Good Lifestyle

Matapos ipadala ang iyong aplikasyon at Acing ang iyong pakikipanayam Sana bumalik ang matagumpay na balita na napunta mo sa iyong susunod na pagkakataon sa pagtatrabaho. Ang email na pagtanggap sa trabaho o alok sa pandiwang ay maaaring magbago ng iyong tilapon sa karera, tulungan kang kumita nang higit pa, o mas malapit ka sa posisyon ng iyong mga pangarap. Ngunit kahit na handa ka nang sunugin ang isang pormal na sulat ng pagtanggap kaagad, mahalaga na maging maalalahanin at sinadya tungkol sa kung paano ka tumugon sa alok. Naabot namin ang mga kalamangan upang malaman kung ano ang kailangan mong malaman at kung aling mga pagkakamali upang maiwasan upang simulan ang iyong bagong trabaho sa tamang pagkain. Magbasa upang malaman ang tungkol sa kung paano tumanggap ng isang alok sa trabaho, ayon sa mga eksperto sa karera.

Kaugnay: 5 mga kasanayan sa mataas na kita upang mapalakas ang iyong mga prospect sa karera .

Mga bagay na dapat isaalang -alang bago tumanggap ng alok sa trabaho

Ang pagmamadali ng kaguluhan na nakukuha mo kapag sa wakas ay naririnig mo mula sa isang manager ng pag -upa na nais nila para sa isang papel ay isang espesyal na karanasan. Ngunit para sa kagalakan ng isang okasyon tulad nito, sinabi ng mga eksperto na mahalaga pa rin na kumuha ng isang matalo nangunguna sa anumang potensyal na pangunahing desisyon.

"Bago ka tumanggap ng isang alok sa trabaho, maglaan ng ilang sandali upang isaalang -alang ang lahat ng mga detalye - kahit na kasama ang ipinapalagay na mga pangunahing kaalaman tulad ng pamagat ng trabaho at paglalarawan ng trabaho," sabi Caitlin Wehniainen , dalubhasa sa kawani at recruitment sa Sa cue upa . "Napakahalaga na maunawaan kung ano ang iyong pinapasukan. Sa ganitong paraan, maaari mong pag -isipan ang paunang kaguluhan at tiyakin na ito ay tamang akma para sa iyo."

Kaya, ano ang dapat sa iyong checklist kapag tumatanggap ng alok sa trabaho? Narito kung ano ang sasabihin ng mga eksperto.

Pagkumpirma ng isang petsa ng pagsisimula

Kung ang iyong bagong gig ay kasangkot sa pagmamaneho sa isang opisina o ay a malayong posisyon , Sinabi ni Wehniainen na mahalaga na linawin nang eksakto kailan Magsisimula kang magtrabaho sa sandaling tumanggap ka ng trabaho.

Kakailanganin mo ba ng oras upang mabigyan ang iyong kasalukuyang paunawa ng employer na aalis ka sa iyong trabaho? Mayroon bang isang masikip na deadline o pagpindot sa proyekto na maaaring mangailangan sa iyo na tumalon? Kailangan mo ba ng oras upang lumipat, maghanda, o kahit na mag -relaks sa pagitan ng mga trabaho? Ang pangunahing detalye na ito ay dapat na isaalang -alang mo sa bat.

Pagpunta sa iyong pakete ng mga benepisyo

Ang mga negosasyon sa suweldo ay karaniwang bahagi ng proseso ng pag -upa, na may pangwakas na numero na nagpapakita kasama ang iyong alok sa trabaho. Ngunit dapat mong kumpirmahin ang mga detalye ng lahat ng iba pa ay ibibigay sa iyo ng kumpanya bilang karagdagan sa iyong suweldo.

"Gusto mong suriin ang pakete ng mga benepisyo at maunawaan kung ano ang ibinigay ng employer, ang mga gastos ng mga benepisyo para sa iyong sarili at anumang mga dependents, at anumang mga panahon ng probasyon," sabi Kyle Elliott , Edd, Tech Career Coach at Expert sa Paghahanap sa Trabaho sa Caffeinatedkyle.com .

