Good Lifestyle

Mga presyo ng mail umakyat na. Ang mga paghahatid ay bumagal. At ang ilan lamang sa mga pagbabago na ang Serbisyo sa Postal ng Estados Unidos (USPS) ay sumailalim sa mga nakaraang taon. Kailan Louis Dejoy Kinuha bilang Postmaster General noong 2020, nanumpa siya na ma -overhaul ang buong ahensya upang hilahin ito sa pagkawasak sa pananalapi at pagpapatakbo. Noong Marso 2021, nagbukas siya ng isang 10-taong plano sa pagbabagong-anyo na tinawag Naghahatid para sa Amerika (DFA), at ang inisyatibo na ito ay nag-udyok sa isang malapit na patuloy na daloy ng mga pagsasaayos. Ngunit ang mga plano ni Dejoy ay hindi maayos sa lahat, kabilang ang mga empleyado ng USPS. Basahin upang malaman kung bakit sinasabi ng ilang mga manggagawa na ang mga pagbabagong ito ay "sinisira ang serbisyo sa post.

Kaugnay: Ginagawa ng USPS ang mga pagbabagong ito sa iyong mail, simula ngayon .

Sa ilalim ng DFA, si Dejoy ay nagtatrabaho upang muling ayusin ang bawat bahagi ng serbisyo sa post - kabilang ang kung paano binabayaran ang mga manggagawa nito.

Ang ruta sa kanayunan ay sinuri ang sistema ng kabayaran (RREC) naganap Ito ay maaaring matapos ang mga taon ng hindi pagkakasundo sa pagitan ng National Rural Letter Carriers 'Association (NRLCA) at ang USPS kung paano dapat mabayaran ang mga tagadala ng kanayunan. Ngunit ang bagong sistemang ito ay hindi tinanggap ng lahat ng mga manggagawa.

Labis na dalawang-katlo ng mga tagadala ng kanayunan, o sa paligid ng 14,000 mga empleyado ng USPS sa buong bansa, ay nahaharap Napakahusay na pagbawas sa suweldo Sa ilalim ng bagong RREC, ayon sa Federal News Network.

"Ako ay isang postal worker. Kumuha ako ng 25 porsyento na pay cut ngayon," a Nai -post ang gumagamit ng Reddit Kaugnay ng bagong sistema ng pay rural, na inihayag na ang kanilang suweldo ay bumaba mula sa $ 65,000 hanggang $ 47,000. "Halos bawat carrier sa aking tanggapan ay tumatanggap din ng isang cut cut. Kahit saan mula sa 5-30%. Ganap na walang nakakuha ng pagtaas sa suweldo," dagdag nila.

Kaugnay: Naglabas lamang ang USPS ng isang bagong babala tungkol sa mailing cash .

Tulad ng ngayon, ang mga carrier ng sulat ng lungsod ng postal service ay nagtatrabaho Sa loob ng halos tatlong buwan nang walang isang bagong pakikipag -ugnay, iniulat ng World Socialist Web Site (WSWS). Habang ang huling kasunduan sa pagitan ng National Association of Letter Carriers (NALC) Union at ang USPS ay nag -expire noong Mayo 20, ang dalawang grupo ay patuloy na bumalik sa mga negosasyon nang hindi pa nakarating sa isang kompromiso.

Ngunit anuman ang kontrata, maaaring makita ng mga manggagawa sa lungsod ang kanilang sarili na nakikitungo sa parehong mga problema tulad ng mga manggagawa sa kanayunan. Ang NALC ay bumoto na upang magpatibay ng isang bagong pamamaraan ng pagsusuri ng ruta para sa mga carrier ng lungsod na tinatawag na Technology Integrated Alternative Ruta Evaluation and Adjustment Proseso (TIAREAP). Ang bagong sistemang ito, kasabay ng mga plano ni Dejoy na pagsamahin ang mga pasilidad sa sentralisado Pagsunud -sunod at paghahatid ng mga sentro (S&DC), ay magiging sanhi ng mga ruta ng mga carrier ng lungsod na muling suriin at mabago-na nagreresulta sa mas matagal na hindi bayad na mga commute at mas mahabang araw ng trabaho, ayon sa WSWS.

Kaugnay: Makita ang isang sticker sa iyong mailbox? Huwag hawakan ito, sabi ng USPS . ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Ang mga mail carriers ay nagsasalita ngayon tungkol sa mga plano sa muling pagsasaayos ni Dejoy, na nagbabala na ang mga pagbabagong ito ay nasasaktan ang ahensya sa halip na tulungan ito. Noong Agosto 15, WSWS Nai -post na isinumite na mga komento Mula sa dose -dosenang mga manggagawa sa USPS na nagbahagi ng kanilang mga karanasan at saloobin sa mga bagong pagsisikap.

