美国 许多客户最近询问了如何为未接种寄存的员工收取费用 更多的是他们的健康保险。
“这是我们刚刚在过去几周内提出问题的事情，”Symons说。 “体积的问题次数令人惊讶。这是他们更愿意接受的东西。它不到一项任务。”
根据Symons，这种增加与一些雇主为吸烟的工人附加费用相似。未接种的人的增加可能是每个薪水额外20美元到50美元的任何地方。 “未接触的人有可能从医疗费用的角度下造成更多雇主，因此他们感觉到他们在额外的附加费用下有理由，”Symons解释道。
Symons认为，这一额外的附加费用作为公司来激励员工接种疫苗的另一个额外收费，而无需实际授权它。在过去的几个月里，各公司都提供了获取Covid Spots的工人的礼品卡，休息日，现金和其他津贴。例如，沃尔玛刚提高75美元疫苗接种奖金 150美元。
“雇主曾经鼓励雇员通过提供休息时间和现金等奖励来接种疫苗，”Symons告诉福布斯。
根据福布斯，Symons不会透露哪家特定公司询问未接待的医疗保险。但是，他说，“随着三角洲的变异，在全国各地推动感染和住院 - 同时，疫苗接种率已经停滞不前 - 我们在过去几周内收到了至少20个雇主的询问，他们正在考虑加入健康覆盖未接种的附加费 作为推出员工疫苗率的一种方式。“