Idinagdag ni Wehniainen na mahalaga na mapukpok kung ano ang magiging hitsura ng iyong seguro sa kalusugan at kung isasama nito ang mga bagay tulad ng saklaw ng ngipin at paningin. Gayunpaman, maaari itong maging kapaki-pakinabang na magsalita mula sa get-go.

"Tiyak na humingi ng isang buong listahan ng mga benepisyo, ngunit gawin ito nang maaga sa proseso ng pakikipanayam," iminumungkahi niya. "Makakatulong ito sa iyo na makipag -ayos nang maayos ang iyong suweldo at maiwasan ang mga sorpresa sa susunod."

Kung hindi man, tandaan na ipako ang natitirang mga di-pantas na aspeto ng trabaho. "Kasama dito ang mga bagay tulad ng PTO, edukasyon, pangangalaga sa bata, 401k vesting, at marami pa," sabi Mel Plett , consultant ng Human Resources at coach sa Cordelia Consulting .

Alamin ang anumang iba pang kabayaran

Ang mga benepisyo ay maaaring mag -ikot ng anumang suweldo na iyong napagkasunduan. Ngunit depende sa kung saan ka nagtatrabaho, dapat mo ring martilyo ang anumang iba pang mga perks bago ka pormal na tanggapin.

"Sa mga industriya tulad ng Tech, mahalaga na malinaw na maunawaan ang iyong kabuuang pakete ng kabayaran, kabilang ang anumang mga stock, equity, at mga bonus, dahil maaari itong maging katumbas ng libu -libong dolyar, kung hindi higit pa, sa kabayaran taun -taon," iminumungkahi ni Elliott.

Pagkuha ng isang ideya ng kultura ng kumpanya

Kung isinasaalang -alang mo ang pagpapadala sa isang sulat ng pagtanggap, mayroong isang magandang pagkakataon mayroong isang bagay tungkol sa trabaho o kumpanya na nakakaakit sa iyo upang mag -aplay. Ngunit ang maikling oras sa pagitan ng proseso ng pag -upa at pagsisimula ng isang bagong gig ay ang huling sandali kung saan maaari mong matukoy kung talagang makakasama ka sa iyong bagong employer.

"Ang isa sa mga pinakamalaking bagay na dapat isaalang -alang bago tanggapin ang isang alok sa trabaho ay ang kultura ng kumpanya," sabi ni Elliott. "Ito ba ay sa isang lugar maaari mong makita ang iyong sarili hindi lamang gumagana ngunit umunlad? Kung hindi ka sigurado, maaaring kailanganin mong magsagawa ng karagdagang pananaliksik at pagmuni-muni sa sarili bago tanggapin ang alok."

Maaari rin itong mangahulugan ng pagsasaalang -alang kung ano ang iyong papel sa kumpanya ay maaaring magmukhang mga taon sa linya.

"Mahalaga ang mga oportunidad sa paglago para sa maraming mga propesyonal, kaya nais mong isaalang-alang kung at kung paano nakahanay ang papel na ito sa iyong pangmatagalang mga layunin at trajectory ng karera," sabi ni Elliott. "Iyon ay sinabi, ang ilang mga tungkulin ay mga stepping na bato lamang sa isang bagay na mas malaki, habang ang iba ang iyong pangarap na trabaho, nais mo lamang na maging malinaw kung ano ang naimbak para sa iyo sa iyong susunod na posisyon."

Isaalang -alang kung bakit mo nais ang trabaho

Higit pa sa mga pagsasaalang -alang sa pananalapi, hindi mo dapat mabibigo na tugunan ang ilan sa mga mas malalim na mga katanungan na maaaring matukoy kung dapat mong ipadala ang sulat sa pagtanggap ng alok sa trabaho. Ayon kay Justin Marcus , Co-Founder & CEO sa Malaking 4 talento , kasama na ang pagtatanong sa iyong sarili kung bakit pinili mong simulan ang pakikipanayam sa una at kung ang iyong kasalukuyang employer ay maaaring lumaban upang mapanatili kang sakay.

"Gayundin, sino ang nakilala mo mula sa bagong potensyal na employer? Ito ba ay mga mapagkukunan ng tao at ang manager ng pag -upa hanggang ngayon? Dapat din itong isama ang iba pang mga kasamahan sa koponan," iminumungkahi niya.

