Good Lifestyle

Maraming tao ang pupuntadistansya upang ma-secure ang kanilang pangarap na trabaho. Ngunit ang paglalagay ng dagdag na pagsisikap ay hindi nangangahulugan na maaari mong iwisik ang ilang mga puting kasinungalingan sa iyong resume. Habang itinuturing ng maraming tao na ito ay isang hindi nakakapinsalang paraan upang mapalakas ang kanilang mga pagkakataon sa pagkuha, maaari itong talagang gumawa ng maraming pinsala-na may potensyal na malubhang kahihinatnan depende sa kasinungalingan na iyong sinasabi. Ayon sa mga eksperto, ang pinakamasama bagay na nakahiga tungkol sa iyong resume ay ang iyong kaalaman sa isang partikular na kasanayan. Basahin sa upang malaman kung bakit hindi ka dapat magsinungaling tungkol dito, at para sa higit pang mga mistruths upang maiwasan, tingnan ang mga itoAng lahat ay nagsasabi sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Jennifer Roquemore., isang serial entrepreneur at co-founder ng.Ipagpatuloy ang pagsulat ng mga serbisyo, sabi na madalas na nakikita ng mga taonakahiga tungkol sa isang partikular na kasanayan bilang pinakamadaling makalayo sa kanilang resume. At ito ay totoo: isang 2020 resume lab natagpuan na ang dalawa sa tatlong pinaka-karaniwang kasinungalingan ang mga tao na inamin sa pagsasabi sa kanilang mga resume aynamamalagi tungkol sa karanasan at pagsisinungaling tungkol sa mga kasanayan.

Ayon sa Roquemore, iyon ay dahil ang kasinungalingan na ito ay hindi isang bagay na maaaring madaling-fact-check sa pamamagitan ng isang background check, kumpara sa iyong kasaysayan ng trabaho o pang-edukasyon na background. Gayunpaman, marami pa rin ang mga paraan para sa pagkuha ng mga tagapamahala upang makilala ang katotohanan.

"Medyo karaniwan para sa mga employer na isama ang isang uri ng pagsubok sa kasanayan sa panahon ng proseso ng pagkuha upang matiyak na ang mga aplikante ay may teknikal na lakas ng loob na gawin ang kanilang mga trabaho," sabi ni Roquemore. "Kung ang kasanayang iyong sinungaling tungkol sa iyong resume ay nangyayari sa pagsubok, iyon ay isang paraan upang potensyal na mahuli."

Sinabi rin ni Roquemore na ang ilanAng mga tagapanayam sa trabaho ay magtatanong ng mahihirap na tanong o kahit na mga tanong sa trick sa panahon ng iyong pakikipanayam upang "subukan ang iyong antas ng kadalubhasaan sa isang partikular na kasanayan." At nahuli sa isang kasinungalingan ay ang pinakamabilis na paraan upang tapusin ang iyong mga pagkakataon na magkaroon ng isang partikular na trabaho.

"Kung nahuli ka sa iyong resume, mayroon nang isang 0 porsiyento na pagkakataon na lumipat sa susunod na yugto ng proseso ng pagkuha," sabi niya. "Tiyak na hindi ko inupahan ang sinuman na nahuli ko sa kanilang aplikasyon."

At ang problema ay hindi hihinto kung paanuman mo pamahalaan upang maiwasan ang hiring managers at makakuha ng trabaho, sabiCindy Deuser., AnHR Manager. Sa umunlad na ahensiya, na may higit sa 10 taon na karanasan sa industriya ng HR.

"Kung pinalaya mo ang kaalaman para sa isang programa o kasangkapan, mas mahusay kang maging handa kapag nasubok ito sa trabaho," sabi ni Deuser. "Ipagpalagay nila na alam mo ito at hindi mo kailangan ang karagdagang pagsasanay. Ikaw ay naghuhukay lamang ng iyong sariling libingan, at ito ay hahantong sa higit pang mga isyu sa trabaho. At pinaka-mahalaga, kung hindi ito sumasalamin sa iyong pagganap, gagawin mo ay makikita bilang walang kakayahan at ito ay maaaring humantong sa iyo sa pagkuha ng fired. "

Kahit na nagawa mong mag-hang sa iyong trabaho, hindi ka malamang na makakuha ng isang kumikinang na pagsusuri mula sa kumpanya na lumipat sa iyong karera.Magda zurawska., AnHR Manager. Sa Resumelab na may higit sa apat na taon ng karanasan sa industriya ng HR, nagsasabi na ang pagsisinungaling tungkol sa iyong kaalaman sa isang kasanayan ay mag-iiwan ng "mapait na pagawaan at kawalan ng tiwala sa pakikipagtulungan sa hinaharap."

