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Viele Menschen gehen diedistanzieren ihren Traumjob zu sichern. Aber in zusätzliche Anstrengungen setzen, bedeutet nicht, können Sie ein paar Notlügen auf Ihren Lebenslauf bestreuen. Während viele Menschen davon ausgehen, das eine harmlose Art und Weise ist ihre Einstellung Chancen zu steigern, kann es tatsächlich eine Menge Schaden-mit schwerwiegenden Folgen tun auf der Lüge je sagen. Nach Einschätzung von Experten in Ihrem Lebenslauf das Schlimmste an, dass du lügst ist Ihr Wissen über eine bestimmte Fähigkeit. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum Sie nie darüber liegen sollte, und für mehr Unwahrheiten zu vermeiden, sehen Sie sich dieseLügen jeder sagt, bei einem Vorstellungsgespräch.

Jennifer Roquemore, Ein serieller Unternehmer und Mitbegründer vonResume-Writing Services, Sagt, dass die Menschen oft sehenliegend über eine bestimmte Fertigkeit als die einfachste mit auf ihren Lebenslauf wegzukommen. Und es ist wahr: A 2020 Resume-Lab festgestellt, dass zwei der drei häufigsten Menschen liegt zugelassen auf ihren Lebenslauf zu erzählen warenLügen über Erfahrung und liegen über Fähigkeiten.

Nach Roquemore, das ist, weil diese Lüge nicht etwas, das leicht auf Fakten überprüft durch eine Zuverlässigkeitsüberprüfung sein könnte, wie es um Ihre Arbeit Geschichte oder Vorbildung gegenüber. Allerdings gibt es noch viele Möglichkeiten für Manager der Einstellung, die Wahrheit zu erkennen.

„Es ist ziemlich üblich, für die Arbeitgeber eine Art von Fähigkeiten zu testen während des Einstellungsprozesses zu übernehmen um sicherzustellen, dass Bewerber machen die technischen Fähigkeiten benötigt, um ihre Aufgaben zu erledigen“, sagt Roquemore. „Wenn die Fertigkeit Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen geschieht auf dem Test sein, das ist ein Weg, um möglicherweise verfangen.“

Roquemore sagt auch, dass einigeJob Interviewer werden schwierige Fragen stellen oder auch Fragen während Ihres Interview Trick „testen Sie Ihr Kompetenzniveau auf einem bestimmten Fähigkeiten.“ Und bei einer Lüge ertappt wird, ist der schnellste Weg, um Ihre Chancen auf einen bestimmten Job zu beenden.

„Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf gefangen lügen, gibt es im Grunde eine 0-Prozent-Wahrscheinlichkeit des Bewegens auf die nächste Stufe des Einstellungsprozesses“, sagt sie. „Ich habe sicher nie jemand angeheuert, den ich gefangen habe auf ihrer Anwendung liegen.“

Und die Probleme nicht stoppen, wenn Sie irgendwie die Einstellung von Managern zu entziehen verwalten und den Job zu bekommen, sagtCindy Deuser, einHR Manager bei Thrive Agentur mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der HR-Branche.

„Wenn Sie Wissen für ein Programm oder Werkzeug vorgetäuscht, dann besser bereit sein, wenn es bei der Arbeit getestet wird“, sagt Deuser. „Sie würden annehmen, dass Sie es gut kennen, und dass Sie nicht weiter Ausbildung brauchen. Sie werden Ihr eigenes Grab graben gerade, und es wird bei der Arbeit zu mehr Problemen führen. Und vor allem, wenn es nicht Ihre Leistung widerspiegelt, werden Sie werden als inkompetent gesehen und dies kann letztlich dazu führen Sie gefeuert zu werden.“

Auch wenn Sie in der Lage sind, auf Ihre Arbeit zu hängen, sind Sie wahrscheinlich nicht eine begeisterte Kritik von der Firma bekommen vorwärts in Ihrer Karriere zu bewegen.Magda Zurawska, einHR Manager bei ResumeLab mit mehr als vier Jahren Erfahrung in der HR-Branche sagt, dass über Ihr Wissen über eine Fähigkeit liegt einen lassen „bitteren Nachgeschmack und das Misstrauen in der zukünftigen Zusammenarbeit.“