Ang iba pang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili ay isama hindi lamang kung ano ang hitsura ng timeline sa loob ng kumpanya, kundi pati na rin kung saan ang industriya nang malaki ay pupunta.

Kaugnay: 10 mga kasanayan upang ilagay sa isang resume na makakatulong sa iyo na tumayo .

Kung paano tumanggap ng alok sa trabaho (sa pamamagitan ng email, in-person, o sa telepono)

Kapag kinuha mo ang oras upang isaalang -alang ang mga detalye, kung paano ka magpapatuloy ay magkakaiba batay sa kung paano ka nakikipag -usap sa iyong bagong employer. Magbasa para sa mga tip kung paano kumpirmahin ang iyong pagtanggap sa iba't ibang mga format.

Sa pamamagitan ng email

Kahit na sinimulan mo at natapos ang iyong proseso ng pag-upa sa isang kumperensya ng video o panayam na personal, ang isang manager ng pag-upa ay maaari pa ring magpasya na ipaalam sa iyo ang tungkol sa kanilang pangwakas na desisyon nang digital. Sa kabutihang palad, sinabi ng mga eksperto na ang isang email alok sa pagtanggap ng email ay ang pinaka -maigsi na mga paraan upang makuha ang ilang natitirang mga detalye na nakumpirma sa pagsulat.

"Kapag tumatanggap ng alok sa trabaho sa pamamagitan ng email, sanggunian ang pamagat ng trabaho, at petsa ng sulat ng alok - lalo na kung may mga pagbabago," sabi Sharon Rose Hayward , coach ng karera ng kababaihan at tagapagtatag ng Nanalo sa trabaho . "Isama ang iyong inaasahang petsa ng pagsisimula, at ipaalam sa kanila na nasasabik ka sa trabaho! Magdagdag ng ilang mga kadahilanan na nagpapaalala sa kanila kung bakit ikaw ang perpektong akma." ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Gayunpaman, huwag pakiramdam na kailangan mong pumunta sa dagat. "Ang iyong email na tumatanggap ng alok sa trabaho ay hindi kailangang maging kumplikado, dahil nais mong magsagawa ng anumang pag -uusap bago ka pormal na tanggapin ang posisyon," iminumungkahi ni Elliott. "Kailangan mo lamang kumpirmahin na tinanggap mo ang alok at linawin ang anumang susunod na mga hakbang upang mapadali ang proseso ng onboarding."

Sa personal

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring malaman na nais nilang upahan ka mismo pagkatapos ng isang pakikipanayam, habang ang iba ay maaaring mag-ayos para sa isang pagpupulong o kumperensya ng video upang sabihin sa iyo ang mabuting balita nang harapan. Ngunit habang ito ay maaaring makaramdam ng mas impormal kaysa sa isang alok sa pagsulat, kasama nito ang isa pang hanay ng mga isyu.

"Kung ikaw ay berde-lit para sa isang posisyon sa lugar, mangyaring huwag pakiramdam na pinilit na tanggapin ang alok ng trabaho kaagad," sabi ni Elliott. "Tandaan: Nais mong ibigay ang iyong sarili upang mangolekta ng iyong mga saloobin, isagawa ang iyong nararapat na kasipagan, at suriin nang detalyado ang alok. At, kung ang isang kumpanya ay nagmamadali sa iyo upang tanggapin ang isang alok sa trabaho nang mas mababa sa 24 na oras, tanungin ang iyong sarili kung ito ang uri ng employer na nais mong magtrabaho. "

Gayunpaman pinili mong umunlad, siguraduhin lamang na hindi mo kalimutan ang susunod na mahalagang hakbang.

"Kung pasalita mong tanggapin ang isang trabaho, siguraduhing makuha ang alok sa pagsulat," nagmumungkahi din ng Wehniainen. "Kung ito ay isang sulat ng alok sa trabaho o isang kasunduan sa pagtatrabaho, ang pagkakaroon ng isang naka -sign na dokumento ay ginagawang pormal. Ang isang pagtanggap sa pandiwang ay maganda, ngunit ang isang nakasulat ay kung ano ang tunay na nagbubuklod sa pakikitungo."

