Good Lifestyle

Ayon sa A.Poll. ng higit sa 1,000 manggagawa at 300 senior manager na isinagawa ng Staffing Firm Officeetam, 38 porsiyento ng mga tagapamahala ang nagsabi na nakita nila ang kanilang kumpanya na kumuha ng kandidato mula sa tumatakbo dahil sa pagkuha ng mga ito na nakahiga sa isangipagpatuloy. Gayunpaman, ang parehong pananaliksik ay nagpakita na halos 50 porsiyento ng mga manggagawa ang nakakaalam ng isang tao sa kanilang buhay na nagsinungaling sa kanilang résumé, na may bilang na tumataas hanggang 55 porsiyento para sa mga tao sa pagitan ng edad na 18 at 34.

Kahit na alam ng lahat na ang namamalagi ay frowned, ang mga manggagawa tila lamang ay hindi maaaring makatulong ngunit subukan upang ipinta ang kanilang buhay sa pinakamahusay na liwanag posible pagdating sa proseso ng application ng trabaho-kahit na nangangahulugan na exaggerating ang katotohanan o lamang flat-out fibbing . Narito, natipon namin ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga kasinungalingan ng résumé na nakikita sa mga panayam sa lahat ng dako. Kaya panatilihin ang pagbabasa-kung maaari mong pangasiwaan ang katotohanan, iyon ay.

Pagkuha ng A.Single summer course. Sa isang unibersidad ay hindi eksakto ang parehong bagay na nakakakuha ng isang undergraduate degree doon, ngunit hindi ito hihinto sa karamihan ng mga tao mula sa pakikipag-usap sa kanilang karanasan sa pagbuo.Scott Samuels., CEO ng executive search firm Horizon hospitality, inihayag saHalimaw Na siya ay isang beses nagkaroon ng isang aplikante "ilagay down Cornell School ng Hotel Management sa kanilang résumé, kapag sila lamang kinuha isang klase online."

Ang bawat tao'y makakakuha ng hayaan o fired mula sa isang trabaho sa ilang mga punto sa kanilang buhay, at anumang makatwirang employer ay maunawaan na kung maayos mong ipaliwanag ang sitwasyon sa kanila. Gayunpaman, kung ano ang hindi napapansin, gayunpaman, ay nagtataguyod ng mga petsa ng trabaho sa isang résumé upang masakop ang isang oras na puwang-ngunit sa kabila nito, natagpuan ng Poll ng Officeet na 26 porsiyento ng mga manggagawa ang nagsinungaling tungkol sa kanilang mga petsa ng trabaho.

Kung mayroon kang anumang mga puwang sa iyong résumé-marahil dahil ang iyong kumpanya ay sarado o dahil kinuha mo ang oras sagastusin sa pamilya-Résumé Expert.Kim Isaacs. Ipinaliwanag sa halimaw na dapat mo lamang matugunan ang mga puwang sa iyong cover letter sa halip na nakahiga tungkol sa mga ito.

Maraming taoclaim. Na sila ay mahusay sa apps tulad ng Microsoft Excel, ngunit kung gaano karaming ng mga tao ang maaaring aktwal na gamitin ang programa para sa kondisyon na pag-format o pagkilala sa mga uso? Maliban kung alam mo kung ano ang iyong ginagawa at maaaring realistically ipakita ang iyong kaalaman sa alinman sa mga kasanayan na nakalista sa iyong résumé, ito ay pinakamahusay na lamang upang iwanan ang smart-tunog teknikal na proficiencies off ng iyong C.V. kabuuan.

Marahil mas masahol pa kaysa sa pagsisinungaling tungkol sa iyong mga petsa ng trabaho ay gumawa ng isang trabaho sa labas ng manipis na hangin-at naniniwala ito o hindi, natagpuan ng poll ng opisyal na 76 porsiyento ng mga tao ang may isang taong nagawa ito. Kahit na gusto ng iyong pangarap na trabaho ang lima o higit pang mga taon ng karanasan at mayroon ka lamang ng tatlong, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon na nag-aaplay sa isang tapat na résumé at umaasa para sa pinakamahusay na kaysa sa ikaw ay nag-aaplay sa limang taon ng fabricated na karanasan.

