Good Lifestyle

Es ist jeder Traum des Berufsunternehmens, von zu Hause aus zu arbeiten - zumindest teilweise. Sie haben mehr Frieden und ruhiger, Sie werden Ihren abscheulichen Pendel ausschneiden, Sie haben pelzige Freunde in der Nähe, und Sie haben möglicherweise ziemlich möglicherweiseBessere Möbel. Aber es gibt einen noch besseren Grund, ein paar Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten: Sie werden viel produktiver sein.

Wenn Sie ein Arrangement mit Ihrem Team trainieren, sind hier 10 Gründe, warum Sie eine klügere und effektivere Person sein würden, um in mindestens zwei Arbeiten von Home-Tagen eine Woche mit freundlicher Genehmigung führender Branchenfachleute von Killergesellschaften zu spritzen wie ewige.

Aber ein Wort des Rates, bevor Sie einen Deal mit Ihrem Unternehmen treffen: Wählen Sie immer mehr "produktive" Tage, um ferngesteuert (d. H.: Dienstag bis Donnerstag). Wenn Sie Montag oder Freitag als Ihre zu Hause angenommen haben,Forschung Zeigt, dass Sie politisch Ihre Chancen verletzen, gefördert zu werden, da Ihr Chef möglicherweise denkst, dass Sie nur drei Tage lang angeln können. Wenn Sie sich in der Mitte der Woche anvisieren, lassen Sie ihn wissen, dass Sie es ernst meinen, Ihre Out-of-Office-Stunden für die Verwendung von Sachen zu verwenden. Und um mehr Ratschläge, wie man so produktiv wie möglich ist, sind hierIntelligente Wege, um bei der Arbeit weiterzukommen.

Der offensichtlichste Grund, dass das Arbeiten von zu Hause die Produktivität verbessert, ist das gesamte Büroklatchatter, das es entfernt. Während ein kleiner Mitarbeiter Camaraderie eine wertvolle Sache ist, sowohl für Ihre berufliche Weiterentwicklung als auch für die psychische Gesundheit frisst das tägliche Raubvolumen im Durchschnittsbüro weit mehr Zeit als nützlich. "Wenn wir uns von Ablenkungen distanzieren können, können wir normalerweise unsere Zeit besser verwalten und neue Produktivitätshöhen erreichen", sagt Josh Zerkel, Direktor von Global Community und Training in der organisatorischen AppEvernote. "Überall sind wir, wir sind in einem Kampf um Aufmerksamkeit."

Dillon Chen, Direktor von Curriculum bei der Einstellung von SoftwareunternehmenProsky.gibt ein Beispiel aus seinem eigenen vorherigen Job. "Ich arbeitete in einem Büro mit einem Haufen wirklich tollen Jungs", sagt er. "Jemand hatte immer eine coole Geschichte, um es zu erzählen, oder ein lustiges Video zu teilen, oder ein Thema, um darüber zu teilen. Obwohl es eine großartige Bürokultur war, führte es dazu, dass es zu einer Menge Scrambling führte, um Termine zu treffen. um die Zeiten einzustellen, damit ich während der Zeiten sozialisieren oder hart arbeiten kann. Sie können den geistlosen Chit-Chat auch reduzierenentschuldige dem Büro-Gab-Meister.

Meetings können ein noch größerer Produktivitätsmörder sein als Casual Office-Chatter. Wenn sie nicht mit einem strengen Auge auf die Agenda geführt werden, wandern sie oft in Sidebar-Gespräche und freundliche Aufholsitzungen, die wenig mit der Arbeit, die tatsächlich tun müssen, wenig zu tun haben. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, klären Sie die Vorteile von Alternativen zu In-Persönlichen Treffen.

"Wenn die Nachricht eindeutig in einer E-Mail mitgeteilt werden kann, ist es nicht notwendig, ein Treffen zu haben", sagt Thomas Mitchell, ein Verkaufsexperte. "Wenn jemand ein Treffen mit mir haben möchte, empfehle ich oft einen Videoanruf. Noch besser sind Sprachnotizen. Es ist mehr persönlicher und weniger zeitaufwändig als eine E-Mail, aber auch nicht, dass die andere Person dabei anwesend ist Genauer Moment, so können Sie Ihren Gedanken oder Ihre Idee effektiv und zu Ihrer eigenen Zeit kommunizieren. Sie können sich jederzeit auch aufweisen. " Jetzt solltest du auch wissenEinige fachkundige Möglichkeiten, um Ihr nächstes Geschäftstreffen zu zerquetschen denn wenn du einfach einen habe.