Sa telepono

Ang pagkuha ng isang tawag sa telepono na may balita tungkol sa proseso ng pag -upa ay karaniwang nagsasangkot ng mga katulad na hakbang.

"Ang pagpapadala ng isang follow-up na email pagkatapos ng pagtanggap ng isang alok sa trabaho sa telepono ay palaging isang mahusay na paglipat," sabi Brandon Dock , Managing Director sa Paghahanap ng TGC . "Kinukumpirma nito ang iyong pagtanggap, nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon na magtanong ng anumang karagdagang mga katanungan, at pasalamatan muli ang employer para sa pagkakataon."

At tulad ng isang in-person alok, hindi mo na kailangang pakiramdam na mapilit na tumugon kaagad. "Ito ay perpektong okay na maglaan ng ilang oras bago tanggapin ang isang alok sa trabaho," sabi ni Dock. "Ipaalam sa employer na nasasabik ka sa pagkakataon ngunit kailangan ng kaunting oras upang suriin ang mga detalye. Kung kailangan mo ng mas maraming oras, magtanong lamang ng magalang at makatwiran."

Hindi mahalaga kung paano ka makipag -ugnay, dapat mong simulan ang iyong tugon sa isang positibong tala.

"Ang mga pangunahing elemento ng iyong pagtanggap ay dapat palaging isama ang pagpapasalamat sa kanila para sa alok; na nagpapahayag ng iyong kaguluhan sa pagkakataong sumali sa koponan at samahan; at pagtalakay sa mga susunod na hakbang para sa pagtukoy ng opisyal na petsa ng pagsisimula," sabi ni Plett.

Kaugnay: Ang 13 pinakamahusay na paraan upang kumita ng pera sa online, sabi ng mga eksperto .

FAQ

Kailangan mo bang magpadala ng isang follow-up pagkatapos tanggapin ang isang alok sa trabaho?

Ang pagtanggap ng alok sa trabaho ay ang unang hakbang patungo sa pagsisimula ng bagong trabaho. Gayunpaman, sinabi ng mga eksperto na dapat mo pa ring maabot sa pagitan ng pagpapadala sa iyong pormal na sulat sa pagtanggap at ang iyong unang araw sa trabaho.

"Ang pagsunod pagkatapos ng pagtanggap ng isang alok sa trabaho ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang pagpapahalaga at sigasig," sabi ni Wehniainen.

Iminumungkahi niya na magtanong tulad ng, "Paano ko pinakamahusay na magsisimulang maghanda para sa aking bagong posisyon bago ang aking petsa ng pagsisimula?" Upang ipakita na sabik kang matumbok ang pagtakbo sa lupa. "Gayundin, suriin sa linggo bago ang iyong petsa ng pagsisimula upang kumpirmahin ang mga detalye tulad ng oras ng pagdating, kung sino ang hihilingin, at kung ano ang dadalhin para sa isang araw," dagdag niya.

Sinabi ni Plett na dapat kang makipag -ugnay sa koponan ng Human Resources nang pinakamaliit upang pormal na sundin ang mga proseso para sa pag -set up para sa iyong petsa ng pagsisimula. "Maaari mong makita na ang mga miyembro ng koponan ay umabot sa iyo at tinatanggap ka sa samahan, at talagang dapat kang tumugon at makisali - pagkatapos ng lahat, ito ang maagang pagsisimula ng pagbuo ng mga relasyon," sabi niya.

Dapat mo bang tanggapin ang isang alok sa trabaho kaagad?

Kahit na ang mga proseso ng pag -upa ay maaaring mag -drag sa loob ng mga linggo o buwan, maaari kang makaramdam ng isang biglaang pagbilis nang tulin sa sandaling mayroong isang opisyal na alok sa mesa. Gayunpaman, binibigyang diin ng mga eksperto ang kahalagahan ng pagkuha ng kinakailangang oras upang timbangin ang iyong mga pagpipilian kaysa sa pagpili na mag -sign sa kaagad.

