Good Lifestyle

Sa kabila ng boom sa mga pagkakataon sa freelancing na dinala sa pamamagitan ng teknolohiya, kapag sinasabi ng mga tao na sila ay "self-employed," ang salita na ang iba ay may posibilidad na marinig ay "walang trabaho," sa kabila ng katotohanan naAng mga freelancer ay karaniwang gumagawa ng dalawang beses ng maraming pera bilang average na manggagawa.

Ang pagiging self-employed ay, sa katunayan, isang daunting pamumuhay. Walang "katatagan" (isang salita na pinarangalan ng mga boomer ng sanggol), kailangan mong makuha ang iyong sariling pangangalagang pangkalusugan, ang mga buwis ay pagpatay, at mayroong maraming maraming hustling na kasangkot.

Sa kabila ng lahat ng mga downsides na ito, isang kamakailan-lamang na survey sa UK na pinag-aaralan ang 5,000 manggagawa sa UK, US, New Zealand, at Australia ay natagpuan na ang mga taong nagtatrabaho sa sarili ay mas masaya at mas matagumpay kaysa sa kanilang mga chained-to-the-desest.

Marami sa mga dahilan para sa iniulat na emosyonal na kasiyahan ay bumaba sa kakanyahan ng kung bakit ang mga tao ay masaya sa pangkalahatan. A.Nalaman ng kamakailang pag-aaral na ang mga tao ay hindi talaga kailangang gumawa ng mas maraming pera Tulad ng iniisip nila na maging masaya, at iyon, pagkatapos ng isang tiyak na punto, ang isang mas mataas na suweldo ay talagang gumagawa ng mga tao na hindi nasisiyahan.

Kung natutunan namin ang anumang bagay mula sa katotohanan naAng Finland ay pinangalanan ang pinakamaligayang bansa sa mundo, ito ay isang pakiramdam ng panlipunang kalayaan nagdudulot ng maraming mas kagalakan kaysa sa isang mataas na GDP per capita. Tulad ng mga mamamayan ng Nordic na bansa, ang mga freelancer ay maligo sa ganitong uri ng kapanapanabik na pagpapalaya, na nagdaragdag ng higit pang mga punto ng kaligayahan kaysa sa isang taba, matatag na paycheck.

"Ang mga propesyonal na manggagawa na nagtatrabaho sa sarili ay talagang pinahahalagahan ang awtonomya na mayroon sila," co-authorPeter Warr. ng University of Sheffield sa pag-aaral, na na-publish sa journalTrabaho, trabaho at lipunan.. "Mayroon silang kalayaan upang magpabago, ipahayag ang kanilang sariling mga pananaw, may impluwensya na lampas sa kanilang sariling papel at makipagkumpitensya sa ibang mga kumpanya at mga tao."

Kahit na sila ay madalas na nagtatrabaho ng mahabang oras, hindi sila mukhang masyado, dahil ang oras na iyon ay ginugol sa pagtugis ng kanilang sariling mga layunin, at samakatuwid ay nararamdaman ang higit na kasiya-siya pati na rin ang mas kapana-panabik.

"Ang pagiging nakikibahagi sa kanilang mga trabaho ay gumagawa ng pakiramdam ng mga tao na energized at nalulugod sa kanilang sariling kontribusyon," co-authorIlke inceoglu. mula sa University of Exeter sinabi.

At habang ang iyong sariling boss ay maaaring maging isang pulutong ng presyur at responsibilidad, sinuman na kailanman ay may isang megalomaniacal manager alam ito ay maaari ding maging isang bit ng isang lunas.

Sa isang lawak, ang mga natuklasan ng pag-aaral na ito ay maaari ding maging resulta ng isang kultural na paglilipat. Sapagkat nakita ng mga boomer ng sanggol ang pera, bagay, at katatagan bilang mga marker ng tagumpay,Millennials ngayon ay may posibilidad na mapahalagahan ang mga natatanging karanasan at isang lifestyle na nagbibigay-daan sa kanila upang maabot ang kanilang buong potensyal at maging ang kanilang pinaka-tunay na selves.

Sa madaling salita, maaaring gusto mo.up at iwanan ang iyong trabaho at maglakbay sa buong mundo.

Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay,pindutin ditoUpang mag-sign up para sa aming libreng pang-araw-araw na newsletterLabanan!