Good Lifestyle

Isinasaalang-alang mo ang mga alternatibo, nawala sa mga kalamangan at kahinaan, at sa wakas ay handa na gumawa ng pangmatagalang pangako. Hindi, hindi ka nagpapasya kung magpakasal. Kinukuha mo ang plunge sa isang pakikipagsosyo sa negosyo.

Para sa maramimatagumpay na negosyante, ang pagpapasya kung sino ang dapat pumasok sa negosyo ay mahalaga sa isang tanong-na may maraming personal at pinansiyal na pagsasaalang-alang-bilang isang kasal. At, sa maraming paraan, ito ay isang mas kumplikadong pagpipilian upang gawin. Pumili ng matalino at ikaw at ang iyong co-founder ay maaaring kalugin ang iyong industriya at parehong gumawa ng maraming pera (lalo na kung heed mo ang mga ito20 matagumpay na estratehiya sa startup). Gumawa ng isang pagkakamali, at ikaw at ang iyong bank account ay regretting ito para sa mga darating na taon.

Kaya ano ang ilang mga bagay na dapat mong hinahanap sa isang co-founder o kasosyo sa negosyo-at anong mga tanong ang dapat mong tanungin sa iyong sarili kapag sa palagay mo natagpuan mo ang tamang tao? Narito ang 15 mga paraan upang sabihin na natagpuan mo ang isa (para sa iyong bagong negosyo). At para sa ilang mahusay na payo sa pagiging produktibo, narito60 mga paraan upang bumili ng dagdag na 60 minuto araw-araw.

"Hindi ko sasabihin ito ay isang pagkakamali, ngunit kailangan mong tumingin ng sobrang maingat kung gusto mong magsimula ng isang pakikipagsapalaran sa isang kaibigan," sabi ni Vitaliy Vinogradov, CEO ngModernong place lighting.. "Mahalagang naglalagay ka ng isang pagkakaibigan sa panganib kapag nagsimula ka ng isang negosyo nang sama-sama. Kadalasan ang mga kaibigan ay hindi nagbibigay ng pansin sa etika ng bawat isa sa etika at skim sa maraming mga pagkakamali na maaaring mayroon sila. Isipin ang pagiging isang sitwasyon kung saan ang negosyo ay nabigo O mayroong isang malaking deadline, paano sa palagay mo ay tutugon sila? "

"Naglalaro ako ng tennis at sa hukuman, nang hindi nalalaman ang pangalan ng isang tao, maaari kong sabihin kung nakikipag-usap kami nang maayos," sabi ni Vicki Salemi, eksperto sa karera at may-akda ngMalaking karera sa malaking lungsod. "Kung ang ibang tao ay nakikinig kapag naglalaro kami ng doubles at sinasabi ko, 'Got It!'"

Ang pagiging magagawang ipahayag ang mga alalahanin at personal na mga alalahanin (parehong salita at di-salita) ay tumutulong na palakasin ang relasyon at ang negosyo, at susi sa pagkuha sa pamamagitan ngmataas na stress periods..

"Hanapin ang mga tao na mabuti sa mga bagay na hindi ka. Kung ikaw at ang iyong kasosyo sa negosyo ay masyadong pareho at masiyahan sa pagtatrabaho sa parehong mga bagay, ang lahat ng 'iba pang mga bagay-bagay' ay napapabayaan," sabi ni Nathan Konty, CEO ngHighrise..

Kailangan mo ng isang tao na nagdadala ng lahat na nawawala ka sa talahanayan upang maging isang kumpletong pakete bilang isang koponan. Ito ay sobrang kapaki-pakinabang na nakabahagi din ang mga hanay ng kasanayan, ngunit kailangan mo upang matiyak na ang lahat ng mga kritikal na kasanayan ay nasa dalawa sa iyo. Halimbawa, ang isa sa inyo-kung hindi pareho kayo-dapat tiyak na malaman ang mga ito5 mga lihim upang patakbuhin ang perpektong pulong ng negosyo.