Natürlich sind nicht alle Treffen nutzlos. Es gibt Zeiten, wenn Sie mit Kollegen zusammenbringen, oder ein paar Führungskräfte können beispielsweise wertvoll sein - zum Beispiel, wenn Sie einen Produkt haben, um ein Produkt neu zu positionieren oder eine Neuorganisation Ihres Teams zu diskutieren. Wenn jedoch ein Teil des Teams von zu Hause arbeitet, erhöht er die Wahrscheinlichkeit, dass, wenn eine Organisation ein Treffen auffordert, ein Ziel sein wird, das wichtig ist, dass es wichtig ist, die Menschen zu bitten, in das Büro zu reisen.

Das Ergebnis ist, dass das Team selektiver ist, in dem mittleres Medium für welche Aktivität ausgewählt wird.

"Jedes Team ist einzigartig, aber Sie können sich für eine Präferenzreihenfolge für Kommunikationskanäle entscheiden. Wie möglich, wenn möglich, dann chatten, dann E-Mail", sagt Evernote Zerkel. "Ermitteln Sie letztendlich als Team, wie Sie ferngesteuert werden möchten. Erklären Sie alle ausgerichtet und setzen Sie klare Erwartungen ein, die eingesetzt werden können."

David NIU, Gründer der MitarbeiterumfrageplattformTinyPulse, fügt hinzu, dass bestimmte Arten von Diskussionen persönlich sinnvoll sind, während andere über E-Mail oder Telefon besser sind - und dass das Arbeiten von zu Hause aus hilft, die Vorteile / Nachteile jedes Mediums zu klären.

"Während der Ideenphase eines Projekts ist es viel produktiver, physisch zusammen zu arbeiten, um die Ideen schnell auszutauschen und die Reaktionen der anderen auf Feedback zu lesen", sagt NIU. "Während der Ausführungsphase, so lange die Erwartungen klar sind, kann es produktiver sein, aus der Ferne zu arbeiten, um Unterbrechungen zu minimieren und sich auf die zu handhabende Aufgabe zu konzentrieren."

Oft finden die wichtigsten persönlichen Treffen außerhalb des Büros statt - an einem Kundenabendessen oder Getränken nach der Arbeit mit einem potenziellen Partner. Wenn Sie jedoch den ganzen Tag im Büro arbeiten, es sei denn, Sie haben eine Vor-Ort-Dusche und Wechsel der Kleidung, die Chancen, dass Sie aussehen werden, als würden Sie den ganzen Tag im Büro waren. Wenn Sie von zu Hause arbeiten, können Sie eine Dusche, einen frischen Rasur bekommen, und vielleicht sogar ein Nickerchen, bevor Sie auf ein Afterwarn-Sammeln gehen. Die Leute, die Sie sehen, werden wahrscheinlich beachten.

"Die Zeit, die nicht rettete, um nicht zur Arbeit zu reisen und der Verkehr zu wehrenRock mein Bild. "Empowering selbst oder Ihre Mitarbeiter, um von zu Hause aus zu arbeiten, bietet ein Gefühl von Freiheit und Genuss."

Anstatt sich an eine Stunde an und vom Büro an Ihren Arbeitstag anzutreten zu müssen, können Sie diese Zeit, indem Sie an der Turnhalle in das Fitnessstudio gehen, auf Besorgungen kümmern oder mehr von Ihrer Arbeit erledigen. Multiplizieren Sie das jeden Tag, und Sie sparen ernsthafte Totzeit. Trotzdem, für diejenigen, mit denen Sie mit dem Gehen in das Büro stecken, sind hier WAS, um Ihren Morgen den produktivsten Teil Ihres Tages zu pendeln.

Sie können Ihr Home-Büro an Ihre Bedürfnisse anpassen. Wenn Sie gerne arbeiten, während Sie auf Ihrem Laufband stehen oder einen Schreibtisch, der in die Ecke in die Ecke passt, oder Ihren Computer an Ihren Flachbildfernseher anschließen und an einem Monitor die Größe einer Mauer arbeiten, können Sie dies frei tun. Was auch immer Sie effektiver arbeiten, können Sie tun, ohne sich um seltsame Looks von Kollegen sorgen zu müssen. Eine Sache, die Sie daran denken sollten: Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsbereich eindeutig definiert ist.