Ang pagkuha ng ilang mga klase sa Pranses sa mataas na paaralan ay hindi gumagawa ng "matatas" sabanyagang lengwahe. At habang inilagay ang kasanayang ito sa iyong résumé ay maaaring magbigay sa iyo ng isang nakitang hangin ng pagiging sopistikado at kamunduhan, ikaw ay nasa doghouse kung ang iyong bagong tagapag-empleyo ay tumawag sa iyo upang isalin ang isang bagay. Plus, ayon sa A.Survey. Mula sa Hloom, isang online provider ng mga template ng opisina, hiring manager mahanap na ang namamalagi tungkol sa dayuhang estaling wika ay isa sa mga pinaka-hindi mapatawad na mga pagkakasala.

Maliban kung ikaw ay isang kamakailan-lamang na nagtapos o aktwal na nagtapos sa isang 4.0, talagang hindi na kailangang ilagay ang iyong grado point average sa iyong résumé, pabayaan mag-isa tungkol dito. Ang isang piling ilang tagapag-empleyo ay hihilingin ang iyong GPA sa panahon ng proseso ng pakikipanayam-at sa puntong iyon, dapat kang maging ganap na tapat tungkol dito-ngunit sa karamihan, ito ay sobrang impormasyon.

Kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay nasa isang junior level, hindi mo dapat i-claim na mayroon kang isang senior-level role sa iyong résumé. Hindi lamang ito mapanlinlang, ngunit maaari din itong hadlangan ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang bagong trabaho, nakikita habang ang mga tao ay ipagpalagay na overqualified para sa anumang bagay na iyong nalalapat.

AsElaine Varelas., isang kasosyo sa pamamahala sa Career Consulting Firm Keystone Partners, ipinaliwanag saCNBC., hindi mo dapat i-claim na "lumaki ang mga benta sa pamamagitan ng 100 porsiyento" maliban kung ang mga numero ay talagang makabuluhan-alam mo: mula sa $ 1 milyon hanggang $ 2 milyon, hindi mula sa $ 10 hanggang $ 20. At sa pangkalahatan, ang pinakamahusay na kasanayan ay upang makakuha ng tiyak na hangga't maaari, pag-iwas sa mga porsyento at malawak na mga salita tulad ng "doble" na madaling linlangin ang isang hiring manager.

Alinmang trabaho ang iyong lupa ay dapat magpatakbo ng isang background check at kumpirmahin pa rin, kaya talagang walang dahilan upang magsinungaling tungkol sa kapag nagtapos ka.

Kung ang staggering bilang ng mga promosyon sa iyong résumé ay mukhang masyadong magandang upang maging totoo, huwag magulat kung ang isang pakikipanayam ay nagsisimula sa pagtatanong ng ilang partikular na katanungan upang matiyak na hindi ka nakahiga. At kung hindi ito ilantad sa iyo, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring maging kahit na tumawag sa iyong kasalukuyang o dating employer upang kumpirmahin ang ilang mga kahina-hinalang detalye. Alinmang paraan, ang huling bagay na gusto mo ay nasa isang posisyon kung saan kailangan mong mag-alala tungkol sa pagkakaroon ng mga kasinungalingan na nakalantad.

Habang ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay dapat makita bilang isang paraan upang subukan upang puntos ng isang mas mataas na suweldo, hindi mo dapat gawin ito sa pamamagitan ng pagsisinungaling tungkol sa kung ano ang kasalukuyang ginagawa o mas kamakailan-lamang na ginawa. At gayon pa man, isaKoleksyon ng pananaliksik Mula sa grad school hub na natagpuan na mas maraming tao ang nagsisinungaling tungkol sa kanilang suweldo kaysa sa anumang bagay sa kanilang resume, na may 40 porsiyento ng mga taong tumatanggap sa paggawa nito.

Hindi lamang ito ay mali sa moral na ito, ngunit ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring hypothetically maabot sa iyong nakaraang trabaho at alisan ng takip ang iyong kasinungalingan, na kung saan ay malamang na disqualify sa iyo mula sa pag-secure ng isang posisyon.

Sa mga polled sa pag-aaral ng officeet, isang pagsuray 55 porsiyento ay tumugon na alinman sila o alam ang isang taong nagsinungaling tungkol sa mga tungkulin sa trabaho sa kanilang résumé. At habang ang katha na ito ay maaaring mukhang hindi nakakapinsala, ito ay nagiging isang problema kapag ang isang bagong tagapag-empleyo ay tumatawag sa iyo upang magsagawa ng isang gawain na iyong inaangkin na ginawa sa iyong nakaraang trabaho, ngunit talagang walang ideya kung paano gagawin.

