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Wenn du bist Auf der Suche nach einem Job Das Einreichen Ihres Lebenslaufs ist die erste Gelegenheit, die Sie für einen guten Eindruck hinterlassen müssen. Darüber hinaus ist dies die Phase, in der die meisten Arbeitgeber die überwiegende Mehrheit der Bewerber ausfindig machen. Laut Einstellungsexperten dreht sich alles um eindeutige Kommunikation, wenn Sie wettbewerbsfähig sind. Ja, Sie müssen haben Die Fähigkeiten, die Arbeitgeber als wünschenswert empfinden - aber die Fähigkeiten zu kennen, die Ihren Lebenslauf in Anspruch nehmen können, sind genauso wichtig für die Bildung Ihrer persönlichen Marke.

Caitlin Wehniainen, Direktor für Geschäftsentwicklung Für die führende Personalagentur Auf Cue Miete , sagt, es gibt eine Handvoll Fähigkeiten, die als universell wünschenswert angesehen werden.

"Durch die Betonung dieser Fähigkeiten können sich die Kandidaten nicht nur von anderen unterscheiden, sondern auch ihre Bereitschaft vermitteln, ihren potenziellen Arbeitgebern sinnvoll einen Beitrag zu leisten" Bestes Leben. "Bei einem Cue-Mietverleih stellen wir ständig fest, dass diese Kompetenzen zu den gefragtesten sind, indem wir Manager in den verschiedenen Branchen, in denen wir als Personalunternehmen dienen, einstellen."

Bereit, Ihren Lebenslauf zu verwandeln und schließlich bemerkt zu werden? Dies sind die 10 besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr erster Eindruck dauerhaft ist.

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In der heutigen Unternehmenslandschaft werden Entscheidungen weitgehend von Daten angetrieben. Dies bedeutet, dass analytisches Denken - die Fähigkeit, diese Daten zu interpretieren und sie gut zu nutzen - unverzichtbar ist.

"Diese Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, komplexe Informationen zu interpretieren, Trends zu identifizieren und Probleme effizient zu lösen", sagt Wehniainen. "Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die datengesteuerte Projekte Klarheit bringen und umsetzbare Erkenntnisse liefern können, die den Geschäftserfolg vorantreiben."

Laut Wehniainen ist eine effektive Kommunikation der Schlüssel zu jedem erfolgreichen Team: "In der Lage zu sein, Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch verbal, stellt sicher, dass Sie nahtlos mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten können."

Es gibt jedoch eine weitere Facette der Kommunikation, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollten: Ihre Bereitschaft, dies oft zu tun. "In unserer Welt der abgelegenen und hybriden Arbeit ist es noch wichtiger", sagt Wehniainen. "Bleiben Sie in Ihrer E -Mail, chatten Sie, beantworten Sie Ihr Telefon, wenn jemand in Ihrem Team etwas braucht - dies ist alles so wichtig, um in Ihre Arbeitsumgebung festzuhalten."

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Das heutige Arbeitsumfeld wird durch rasante Veränderungen definiert, sagt David Blake , Gründer und CEO von Grad . 1975 betrug die Halbwertszeit einer Fähigkeit etwa 17 Jahre. Jetzt ist es näher an zweieinhalb Jahren, erzählt er Bestes Leben.

"Es dauerte erst 20 Jahre, als Sie erwarten konnten, eine Fähigkeit oder einen Handel zu erlernen, an die Universität zu gehen und eine Karriere zu betreten, die nicht so anders aussehen würde, wie die Welt ziemlich stabil war", sagt Blake. "Wenn Sie in einer Welt existieren, in der dies nicht mehr der Fall ist, beschleunigt dies den Nutzen unseres Wissens und unsere Fähigkeiten in vielerlei Hinsicht, und die Halbwertszeit dieser Fähigkeiten ist gesunken, was bedeutet, dass die Rate, mit der wir lernen müssen gestiegen."

Wehniainen stimmt zu, dass sich die Fähigkeit, sich an sich ändernde Umstände anzupassen und neue Herausforderungen anzupassen, im heutigen Rapid-Fire-Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung ist.

"Alles in unserer digitalen Welt entwickelt sich in einem schnellen Tempo. In der Lage, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich anzupassen und sich gut anzupassen, ist entscheidend", sagt sie. "Arbeitgeber suchen Personen, die sich schweigen und auch bei unerwarteten Hindernissen konfrontiert bleiben können. Die Anpassungsfähigkeit an Ihren Lebenslaufsignalen an Arbeitgeber vorstellen, die Sie in dynamischen Einstellungen gedeihen können."