"Ang mga gastos, oras, pera, mga mapagkukunan, at pagkabigo upang gumawa ng up para sa iyong kasinungalingan," sabi niya. "Mas mahusay kang magkaroon ng isang malakas na paliwanag dahil lantaran, iyon ang gagawin nito upang mapanatili at sinanay."

Sa pangkalahatan, sinabi ni Roquemore na may pagkakaiba sa pagitan ng pagsisinungaling at pagpapalaki sa iyong resume. "Kung sasabihin mo na ikaw ay isang dalubhasa sa isang kasanayang, kapag marahil ay marunong ka lamang dito, iyon ay ganap na ok," sabi niya. "Ngunit ang pagsisinungaling tungkol sa medyo magkano ang anumang bagay sa iyong resume ay isang kahila-hilakbot na ideya."

Oo, ang pagsisinungaling tungkol sa iyong kadalubhasaan sa isang partikular na kasanayan ay hindi lamang ang kasinungalingan na kailangan mong alisin mula sa iyong resume. Panatilihin ang pagbabasa para sa higit pang mga kasinungalingan upang maiwasan ang iyong resume, at para sa iba pang mga bagay na hindi mo dapat magsinungaling tungkol sa,Ito ang dahilan kung bakit hindi ka dapat magsinungaling sa iyong doktor sa mata tungkol sa mga floaters.

Sinabi ni Deuser na ang pinaka-karaniwang kasinungalingan na nakikita niya sa mga resume ay ang mga taong nag-aangkin na magkaroon ng degree na hindi talaga umiiral. "At ito ang pinakamadaling bagay na makita. Isang tawag lamang sa unibersidad at lahat ng ito," binabalaan ng Deuser. At para sa higit pang mga bagay na dapat mong malaman kapag naghahanap ng trabaho, tingnan ang mga itoMga Tip sa Panayam Ang pag-hire ng mga tagapamahala ay nais mong malaman.

Mark Hayes.,Pinuno ng marketing at hiring manager. Sa Kintell, sinasabi na ito rin ay "napaka madali" para sa iyong kasinungalingan upang makakuha ng natuklasan kung ikaw ay faking iyong kasaysayan ng trabaho. "Ang isang simpleng paghahanap sa Google ay maaaring magpakita na ang kumpanya ay hindi kailanman umiiral sa lahat, o hindi ka nagtrabaho doon. Makakatanggap ka ng mga tanong na hindi mo masagot, at ang pakikipanayam ay hindi magtatagal pagkatapos nito," sabi niya. At para sa higit pang mga paraan maaari mong tangke ng isang pakikipanayam sa trabaho, matuklasanAng pinakamasama bagay na maaari mong gawin kapag nagpapakilala sa iyong sarili.

Habang ang ilang mga tao ay hindi handa na aktwal na kasinungalingan tungkol sa mga lugar ng trabaho sa kanilang mga resume, maaaring sila ay handa na flub ang mga petsa kung sila ay walang trabaho para sa ilang oras.Chris Muktar.,Tagapagtatag ng Wikijob., sinasabi ng mga tao na gawin ito dahil madalas silang natatakot na ang isang kumpanya ay hindi maaayos ang mga ito kung nalaman nila na silaay walang trabaho para sa isang pinalawig na tagal ng panahon. Ngunit sinabi ni Muktar na mas mahusay na maging tapat tungkol sa iyong oras ng kawalan ng trabaho dahil ang hiring mangers "ay maaari pa ring malaman ang iyong kasaysayan ng trabaho sa iyong mga kontribusyon ng gobyerno at sa iyong mga dokumento sa buwis, pati na rin." At para sa mas kapaki-pakinabang na impormasyon na inihatid diretso sa iyong inbox,Mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter.

Jim Sullivan., Annakaranas ng propesyonal sa HR. At ang tagapagtatag ng Recruiting Service JCSI, sabi ng maraming tao ay madalas na nagsisinungaling tungkol sa opisyal na posisyon na kanilang gaganapin sa isang nakaraang trabaho. Sinabi niya na ginagamit ito ng mga tao upang "i-upgrade ang kanilang pamagat sa isang bagay na hindi nila kailangang gawing mas opisyal ang kanilang sarili." Hindi lamang ito madali sa katotohanan-check-maaari din itong mapahamak ang iyong kakayahang gumawa ng isang tiyak na trabaho kung ikaw ay tinanggap. At para sa higit pang mga kasinungalingan upang maiwasan, ito ayAng nag-iisang pinakamalaking kasinungalingan na kailangan mong ihinto ang pagsasabi sa iyong sarili.