„Es kostet, Zeit, Geld, Ressourcen und Frustration für die Lüge zu machen“, sagt sie. „Sie haben besser eine mächtige Erklärung, weil ehrlich gesagt, das ist, was es würde dauern beibehalten und trainiert.“

Insgesamt sagt Roquemore es einen Unterschied zwischen Lüge und Übertreibung in Ihrem Lebenslauf ist. „Wenn Sie Sie sagen, Sie ein Experte in einer Fertigkeit sind, wenn man es wahrscheinlich nur tüchtig sind, die völlig in Ordnung ist“, sagt sie. „Aber in Ihrem Lebenslauf über so ziemlich alles liegend ist eine schreckliche Idee.“

Ja, mit einer spezifischen Fähigkeit über Ihre Expertise liegt nicht nur liegen Sie aus Ihrem Lebenslauf wegzulassen müssen. Halten Sie für mehr Lügen Lesen halten Sie Ihren Lebenslauf, und für andere Dinge, die Sie sollten nie über liegen,Deshalb sollten Sie nicht an Ihrem Augenarzt über Floaters lügen.

Deuser sagt die häufigste liegen sie auf Bewerbungen findet behauptet, die Menschen ein gewisses Maß zu haben, die nicht wirklich existiert. „Und es ist die einfachste Sache zu erkennen. Nur ein Telefon an der Universität Anruf und es ist alles vorbei“, warnt Deuser. Und für mehr Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie einen Job suchen, sehen Sie sich dieseInterview Tipps Hiring Managers Wish You Knew.

Mark Hayes,Leiter Marketing und Personalchef bei Kintell sagt, dass es auch „bemerkenswert einfach“ für Ihre Lüge, wenn Sie Ihre Beschäftigung Geschichte fälschen sind zu erhalten freigelegt. „Eine einfache Google-Suche könnte zeigen, dass das Unternehmen nie existiert, oder Sie arbeitete dort nie. Sie Fragen erhalten werden Sie nicht beantworten können, und das Interview wird nicht zuletzt sehr lange danach“, sagt er. Und für mehr Möglichkeiten, wie Sie Tank eines Vorstellungsgespräch könnten, entdeckenDas Schlimmste, was Sie tun können, wenn Sie sich vorstellen können.

Während manche Menschen nicht bereit sind, sich tatsächlich über Orte der Beschäftigungsort auf ihren Lebensläufen zu lügen, sind sie möglicherweise bereit, die Termine zu florieren, wenn sie seit einiger Zeit standhaft sind.Chris Muktar.,Gründer von Wikijob., sagt, die Leute tun das, weil sie oft Angst haben, dass ein Unternehmen sie nicht einstellen, wenn sie herausfinden, dass sie herausfindenfür einen längeren Zeitraum arbeitslos. Aber Muktar sagt, es sei besser, um ehrlich zu sein, um Ihre Zeit der Arbeitslosigkeit zu ehrlich zu sein, da Mangers die Einstellung von Mangern "immer noch Ihre Beschäftigungsgeschichte mit Ihren Regierungsbeiträgen und mit Ihren steuerlichen Dokumenten herausfinden kann." Und für mehr nützliche Informationen, die direkt an Ihren Posteingang geliefert werden,Melden Sie sich für unseren täglichen Newsletter an.

Jim Sullivan., einerfahrener HR-Profi und Gründer des Rekrutierungsdienstes JCSI, sagt, dass viele Menschen oft über die offizielle Position lügen, die sie an einem früheren Job abhalten. Er sagt, dass die Leute dies verwenden, um "ihren Titel auf etwas aufgerufen, das sie nie selbst offiziell erscheinen mussten." Dies ist nicht nur so einfach zu check-check-es kann auch Ihre Fähigkeit gefährden, einen bestimmten Job durchzuführen, wenn Sie eingestellt werden. Und für mehr Lügen zu vermeiden, ist dasDie einzige größte Lüge, die Sie brauchen, um sich aufhören, sich selbst zu erzählen.