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Sams Verein ist ein Hafen für Bulk -Käufer, und Kunden vertrauen darauf, dass der Warehouse Club sowohl einen zuverlässigen Inventar als auch den Kundendienst verfügt. Für weniger als 50 US -Dollar pro Jahr können Sie den Standort des örtlichen Sam's Club nutzen, der im Allgemeinen niedrigere Preise und größere Mengen bietet als das nächste Lebensmittelgeschäft. Aber selbst unter vertrauenswürdigen Marken wie Sam's Club entstehen manchmal fragwürdige Aktionen, die die Gegenreaktion verschmäht. Diese Woche ist der Einzelhändler wegen eines großen mutmaßlichen Verstoßes unter Beschuss. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum Sam's Club in heißem Wasser ist.

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Sam's Club war in diesem Jahr aus verschiedenen Gründen in den Nachrichten, einschließlich kürzlich angekündigter Änderungen für seine interne Marke, Mitgliedsmarke. Laut einer Pressemitteilung bemüht sich der Großhandelsclub, werden zu werdennachhaltiger, ähnlich wie die Muttergesellschaft Walmart.

Aber während Sams Club Fortschritte im Umweltbewusstsein gemacht hat, konfrontierte die Marke zu Beginn Mai, als festgestellt wurde, dass der Einzelhändler verkauft hatteWasserkontaminierter Kraftstoff. Kunden in Hermantown, Minnesota, berichteten über Auto -Probleme, nachdem sie in ihrem örtlichen Sam's Club Fuel Center gefüllt waren, was zu einer Untersuchung und einer Bestätigung führte, dass der unterirdische Kraftstofftank der Station infiltriert worden war. Während das Kraftstoffproblem in wenigen Tagen behoben wurde, steht Sams Club mit einem weiteren Problem konfrontiert, dem die Lösung wahrscheinlich länger dauern wird.

Sams Club ist jetzt angeblich unter BeschusselnUnrecht einen Mitarbeiter beendenBloomberg Law berichtete. Der ehemalige Mitarbeiter,Haley HarrisAnwesendEingereicht eine Klage Am 23. Mai behauptete sie, während der Arbeit in einem Lagerclub in Columbus, Georgia, wurde sie "einem sexuell feindlichen Arbeitsumfeld ausgesetzt". Als sie sich über ihre Erfahrungen beschwerte, behauptet sie, sie sei entlassen worden. Sie behauptete ferner, dass das Schießen Vergeltungsmaßnahmen und auch aufgrund ihrer Rasse und ihres Geschlechts sei.

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Als Reaktion auf die Klage erklärte Sams Club, dass Harris nach Ermittlungen über ihre Beschwerde tatsächlich losgelassen wurde, dass sie selbst eine andere Angestellte sexuell belästigt habe. Darüber hinaus sagte das Unternehmen, sie habe eine bestehende Disziplinargebühr für Anwesenheitsfragen.

Richter am 23. Mai jedochTon D. Land Von dem US -Bezirksgericht für den Middle District of Georgia entschied, dass Harris ihre Ansprüche gegen Gerichtsverfahren aufnehmen kann, da eine Jury die Argumentation des Clubs von Sam ablehnen und es als "Vorwand" ansehen kann. Wie von Bloomberg Law berichtet, war dies daran, dass Harris vor der Untersuchung ihrer eigenen Ansprüche nicht wegen Belästigung beschuldigt worden war.

Harris sagte, sie sei nie über die gegen sie erhobenen Vorwürfe erzählt worden. In Anbetracht dessen stellte das Gericht fest, dass Harris nicht die "sinnvolle Gelegenheit hatte, ihre Seite der Geschichte zu präsentieren", und da sie nicht nach den Vorwürfen gefragt wurde, konnte es "darauf hindeuten, dass es nicht der wahre Grund für ihre Kündigung war", " Der Richter schrieb.

Komplizierende Angelegenheiten, die die ersten Ansprüche von Harris untersuchten, empfahl nicht, entlassen zu werden, nur dass sie laut Bloomberg Law diszipliniert wurde. Aber Harris 'Vorgesetzter,Madeline Torres, traf die Entscheidung, ihre Beschäftigung zu kündigen. Laut dem Falldokument entschied sich Torres nicht für das FeuerBernicia Johnson, ein schwarzer Angestellter, den das Gericht Harris, der weiß ist, belästigt hat. Torres verteidigte ihre Entscheidung, indem er erklärte, dass Johnson im Gegensatz zu Harris keine bestehende Disziplinarrekord hatte. Es wurde jedoch festgestellt, dass Harris 'Anwesenheitsprobleme von Ermittlern berücksichtigt wurden, bevor sie empfohlen hatten, diszipliniert und nicht entlassen zu werden. Eine Jury muss feststellen, ob diese Entscheidung tatsächlich rassistisch motiviert war oder nicht.AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Für Harris 'sexuelle Belästigung, sexuelle Kündigungsansprüche, zusätzliche rassenbasierte Kündigungsansprüche und rassenbasierte Vergeltungskündigungsansprüche erhielt Sams Club ein summarisches Urteil, berichtete Bloomberg Law.

Sams Club antwortete nicht sofort auf eine E -Mail, in der ein Kommentar zur Klage angefordert wurde.

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