"Maaari itong makatutukso na agad na tanggapin ang isang alok sa trabaho, lalo na kung kasama ang iyong pangarap na kumpanya at matugunan o lumampas sa iyong mga inaasahan sa suweldo. Ngunit tandaan: nais mong bigyan ang iyong sarili ng oras upang maproseso ang desisyon, basahin ang nakasulat na sulat ng alok, at suriin Ang pakete ng mga benepisyo ng kumpanya, "sabi ni Elliott.

Sumasang -ayon si Wehniainen, na sinasabi na habang maaari kang matukso na sabihin oo sa lugar, matalino na tumagal ng hindi bababa sa 30 minuto upang suriin ang lahat ng mga detalye bago tanggapin.

"Ito ay ganap na masarap na maglaan ng ilang oras," sabi niya Pinakamahusay na buhay . "Gayunpaman, kung ang alok ay tumutugma sa lahat ng iyong mga inaasahan at nakakaramdam ka ng kumpiyansa, ang isang pagtanggap sa pandiwang kaagad ay mahusay din. Ito ay isang magandang pakiramdam kapag ang trabaho ay isang magkakasamang magkasya at ipinahayag ito ng parehong partido sa anyo ng isang mabilis na trabaho alok mula sa employer at mabilis na pagtanggap ng trabaho mula sa kandidato. "

Kaugnay: 10 Pinakamahusay na Public Speaking Hacks na ginagamit ng mga eksperto .

Gaano katagal ka tatanggapin ang isang alok sa trabaho?

Habang ang paglaan ng oras upang mapunta ang lahat ng mga detalye ay nasa iyong pinakamahusay na interes, nasa orasan ka pa rin upang makabalik sa iyong potensyal na employer. Ang dami ng oras na inilalaan sa iyo para sa pagsasaayos ay magkakaiba.

"Karamihan sa mga kumpanya ay magbibigay sa iyo ng isang tukoy na time frame, tulad ng 48 o 72 oras, upang tanggapin ang isang alok sa pagtatrabaho," sabi ni Elliott. "Maaari mong mapalawak ito nang bahagya kung naghihintay ka ng iba pang mga alok, ngunit depende ito sa proseso ng pag -upa ng tukoy na kumpanya."

Ngunit kahit na hindi ka nabigyan ng isang matatag na deadline, binibigyang diin ng Wehniainen na pinakamahusay na hindi na maghintay ng masyadong mahaba.

"Layunin na tanggapin ang isang alok sa trabaho sa loob ng 24 na oras," iminumungkahi niya. "Kung mas matagal ka, maaaring isipin ng kumpanya na nakakakuha ka ng malamig na mga paa at simulang isaalang -alang ang iba pang mga kandidato."

Idinagdag niya na habang naghihintay na tumugon ay maaaring parang isang paglipat ng kuryente, maaari lamang itong maging isang paraan upang maputik ang tubig.

"Kung ang iyong pagkahilig ay tanggapin ang trabaho, nais mong makipag -usap na upang mabigyan mo ng kumpiyansa ang employer," sabi ni Wehniainen. "Tandaan na ang mga employer ay hindi pormal na isara ang posisyon hanggang sa matanggap ito ng isang kandidato, kaya ang mga bagong resume ay malamang na papasok pa rin ng oras. Kaya, ang pagkadalian ng isang kandidato na tumugon sa isang alok sa trabaho ay mahalaga."

Konklusyon

Ang pag -alam kung paano tanggapin ang isang alok sa trabaho ay bababa sa iyong indibidwal na sitwasyon. Bilang karagdagan sa pagkumpirma ng suweldo, pamagat ng trabaho, at paglalarawan ng trabaho, sumasang -ayon ang mga eksperto sa pangwakas na oras upang maipako ang iba pang mga detalye, kasama ang iyong petsa ng pagsisimula, mga pakete ng benepisyo, at iba pang kabayaran, ay dumating bago ipadala sa iyong pormal na sulat sa pagtanggap.

Kung magpasya kang mag -sign on, tandaan na ipadala ang iyong tugon nang hindi hihigit sa isang araw at panatilihing bukas ang mga channel ng komunikasyon upang maaari kang magsimula sa isang positibong tala. At para sa higit pang payo sa karera, bisitahin Pinakamahusay na buhay muli sa lalong madaling panahon.