Kung ito ay isang full-time na trabaho para sa iyo at isangside gig. Para sa iyong partner, malamang na humantong sa problema sa linya. Iminumungkahi ni Salemi ang mga tanong na dapat mong itanong kapag isinasaalang-alang kung ang isang tao ay maaaring maging iyong co-founder: "Ano ang kanilang track record? Ano ang kanilang pangitain? Ito ba ay magiging kanilang tanging pokus o mayroon silang iba pang mga baga sa apoy?"

Mapanganib na makipagtulungan sa isang tao na malamang na mawalan ng interes, o kung sino ang iyong muling ipapadala sa ibang pagkakataon para sa mas mababa kaysa sa iyong ginagawa.

"Ang mga pangunahing halaga na nakahanay ay isang mahalagang pagsasaalang-alang," sabi ni MacLod. "Halimbawa: gumawa ng isang tubo sa kapinsalaan ng kung ano-kapaligiran, hayop, mga relasyon / tao? Ano ang isang pinakamahalagang dahilan na nais mong magsimula ng isang negosyo? Ito ay napupunta sa iyong mga personal na halaga at kailangang maging sa harap ng anuman relasyon sa isang kasosyo sa negosyo. " At sana, ikaw at ang iyong co-founder ay parehoMagkaroon ng mahalagang kasanayan na matagumpay na ibinabahagi ng mga taong matagumpay.

"Sa pagtatapos ng araw, gusto mo ang iyong kasosyo na maging isang tao na ikaw ay nasasabik tungkol sa pagiging sa negosyo sa," sabi ni Stuart Snyder, isang co-producer ng bagong yugto ng produksyon ngAng exorcist. na kung saan ay premiere sa kanluran ng London sa 2017 at Broadway sa 2018, pati na rin ang co-may-ari / kasosyo ng iconic 85-taong gulangBeal's lobster pier., na nagtatrabaho nang malapit sa ibang kasosyo para sa parehong pakikipagsapalaran. "Kailangan mong magtiwala at igalang ang mga ito at magbahagi ng isang karaniwang sistema ng halaga at pangitain."

"Ang isang mahusay na kasosyo sa negosyo ay isa na maaaring mag-compartmentalize ng mga talakayan at hindi ipaalam ito sa mga function ng kumpanya," sabi ni Lim. Kapag naiiba ka sa isang isyu, dalhin ito para sa kung ano ito: isang halimbawa ng magkakaibang opinyon. Ang disagreement ay natural at Frank debate ay ang tanda ng isang malusog na kumpanya. Dapat mong ma-hash ito, gumawa ng isang desisyon, at magpatuloy. At kung (o mas malamang, kapag) ikaw o ang iyong co-founder ay nagalit, dapat mong malaman ang parehongpinakamahusay na paraan upang mapanatili ang iyong cool na kapag gusto mong mawala ito. Kahit na ang debate ay pinainit, dapat kang magawang lumayo nang walang matinding damdamin.

"Mahalagang malaman kung ang iyong co-founder ay nakatira sa kanlurang baybayin habang ikaw ay nasa silangan baybayin. Magtatrabaho ba ito para sa pareho mo at kung gaano ka kadalas matugunan? O kung ikaw ay nasa parehong lungsod, ay nagtatrabaho ka sa isang opisina? " Humihingi ng Salemi. "Kung mayroon kang isang opisina, ang parehong mga co-founder ay dapat nasa lugar ng trabaho. Kung sakaling lumalaki ka ng isang negosyo at mayroon kang isang opisina bilang sentral na pokus point pagkatapos ay matatagpuan sa opisina ay mahalaga para sa co-founder. Bakit dapat pumunta sa lugar ng trabaho kung ang mga co-founder (ang mga pangunahing indibidwal sa negosyo) ay wala roon? "

Siyempre, kung nasa parehong lugar ay hindi mataas ang isang priyoridad para sa iyo at sa iyong co-founder at nagpasya ka na kapwagumana mula sa bahay, ang logistik para sa dapat magkaroon ng kahulugan, masyadong. Higit pa sa lokasyon, "nakakatulong ito upang dalhin sa isang ikatlong partido nang maaga sa proseso, pati na rin tulad ng isang accountant na iyong ginagamit para sa iyong negosyo at / o abogado," sabi ni Salemi. "Ang mga tanong na hinihiling nila sa harap ay maaaring makatulong din sa pagtukoy mula sa pananaw ng negosyo kung ikaw ay nasa parehong pahina." At habang ikaw ay nagtatrabaho ng bagong talento, siguraduhing tandaan mo ang mga ito8 Mga Istratehiya sa Pagbabago ng Laro Ang bawat boss ay dapat malaman.

