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Die ersten fünf Monate von 2022 waren ein Wirbelsturm in Bezug auf dieCovid Pandemie. Nach der hohen Viruszahlen der Aufzeichnung, die durch die hochübertragbare Omicron -Variante im Januar verursacht wurden, nahmen die Fälle von Coronavirus im Februar und März signifikant ab. Als Zahlen fielen die Beamten in den USA zu hebenViele Covid-basierte Beschränkungen, einschließlich Maskenmandate und Impfstoffanforderungen. Mehrere Großstädte, darunter New York, Los Angeles, und Washington, DC, beendeten im Februar ihre Mandate des Innenwimpers.

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Leider ist die Pandemie noch nicht mit uns. Im April stieg Covid wieder auf und sie müssen noch nicht nachlassen. Nach den neuesten Daten der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten (CDC) haben die Infektionen um mehr als 18 Prozent gestiegenin der letzten Wochewährend die Krankenhausaufenthalte um über 24 Prozent stiegen. Viele Gemeinden in den USA verzeichnen auch wieder mittel- und hoher Virusübertragung, was größtenteils auf neue Subvarianten von Omicron zurückzuführen ist, die sich laut CDC noch schneller ausbreiten als das ursprüngliche Omicron.

Andererseits sind die Covid -Impfzahlen größtenteils stagniert geblieben. Laut der CDC haben viele Menschen ihre ersten Aufnahmen gemacht, aber nur wenige sind im Laufe der Zeit mit Boostern auf dem Laufenden geblieben. Die jüngsten Daten der Agentur zeigen, dass etwa 78 Prozent der Menschen in den USA mindestens eine Impfstoffdosis erhalten haben, aber nur 66,5 Prozent vollständig geimpft wurden, und von diesen haben nur 46,4 Prozent ihren Booster erhalten. Jetzt, da die Infektionen und Krankenhausaufenthalte erneut steigen, tauchen auch Impfmandate wieder auf.AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Long Beach, Kalifornien, ist die neueste Stadt, die bereit isteine Impfbedarf auferlegen Für Arbeiter dieLong Beach Post berichtet. Laut der Zeitung gab das Büro des Stadtkabinens am 23. Mai bekannt, dass es im nächsten Monat eine obligatorische Covid -Impfung für Stadtangestellte durchsetzen würde.

Pläne für diese Anforderungwurden zuerst enthüllt Im September 2021, als die Arbeitnehmer darüber informiert wurden, dass die Stadt Long Beach mit der Bestimmung voranschreitet, dass "alle neuen und aktuellen Mitarbeiter für Covid-19 geimpft werden müssen, um die öffentliche Gesundheit weiter zu schützen". Die Verhandlungen zwischen der Stadt und verschiedenen Arbeitnehmer -Arbeitsorganisationen haben jedoch trotz Gesundheitsexperten seit Monaten die Umsetzung des Impfmandats innehattenLong Beach Post.

"Bürger verdienen es zu wissen Wenn sie 911 anrufen, werden Männer und Frauen, die auf den Anruf reagieren, geimpft ","Andrew Noymer, PhD, Epidemiologe an der UC Irvine, erzählte der Zeitung im Januar. "Impassierte Menschen verbreiten das Virus weniger wahrscheinlich."

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Ab dem 6. Juni müssen alle Mitarbeiter von Long Beach City -Mitarbeiter nach dem neuen Memo von dem neuen Memo von mindestens eine Dosis eines Covid -Impfstoffs erhaltenJoe Ambrosini, der Humanressourcendirektor der Stadt. Diejenigen, die nicht geimpft werden möchten, müssen bis zum selben Datum einen Antrag auf medizinische, religiöse oder persönliche Unterkunft eingereicht haben. Die Mitarbeiter, die eine persönliche Befreiung gewährt haben, werden mit einer Reihe von Bestimmungen ausgesetzt sein, einschließlich wöchentlicher Tests, Lohnkürzungen und Mandate mit Null-Toleranz-Masken, die zu einer Kündigung führen können, wenn sie nicht abhängt.

"Diejenigen, die sich für diese Option entscheiden, müssen für Covid-19 wöchentliche Tests bezahlen und können die Tests während der Arbeitszeit in der Stadt abschließen", erklärt Ambrosinis Memo. "Für administrative Leichtigkeit wird den Mitarbeitern einen Pauschalpreis berechnet, und die Stadt wird die Kosten für wöchentliche Tests vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters zweiwöchentlich abziehen. Die obligatorischen Covid-19-Testkosten beträgt 107,98 USD und werden als zweiwöchentlicher Abzug von Gehaltsabschlüssen erscheinen. "

In diesem Sommer muss alle Long Beach City-Arbeiter, die keine Unterkunft erteilt haben Mitarbeiter, die die in der Richtlinie angegebenen Anforderungen nicht erfüllen, unterliegen der in der Richtlinie beschriebenen Disziplin ", heißt es in dem Memo. Entsprechend derLong Beach PostDiese Disziplin beinhaltet eine Suspendierung von bis zu sechs Monaten und die Möglichkeit zur Kündigung danach.

"Covid-19 stellt ein ernstes Risiko für Personen dar, die nicht vollständig geimpft sind, und daher sind Sicherheitsmaßnahmen erforderlich, um die COVID-19-Übertragung zu reduzieren", heißt es in dem Memo von Ambrosini. "Die Impfung ist der effektivste Weg, um die Übertragung zu verhindern und Covid-19-Krankenhausaufenthalte und Todesfälle einzuschränken. Unbezugdete Mitarbeiter haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, Covid-19 am Arbeitsplatz zu übertragen und an die Öffentlichkeit zu dienen."

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