最受欢迎的西海岸汉堡链被指控虐待其工人
这款连锁店“充满了病态员工”，前员工说。
虽然作为在西海岸提供最好的快餐汉堡（和甚至是这个国家），客户最喜欢的in-n-out 似乎并不像其员工那样爱好。由前雇员带来的一个新的诉讼指控，以几种方式违反了加州劳动法，这是对员工的健康和福祉的几种方式。
Luis Becerra，谁为标志性的汉堡品牌工作了五年 在2020年5月终止之前，他表示，他的雇主在终止时歧视他以获得合法的病假，未能在终止后支付他的工资，未能提供准确的工资陈述，并没有及时向人员档案提供。此外，Becerrra声称链条没有遵循适当的安全协议，以保护其工人对Covid-19，并注意到他的工作场所是“充满病人的员工”法律360.。
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“肉类部充满了病态员工，其中许多人正在展示Covid-19样的症状（特别是屠户），但被告没有把它们放在医疗假上，”Becerra说。
他声称，当他的同事们失去病毒的家伙时，他的员工忽视了Covid-19风险，尽管尽管与死者紧密接触，但仍未被迫检疫。 Becerra于2020年2月向卫生部门报告了卫生署的问题，该部门引用了违规行为的链条，但引文的细节尚不清楚。根据权利要求，然后将Becerra与不正确的终止进行报复。
“在N-N-Out不正当地写下Becerra先生被错误地利用他的病时为了让他发射，”上周提交的投诉。 “然后，当他报告违规行为时，它将其命运封锁。”
根据Rene Potter，Becerra的律师，链条的员工感觉到“害怕”，他的客户是“足够勇敢的报告”。 Becerra声称他正在为更大的前者和现行的员工讲话。
在发送到的声明中吃这个，不是那样！，N-n-out否认了任何不法行为。
“在N-N-Out Burger，我们一直在照顾我们的员工，好像他们是我们自己的家庭，我们对Becerra先生在他的诉讼中取得了毫无根据的和虚假声称，我们对其诉讼中的诉讼感到失望，”Arnie Wensinger，Regob公司的业务官员。 “由于这个问题涉及正在进行的诉讼，我们将不幸的是，我们将无法进一步发表评论。”
四月，快速休闲连锁店Chipotle是被纽约市起诉 在整个城市的几十个餐厅侵犯工人权利。据称，这一链条致力于涉及数十万次违规行为，涉及不可靠的工作调度实践，否认其员工的员工至少40小时的病假休假由有偿的安全和病假法律授权。
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