Ang pagkakaroon ng boluntaryong trabaho sa iyong résumé ay nagpapakita ng isang potensyal na tagapag-empleyo na ikaw ay walang pag-iimbot at may mga hilig sa labas ng opisina, ngunit ang pagsisinungaling tungkol sa paggawa ng boluntaryong trabaho ay nagbibigay ng eksaktong kabaligtaran na impression. Kung gusto mong magdagdag ng A.Pagboluntaryo Seksyon sa iyong résumé, pagkatapos ay aktwal na gumawa ng pagsisikap upang tumulong sa isang shelter ng aso o isang lokal na sopas kusina.

Lubhang karaniwan na magsimulang mag-apply sa mga trabaho sa isang bagong lungsod bago ka lumipat doon, at ang mga employer ay may posibilidad na maunawaan ang katotohanang ito hangga't ipaliwanag mo sa kanila ang iyong mga plano upang magpalipat. Ngunit kapag nakahiga ka na sa pagiging nasa lungsod kung saan ikaw ay nag-aaplay para sa mga trabaho, ito ay gumagawa ng isang bagay na mas kumplikado-nakikita bilang, kapag hiniling ka na pumasok para sa isang pakikipanayam, ito ay ipinapalagay na maaari kang maging doon, sa tao, sa loob ng isang makatwirang dami ng oras.

Walang sinuman ang sumusuri kung anong uri ng degree na itinapos mo at kung talagang nagtapos ka, tama ba? Mali. Ayon sa isang poll ng halos 2,200 hiring manager na isinasagawa ngCareerbuilder., 33 porsiyento ng mga tagapag-empleyo ang nahuli sa mga interbyu na nakahiga tungkol sa kanilang mga akademikong degree. Kung iniwan mo ang kolehiyo lamang ng isang klase maikling ng graduating, mas mahusay na maging tapat tungkol sa ito sa isang paliwanag kung bakit-ilan sa mga pinaka-matagumpay na mga tao sa mundo ay hindi nagtapos sa kolehiyo (tingnan ang:Bill Gates), At iyan ay hindi napapahiya! At may o walang degree sa kolehiyo, dapat mong gamitin ang seksyon ng edukasyon ng iyong résumé upang i-highlight ang may-katuturang coursework at takdang-aralin.

Habang nag-scroll ka sa trabaho sa katunayan, bigla kang nangyari sa trabaho ng iyong mga pangarap. Ang natatanging problema? Ito ay nangangailangan ng isang degree sa accounting o negosyo, at ikaw ay mayamang sa komunikasyon sa kolehiyo. Maaaring pakiramdam na tulad ng iyong tanging pagpipilian dito ay magsinungaling tungkol sa iyong mga pangunahing, ngunit karamihan sa mga kumpanya ay mas maaga hindi pansinin ang kolehiyo pangunahing ng isang kwalipikadong kandidato kaysa sila ay isang maliwanag kabulaanan.

Ang pagsisinungaling tungkol sa iyong maliit na kolehiyo ay hindi maaaring pakiramdam tulad ng isang malaking pakikitungo, ngunit ayon sa mga resulta ng hloom poll, pagkuha manager ilagay ang fib na ito sa isang 3.16, na may isang "malubhang kasinungalingan."

Talagang sinusuri ng mga employer ang mga sanggunian na ibinibigay mo sa kanila, at sa gayon ang listahan ng isang kaibigan o miyembro ng pamilya bilang isang reference sa trabaho ay hindi magtatapos. Ang mga logro ay na ang sinumang nakalistan na nakalista ay walang ideya kung ano ang iyong mga responsibilidad sa iyong huling trabaho, at ang isang hiring manager ay natural na inaasahan ang isang kasamahan o boss na magkaroon ng ganitong uri ng pangunahing impormasyon.

Ang pagsisinungaling tungkol sa pagkakaroon ng lisensya o sertipikasyon sa isang bagay ay hindi lamang mali, ngunit mapanganib din ito. Halimbawa, kung mag-aplay ka para sa isang trabaho bilang tagapagsagip ng buhay at kasinungalingan tungkol sa pagkakaroon ng iyong sertipikasyon ng CPR, maaari kang maging responsable para sa pagkawala ng isang buhay.