"Ang Internet ay nag-aalok sa iyo ng isang ginintuang pagkakataon upang talagang tumingin sa track record ng taong ito," sabi niAnita Bruzzese., isang award-winning na mamamahayag na sumasakop sa mga karera at sa lugar ng trabaho. "Maaari kang tumingin sa online na pag-uugali ng social media, makipag-usap sa mga kontak sa mutual network at kahit na suriin ang mga pampublikong rekord para sa mga nakaraang Bankruptcies o (langit ay nagbabawal) ng isang kriminal na background."

Ang isang co-founder na sumang-ayon na sumali sa iyo sa isang buong background check ay dapat makita ito bilang isang indikasyon ng tiwala, hindi pagdududa.

"Kahit na ang taong ito ay isang kaibigan o miyembro ng pamilya, ang anumang desisyon ay dapat gawin kung ito ay gumagawa ng kahulugan sa negosyo," sabi ni Bruzzese. "Magtanong tungkol sa kung paano ito ay nakabalangkas, ang pinansiyal na split, atbp."

Iminumungkahi niya ang paggamit ngMaliit na Business Administration. bilang isang mapagkukunan para sa paggawa ng mga desisyon tungkol sa mga puntong ito.

"Sa pangkalahatan, ito ay mas mahirap, lalo na para sa mga matatandang tao, upang tingnan ang bawat isa bilang katumbas," sabi ni Vinogradov. "Ang aking dating kasosyo ay halos 10 taon na mas matanda kaysa sa akin at palaging nagkomento tungkol sa kung gaano ako binabanggit at hindi naunawaan ang ilang mga aspeto ng buhay. Ito naman ay lumikha ng maraming alitan."

Nangangahulugan iyon na siguraduhin na ang isang co-founder na mas matanda ay hindi ang uri na nais na magpakita ng pangingibabaw, pag-usapan ang iyong opinyon, at kontrolin. Kung bata pa sila, dapat silang maging isang taong hindi kumikilos (at marahil ay dapat moSubukan ang gupit na ito upang mag-ahit ng 10 taon mula sa iyong edad). Alinmang paraan, kung may pagkakaiba sa edad sa pagitan ng dalawa sa iyo, dapat mong tiwala na hindi ito lilikha ng mga hadlang.

"Kapag ang isang tao ay tila may pag-aalinlangan habang ako ay nagtatanong ng mga mahihirap na tanong, nauunawaan ang pagbibigay at pagkuha ng isang kasunduan, ay hindi labis na magastos, at nakikita natin ang mata-sa-mata sa mga pangmatagalang layunin, ito ay nagpapabuti sa akin Simula ng isang relasyon sa negosyo, "sabi ni Brandon Crossley, CEO sa platform ng projection sa pananalapiPoindexter.. Ang isang co-founder na humihingi ng mga tanong ay isa na mapapansin ang iyong mga blindspot sa hinaharap-isang mahalagang katangian sa isang kasosyo.

Sa sandaling isinasaalang-alang mo ang lahat ng mga salik na ito, papunta ka sa isang pang-matagalang pakikipagsosyo na sana ay magtatagal ng isang buhay. Magkasama kang mag-iron kung paano bumuo ng iyong perpektong negosyo o matagumpay na startup-at kung kailangan mo ang sobrang bit ng pagganyak, narito50 inspirational quote ng tagumpay. Upang tumalon-simulan ang iyong pakikipagsapalaran sa iyong bagong co-founder.

Para sa higit pang kamangha-manghang payo para sa buhay na mas matalinong, mas mahusay na naghahanap, at mas bata pa, sundan kamiFacebook Ngayon!