Wenn Sie eine Fremdsprache kennen, können Sie sich auch von der Menge abheben - und sie kann Ihnen helfen, eingestellt zu werden, auch wenn Sie diese Sprache am Arbeitsplatz nicht benötigen. Als praktische Fähigkeit, die Chancen für das Unternehmen eröffnen könnte, kann es auch eine dynamische Fähigkeit zum Lernen, interkulturellen Interessen und die Fähigkeit, sich zu langfristiger Entwicklung zu verpflichten, nachweisen.

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Lauren Winans Anwesend Geschäftsführer und Principal HR -Berater bei Nächste Nutzen , stellt fest, dass die Problemlösung oder "Identifizieren von Problemen und Erstellung von Lösungen" eine weitere wesentliche Fähigkeit ist, nach der Arbeitgeber suchen. Eine Möglichkeit, dies in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, besteht darin, spezifische Probleme hervorzuheben, die Sie in früheren Arbeitseinstellungen gelöst haben - und diese Erfolge nach Möglichkeit zu quantifizieren.

"Problemlösungsfähigkeiten sind für die Überwindung von Herausforderungen und die Erreichung von Zielen von wesentlicher Bedeutung", stimmt Wehniainen zu. "Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Probleme identifizieren, Brainstorming -Lösungen und effektive Strategien umsetzen können. Die Präsentation dieser Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf zeigt Ihren proaktiven Ansatz und Ihre Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen."

Harte technische Fähigkeiten wie Datenwissenschaft, maschinelles Lernen, Cloud -Computing, Foto- oder Videobearbeitung und mehr können Ihnen auch helfen, sich von der Menge der Bewerber abzuheben. Blake sagt, wenn Sie diese Fähigkeiten besitzen, sollten Sie sie immer sicher auf Ihrem Lebenslauf hervorheben. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Das Wissen über bestimmte Programme oder Plattformen ist auch für viele Arbeitgeber von unschätzbarem Wert. Stellen Sie sicher, dass Sie Einzelheiten auflisten-zum Beispiel, indem Sie mitgeteilt werden, dass Sie mit Python, C ++, AI-Programmen oder anderen relevanten Technologien vertraut sind.

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Zeitmanagementfähigkeiten zu haben, bedeutet, dass Sie ein selbstgesteuerterer Mitarbeiter sein werden-und Unabhängigkeit wird am Arbeitsplatz als sehr wertvoll angesehen, sagt Wehniainen.

"Die Fähigkeit, Zeit effektiv zu verwalten, ist von entscheidender Bedeutung für die Einhaltung von Fristen und die Aufrechterhaltung der Produktivität. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Aufgaben priorisieren, die Arbeitsbelastung verwalten und in festgelegten Zeitrahmen qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern können", erklärt sie. "Das Hervorheben von Zeitmanagementfähigkeiten zeigt, dass Sie die Verantwortung effizient übernehmen und ein Gleichgewicht aufrechterhalten können."

Wehniainen sagt das, wenn Sie besitzen hohe emotionale Intelligenz Dies ist eine weitere Qualität, die es wert ist, sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch in der Interviewphase hervorzuheben.

"Emotional Intelligence (EQ) beinhaltet das Verständnis und die Verwaltung Ihrer eigenen Emotionen sowie das Einfügen mit anderen", erklärt sie. "Diese Fähigkeit wird zunehmend geschätzt, da sie zu einer besseren Teamarbeit, Führung und Konfliktlösung beiträgt. Die Demonstration eines hohen EQ in Ihrem Lebenslauf zeigt, dass Sie mit Leichtigkeit und Professionalität zwischenmenschliche Dynamik navigieren können. Als sanfte Fähigkeit heute. "

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Hervorheben Ihrer Begeisterung für öffentliches Sprechen Wird Ihnen auch helfen, Sie von der Menge abzuheben. Das liegt daran, dass "Kenntnisse über die Präsentation von Informationen klar und sicher" schwer zu bekommen sind, sagt Winans.

Sie können dies in Ihrem Lebenslauf auflisten, indem Sie vergangene Erfolge im öffentlichen Sprechen hervorheben. Unabhängig davon, ob Sie Ihr Büro durch berufliche Entwicklung geführt oder auf einer internationalen Konferenz gesprochen haben, teilen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber mit, dass Sie mit Zuversicht und Klarheit der Stimme innerhalb der Organisation vertreten und führen können.

Die Einstellungsexperten sind sich einig, dass die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie einbeziehen können, diejenigen sind, die für den vorliegenden Job am relevantesten sind. Schauen Sie sich die aufgeführte Stellenbeschreibung genau an und überlegen Sie, wie viele Fähigkeiten oder Eigenschaften Sie besitzen. Anschließend passen Sie Ihren Lebenslauf an, um zu demonstrieren, dass Sie die beste Passform sind.