Good Lifestyle

Die Wirtschaft kann erholt haben - obwohl Sie es möglicherweise vermisst haben - aber es wurde durch eine Unternehmenswelt ersetzt, in der ständige Versenkungen und "Reorganisationen" die Regel sind, nicht die Ausnahme. Wenn Sie heute nicht an einem Punkt losgelassen wurden, sind Sie ein Ausreißer. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie einen fatalistischen Blick auf Ihre Karriere annehmen müssen - das ist tödlich für Ihre Motivation und einen offensichtlichen Effekt auf Ihre Leistung. Sie haben ein ernstes Element der Kontrolle. Hier sind vier Experten-Tipps, wie Sie die Berufssicherheit in einer Ära gewährleisten, die alles andere als sicher ist. Schauen Sie sich diese für mehr Unternehmens Weisheit an40 Beste Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu sterben.

"Die Leute verbringen viel Zeit und Energie, um zu passen, und das ist eigentlich die schlechteste Strategie, weil es Ihren Wettbewerbspool erhöht", sagt Peter Bregman, ein CEO und ein Autor von vier Sekunden: Die ganze Zeit, um den Zähler aufzuhalten -Produzierende Gewohnheiten und erhalten die gewünschten Ergebnisse. "Wenn Sie aussehen, wie alle anderen, sind Sie leicht abschließbar. Wenn Sie jedoch anders sind, ist es leicht, einen der Masse zu feuern und Sie zu behalten."

Da Alec Baldwin in Glengarry Glen Ross bellte, schließen Sie immer. Offensichtlich möchten Sie, dass die Vorteile, die Sie an Ihr Unternehmen mitbringen, ein greifbares positives Netz für das Endergebnis sein sollte. Aber du kannst nicht aufhören. Ihr einzigartiger Arbeitswert kann auch Ihre Persönlichkeit und Dichtheit Ihrer Beziehungen in und außerhalb des Büros einbeziehen. "Es könnte von Ihrer persönlichen Marke kommen und sichtbarer sein", sagt Bregman. "Oder starke Kundenbeziehungen, mit denen Sie leicht arbeiten können, mit Ideen haben oder besser vorbereitet werden."

In einer Zeit, in der er seismische Mitarbeiter verschiebt, sind die Status quo, Sie möchten nicht auf das falsche Pferd wetten. Ihre Mentor- oder Mieter-Manager-Chancen, das nächste Quartal zu sein, sind so gut wie jeder andere. (Bedeutsam: Nicht unbedingt.) "Es ist besser, mehrere breite Beziehungen aufzubauen und in diesen Beziehungen auf eine Vielzahl von Anhängern aufzubauen, die Sie viele Anhänger haben", sagt Bregman.

Obwohl es sich anfühlt, ist das moderne Büro nicht überlebend - Sie werden nicht mehr Punkte bekommen, um zu versuchen, den anderen Kerl wie den schwachen Link auszusehen. Und in der Tat, das Fliegen Ihrer eigenen Flagge sollte nicht Ihr Focus-Bregman sein, sagt, dass Sie Ihre Kollegen, die Ihre Kollegen und positive Qualitäten vor Ihren eigenen, immer fördern sollten. "Der Versuch, sich selbst zu finden, macht Sie ein Ziel, und es lässt Sie auch klingen und fühlen sich wirklich irgendwie junior und bedürftig", sagt er. "Wenn Sie andere Leute sprechen, liest man viel mehr Senior. Und es macht Sie gleichzeitig viele Freunde." Für mehr Corporate Hilarity prüfen Sie diese15 lächerliche Jobs So nutzlos, Sie werden nicht glauben, dass sie existieren.

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