Huwag sabihin sa isang hiring manager na ang iyong posisyon ay eliminated kapag sa katotohanan ikaw ay fired mula sa iyong trabaho. Kapag ang iyong tagapanayam ay sumusuri sa iyong résumé, ang iyong pagpapaputok ay lalabas, at gagawin lamang ito na mas masahol pa sa iyolied. tungkol doon.

Malamang, ang mga tao sa paghahanap ng trabaho ay nag-aalala tungkol sa pagbubunyag ng kanilang kriminal na rekord at may posibilidad na masakop ang kanilang nakaraan. Gayunpaman, ang isang simpleng kriminal na background check ay magbubunyag ng anumang bagay sa rekord, paglalagay ng kapwa mo at ang hiring manager sa isang hindi komportable na posisyon na maaaring iwasan sa katapatan.

Sa marahil isa sa mga pinaka-kilalang kuwento ng propesyonal na lisensya katha out doon,Frank Abagnale. Jr. (iyon ang lalaki mula 2002.Habulin mo ako kung kaya mo ay tungkol sa) ay kasumpa-sumpa dahil sa pagkakaroon ng lied tungkol sa pagkakaroon ng isang medikal na degree, isang law degree, at lisensya pilot, sa gitna ng iba pang mga bagay. At sinuman na isinasaalang-alang ang pagsisinungaling tungkol sa pagkakaroon ng lisensya upang magsagawa ng gamot-o anumang bagay-dapat matuto mula sa mga pagkakamali ni AbageLe, nakikita habang nagtapos siya sa paglilingkod ng ilang taon sa bilangguan.

Ang pagkakaroon ng mga parangal na nakatali sa iyong trabaho ay tiyak na nagbibigay sa iyo ng isang leg-up sa proseso ng pakikipanayam, ngunit kung ang mga parangal at mga pagkilala ay talagang umiiral. Ang mga rekord ng accolades ay matatagpuan na may kaunting pananaliksik, at mukhang mas mahusay sa iyo na maging tapat tungkol sa pagkakaroon ng walang mga parangal sa lahat kaysa sa kasinungalingan tungkol sa pagkakaroon ng mga ito.

Naniniwala ito o hindi, may mga tao out doon na alinman exaggerate kanilangmilitar I-record o i-forge ito nang buo. Sa katunayan, ayon sa isang poll na isinagawa ng.Marquet International., isang kompanya ng pagkonsulta sa seguridad, ito ay isa sa mga nangungunang sampung kasinungalingan na natagpuan sa isang résumé, sa likod lamang ng mga maling sangguni at pekeng kredensyal.

Ang pagdalo sa Columbia College sa Missouri at graduating mula sa Columbia University, ang Ivy League, ay tiyak na hindi katulad ng bagay. At oo, pagsulat lamang ng "Columbia" sa seksyon ng edukasyon ng iyong résumé ay binibilang pa rin bilang kasinungalingan.

Kung gagastusin mo ang karamihan sa iyong bakanteng oras sa paglalaro ng mga video game, pagkatapos ay huwag magsulat sa iyong résumé na masiyahan ka sa birdwatching at pagluluto lamang upang tunog mas sopistikadong. Wala kang ideya kung ano ang interes ng iyong tagapanayam, at posible na sila ay isang masugid na birdwatcher na may maraming tanong tungkol sa iyong ibinahaginglibangan.

Kung ang isang tagapanayam ay nagtatanong sa iyo tungkol sa kung gaano karaming mga tao ang nag-uulat sa iyo, mas mahusay na maging tapat tungkol sa hindi pagkakaroon ng isang koponan kaysa sa kasinungalingan tungkol sa mga nangungunang dose-dosenang. Kung ang iyong bagong papel ay nagtatapos sa pagiging isang papel ng pamamahala at mayroon kang zero na karanasan sa lugar na iyon, ang iyong kalagayan ng baguhan ay magsasalita para sa sarili nito-at maaaring makakuha ka ng fired. At para sa mas maraming payo sa lugar ng trabaho ng Sage, huwag makaligtaanAng 50 nangungunang mga lihim ng isang perpektong balanse sa buhay-buhay.

Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay,pindutin ditoUpang sundan kami sa Instagram!