"Ang Postmaster General, si Louis Dejoy, ay tumawag sa kanyang plano na 'naghahatid para sa Amerika.' Sa katotohanan, sinisira niya ang Postal Service, "isang rural carrier mula sa Arizona ang sumulat. "Nagtrabaho ako bilang isang tagadala ng kanayunan nang higit sa dalawang dekada at hindi ko pa nakita ang gayong masa na paglabas ng lubos na may kakayahang, pangmatagalang mga tagadala. Ang ilan ay nagretiro habang mayroon silang edad at oras. Ang iba ay nagpasya lamang ito ay hindi katumbas ng halaga. "

Sinabi ng Carrier ng Arizona na sinusubukan nilang manatili upang gumana ang kanilang huling ilang taon kasama ang Postal Service ngunit ipinaliwanag na ito ay naging "mahirap" sa ilalim ng mga bagong pagbabago sa muling pagsasaayos.

"Ano ang napagpasyahan ng ibang kumpanya na sa palagay nila ay kumikita ka ng labis na pera at inaalis mo lang ito sa iyong suweldo?" Sumulat sila.

Kaugnay: Ang mga pagbabago sa USPS ay mabagal ang iyong paghahatid ng mail, nagbabala ang mga mambabatas .

Ang isa pang manggagawa sa USPS na nakabase sa Western Michigan ay nagsabi sa WSWS na ang mga customer ng postal ay hindi napagtanto na maraming mga carrier ang nagtatrabaho ngayon ng dalawa o higit pang oras sa isang araw nang libre. "Ginagawa pa rin namin ang parehong gawain na may mas kaunting suweldo," paliwanag ng empleyado ng Michigan.

Ang isang carrier ng lungsod mula sa St. Petersburg, Florida, ay sumulat upang ibahagi ang kanilang desisyon na "lumipat mula sa post office," dahil sa mga isyu na kinakaharap ng mga manggagawa kamakailan.

Kung ang kasaysayan ay nagsisilbing anumang indikasyon, ang turnover ng empleyado na nagreresulta mula sa mga pagbabago sa mga ruta at sahod ay maaaring magkaroon ng isang malubhang epekto para sa mga customer. Ang USPS ay nahihirapan sa umiiral na mga kakulangan sa kawani sa nakaraang taon, at noong Disyembre 2022, sinisi ng ahensya ang isyung ito para sa mga pagkaantala sa paghahatid Sa ilang bahagi ng Estados Unidos, kabilang ang Kansas City.

"Sa kasamaang palad, ang rehiyon ng Kansas City, tulad ng maraming iba pang mga lugar ng bansa, ay nagkaroon ng problema sa pag -upa ng naaangkop na bilang ng mga tauhan," James Reedy , isang kinatawan ng relasyon sa gobyerno para sa USPS, ay sumulat sa isang liham sa dalawang kongresista sa Missouri na nagpadala ng reklamo tungkol sa mga pagkaantala sa post. "Ang pagkakaroon ng empleyado ay ang pangunahing kadahilanan na nakakaapekto sa paghahatid sa rehiyon ng Kansas City at iba pang mga bahagi ng bansa."

Kaugnay: Para sa higit pang napapanahon na impormasyon, mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter .

Kailan Pinakamahusay na buhay umabot sa USPS tungkol sa mga alalahanin at reklamo mula sa mga manggagawa, tagapagsalita David A. Partenheimer sinabi na ang ahensya ay gumawa ng maraming mga hakbang upang "mas mahusay na magbigay ng kasangkapan sa mga empleyado upang mas mahusay sa trabaho."

Kasama sa mga pagkilos na ito ang pagpapatupad ng isang bagong disenyo ng organisasyon, isang bagong kurso ng pagsasanay para sa mga tagapangasiwa ng frontline, mas tinukoy na mga landas sa karera, at ang pag-convert ng 150,000 mga empleyado ng pre-career sa katayuan ng karera, ayon kay Partenheimer.

"Ang kabutihan ng aming 635,000 empleyado ay nasa gitna ng aming paghahatid para sa plano ng Amerika. Ang aming tagumpay ay nakasalalay sa pamumuhunan sa aming mga manggagawa at mga pasilidad na kanilang pinagtatrabahuhan," aniya. "Tungkol sa aming mga pagbabago sa network, nakikita ng aming mga empleyado ang pakinabang ng mga pagbabagong ito sa pamamagitan ng paglikha ng bago, modernong lugar ng trabaho."

Sinabi rin ng Partenheimer na ang mga pagbabagong ginawa sa ilalim ng plano ng DFA ay kinakailangan para sa USPS.

"Sa loob ng mga dekada, ang aming outmoded network ay lumikha ng mga makabuluhang pagkalugi sa pananalapi, nadagdagan ang ipinagpaliban na mga gastos sa pagpapanatili, lumala ang mga kondisyon ng lugar ng trabaho para sa aming mga empleyado, at nabigo na mahusay na isama ang pagproseso at paghahatid ng mail at package," dagdag niya. "Ang pagbabagong -anyo ng aming network ay kinakailangan at pangunahing sa aming pagpapatuloy bilang isang samahan at serbisyo sa mga Amerikano at aming mga customer sa negosyo."