Good Lifestyle

Sa Kanlurang Europa, ang maternity leave for Fathers ay medyo pangkaraniwang kasanayan. Sa puwang ng post-Sobyet, ang bilang ng mga ama sa atas ay hindi lalampas sa 2 porsiyento. Karamihan sa aming mga tao ay itinuturing na ang pag-aalaga ng mga bata ay isang purong babae na negosyo. Tanging ang mga walang trabaho, o sa kaso ng postpartum depression, ay naiwan sa decret. Isasaalang-alang namin ang 6 pangunahing dahilan kung bakit ang mga lalaki ay hindi dapat matakot sa maternity leave at kung ano ang mga pakinabang nito?

1. Moral at pisikal na mamahinga mula sa trabaho

Ang maternity leave ay nagpapahintulot sa mga ama na maging mas malapit ang koneksyon sa kanilang anak at asawa, na sa huli ay nagiging mas maligaya sila. Ang mga lalaki ay nagpapabuti sa psycho-emosyonal na estado, at ito naman, ay may kapaki-pakinabang na epekto sa tagal ng kanilang buhay. Ipinakikita ng mga pag-aaral na pagkatapos ng isang pahinga sa trabaho, ang mga lalaki ay nagpapakita ng pinakamahusay na mga resulta, mas produktibo at mas mababa ang paglaktaw.

2. Upang magtatag ng emosyonal na koneksyon sa bata

Ang ama ay nagsisimula na maging mas payat ang pakiramdam ng kanyang anak. Kapag ang isang tao ay gumagawa ng maraming at bumalik sa bahay huli, siya ay panganib na makaligtaan ang maraming yugto ng pag-unlad ng bata. Ang mga unang hakbang at ang mga unang salita - ang bata ay maaaring magbago nang literal sa araw. Napatunayan ng mga siyentipiko na ang mga bata na nagsagawa ng pagkabata kasama ang parehong mga magulang, sa pagbibinata, pakiramdam ang mas mababang antas ng stress kumpara sa mga kapantay, na walang ganoong karanasan.

3. Palakasin ang kasal

Ito ay hindi lihim na ang kapanganakan ng isang sanggol ay madalas na nagiging sanhi ng pagkakasalungatan sa pamilya, at sa hinaharap at pagbagsak nito. Ang mga lalaki ay nagsimulang naninibugho sa kanyang asawa sa kanilang anak, mayroon silang pakiramdam ng hindi kinakailangang at pag-abandona. Ang mga ama sa mga dahon ng maternity ay malamang na hindi makikipagkumpitensya sa sanggol, nakikipaglaban para sa kanilang pansin mula sa gilid ng asawa.

4. Pakiramdam ang pag-load ng responsibilidad para sa bata sa lahat ng mga manifestations nito

Ang Rutin na may isang maliit na bata ay nagpapahintulot sa mga lalaki na maunawaan na ang maternity leave ay mas mahirap na magtrabaho. Kailangan mong magluto ng isang bagay para sa isang bagay, kailangan mong patuloy na panoorin, hugasan, malinis. At kaya 24 oras sa isang araw. Hindi tulad ng trabaho kung saan ang proseso ay naitatag na. Napagtanto mo na, gumagastos ng limang araw, magkakaroon ka ng katapusan ng linggo.

5. Tulungan ang iyong asawa na lumago sa isang karera hagdan.

Ang pang-matagalang maternity leave ay maaaring mag-aplay ng isang makabuluhang pinsala sa karera at antas ng kita ng isang babae. Kung tumugon ang mga tao sa kanilang mga asawa sa pag-aalaga ng mga bata, ito ay mapapaginhawa ang huli mula sa mga katangian ng "mga multa para sa pagiging ina." Matapos ang lahat, ito ay hindi lihim na ang mga tagapag-empleyo ay madalas na ginustong kapag hiring para sa mga lalaki. Kahit na may mga mas mababang kwalipikasyon.

6. Pagtagumpayan ang iyong sariling takot

Takot at pagkatapos lamang ang pang-ekonomiyang kadahilanan ay ang pangunahing dahilan kung bakit ang ilang mga tao ay sumasang-ayon na pumunta sa maternity leave. Iniisip ng mga bagong ama:"Magagawa ko ba?". Pagkatapos ng lahat, hindi namin ginamit ang gayong pagsasanay upang ang lalaki ay nagmamalasakit sa bata. Ito ay isang pagbabago. At upang ito ay pumunta sa yugto ng paggamit, kailangan mo ng oras. At dito ay napakahalaga kung paano ipamamahagi ang impormasyong ito. Kailangan ng mga tao na ipaliwanag ang higit pa at pag-usapan ito.