"Sie können Ihren physischen Arbeitsbereich berücksichtigen: Ist es wirklich ein Arbeitsbereich?" sagt Maura Thomas, Gründer vonReceinyourTime.com. und Autor vonArbeit ohne Wände: Ein Führungskräfteführer für Aufmerksamkeitsmanagement, Produktivität und die Zukunft der Arbeit."Haben Sie einen angemessenen Raum für die Werkzeuge Ihrer Arbeit, wie z. B. reichlich Platz, um Ihren Computer und die Peripheriegeräte bequem zu halten, um zu schreiben und zu arbeiten, dass nicht computergestützt, plus Speicherplatz für andere Werkzeuge und Zubehör, wie Stifte, Hefter, Papierclips, Telefon, Rechner, Referenzmaterial, ungeöffnete Post, Glas Wasser, Verkaufsstellen und USB-Anschlüsse usw.? "

So wie es von zu Hause aus arbeitet, können Sie Ihren Arbeitsbereich Ihren Anforderungen anpassen, können Sie dasselbe mit Ihrer Umgebung tun. "Sie sind auch glücklicher von zu Hause aus, allgemein, für die einfache Tatsache, dass Sie in Ihrem eigenen Raum und Ihrer eigenen kontrollierten Umgebung sind", sagt Nick Henen, Senior Media Relations Manager für Mobile Tools CompanyCheetah Mobile.. "Sie müssen sich keine Sorgen machen oder andere mit Dingen wie Raumtemperatur, Umgebungsgeräusche usw. betrachten."

Für Mitchell war die Temperatur eine wichtige Sache, um zu berücksichtigen.

"Unsere Bürotemperatur ist meiner Meinung nach ein bisschen auf der hohen Seite", sagt er. "Die warme Temperatur verlangsamte mich nach unten und ließ mich land, dass ich mich müde fühlte. Dies war eine unbewusste Ablenkung, die ich nicht einmal erkennen wollte, dass ich mich beeinflusste, bis ich mich zu Hause fand, um mein A / C meine persönliche Präferenz zu kontrollieren. Wenn das Umwelt ist kühler, mein Geist ist schärfer. "

Wenn Sie Ihre Umgebung kontrollieren können, erstreckt sich, was Sie zum Büro tragen. Wenn Sie von zu Hause arbeiten, können Sie den Anzug überspringen und krainieren und tragen, was Sie Ihre Arbeit besser machen können, egal ob das T-Shirt und Jeans, Trainingskleidung oder nichts überhaupt (obwohl nicht vergessen, für ein Video angemessen auszusehen Chats). Wenn Sie jedoch in das Büro gehen müssen, stellen Sie sicher, dass Sie auf dem neuesten Stand sinddie neuen Regeln des Bürostils.

"Studien haben bewiesen, dass Menschen unterschiedliche Zeiten des Tages haben, die für sie am produktivsten sind", sagt Prosky's Chen (vielleicht sind Sie sogar ein MannWer gerne am Wochenende arbeitet)."Für mich ist es ein paar Stunden am Morgen, und dann am frühen Abend bis zu Mitternacht. Die Freiheit, meinen Zeitplan zu entscheiden, erlaubt mir, sich um Ablenkungen wie Hausarbeit und verschiedene Besorgungen zu kümmern, so dass, wenn ich mich setze Arbeit, ich bin völlig auf die Aufgabe fokussiert. "

Mit der Lage zu sein, während der produktiven Stunden arbeiten können, können Sie Ihre Aufgaben in weit weniger Zeit und zu einer besseren Qualität erstellen, als wenn Sie in einem Büro stecken, das auf den Tag zu Ende wartet.

"Ich bin eigentlich viel produktiver mit regulären fünf bis 10-minütigen Pausen und finden Sie alle paar Stunden und finden Sie zu schwierig, wenn Sie in dem Büro wegen Ablenkungen von anderen", sagt der Hennen von Cheetah Mobile. "Sie müssen sich auch nicht Sorgen machen, wann Sie eine Pause machen und wie Sie in irgendeiner Weise wahrgenommen werden, um diese Pause zu nehmen oder einen Biss zu essen oder was auch immer zu essen."

Christina Nicholson, ein ehemaliger Fernsehreporter und Anchor sowie ein Unternehmertrainer, der läuftMedien Maven.ist ein Befürworter, periodische Pausen aufzunehmen, wenn sie für Sie am besten funktionieren.

"Ich begrüße eine Ablenkung als Grund, um eine Pause zu machen", sagt sie. "Wir sind Leute, nicht Maschinen. Daher sollten wir nicht acht Stunden gerade arbeiten, weil dies nicht produktiv ist. Ihr Gehirn braucht eine Pause. Ich nehme Pausen, um die Wäscherei zu machen, entladen Sie den Geschirrspüler, gehen Sie in den Lebensmittelgeschäft usw."

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