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Vielleicht ist es dasStress des aktuellen sozio-politischen Klimasoder vielleicht ist es die Notwendigkeit, eine zu nehmenSocial Media Detox Angesichts des Aufstiegs der Tech-Sucht, aber was auch immer der Grund, als auch die Amerikaner im Jahr 2017 mehr Urlaub dauern, als sie 2016 getan haben. Wie viele mehr? Ein mäßiger halben Tag.

Projekt: TIME AUS, eine Gruppe, die mit dem U.s. Travel Association verbunden ist, hat kürzlich Erkenntnisse auf amerikanischen Angestellten veröffentlicht und die Art und Weise, wie sie ihre Freizeit verbringen. Zwischen dem 4. und 23. Januar 2018 führten sie Online-Interviews mit 4.349 amerikanischen Arbeitern, die mehr als 35 Stunden pro Woche arbeiten, und erhalten einen bezahlten Zeitpunkt von ihrem Arbeitgeber.

Sie fanden heraus, dass 52 Prozent der Amerikaner sindstill Nicht die Verwendung der gesamten Urlaubszeit, die sie verdienen, was bedeutet, dass 705 Millionen Tage im Jahr 2017 insgesamt ungenutzt wurde. Nach Angaben der Daten hätten diese ungenutzten Tage um 1,9 Millionen Arbeitsplätze generiert und für Amerikaner 255 Milliarden US-Dollar erzeugt. Stattdessen gingen sie zur Verschwendung.

Die 17.2 Tage des Urlaubs, die ein durchschnittlicher amerikanischer Amerikaner 2017 aufnahm, markiert seit 2010 das höchste Niveau für die amerikanische Urlaubsnutzung, wenn er 17,5 Tage lang traf, aber das ist immer noch ein wesentlicher Schrei von den 20.3 Tagen, dass der durchschnittliche Amerikaner zwischen 1978 und 2000 dauerte.

Was noch schlimmer ist, ist, dass von diesen 17.2 Tagen nur ein Durchschnitt von 8 tatsächlich mit dem Reisen verbracht wird. Fast ein Viertel der Amerikaner reisen überhaupt nicht, obwohl die Mehrheit (84 Prozent) sagte, dass die Verwendung ihrer Urlaubszeiten, um die Welt zu verwenden, für sie wichtig war.

Die Bedeutung davon kann nicht untertauert werden, da diejenigen, die die meiste Zeit von ihrer Zeit verwenden, um zu reisen, um 30% mehr zufriedenes Gefühl zu haben, mit dem sie ihre Urlaubstage verbracht haben als diejenigen, die wenig nicht reist, um überhaupt nicht zu reisen. Diejenigen, die ihre Urlaubsabstände benutzten, um zu reisen, berichteten auch, dass sie mit ihrem Job, Unternehmen, persönlichen Beziehungen und ihrer körperlichen Gesundheit und ihrem Wohlbefinden vieler zufriedener waren.

Wenn also Amerikaner reisen wollen, haben Sie die Zeit, dies zu tun, und wissen, dass sie sie glücklicher machen wird, warum es nicht das tun?

Einige der von Amerikaner berichteten Barrieren, die von Amerikanern berichtet werden, sind Geldprobleme, Kinder, Haustiere und Sicherheitsbedenken. Aber die Leute, die die meisten Urlaubszeiten nicht genommen haben (61 Prozent), waren dies, weil sie besorgt waren, dass sie bei der Arbeit austauschbar erscheinen würden.

Vielleicht ist das das Geheimnis hinter dem Aufstieg der "Workscation" -A, die sich bei Millennials besonders beliebt ist, der sich bei der Aufrechterhaltung des regelmäßigen Arbeitsplans während des Reisens betrifft, wodurch ein anderes Land erleben kann, ohne dass es jederzeit opfern muss.

Selbst wenn Sie ein altmodischer, uhr-In- / Clock-Out-Art von Angestellten sind, sollten Sie sich nicht besorgt sein, dass sich die Zeit an der Ernähte, um die Welt Ihren Job zu gefährden.

Die Studie stellte fest, dass es eine Trennung zwischen den Mitarbeitern und den Manager Urlaubszeit gibt: 62 Prozent der Arbeitnehmer sagten, dass ihr Unternehmen gemischt ist, gemischte Botschaften sendet oder nichts über die Urlaubszeit sendet, und weitere 54 Prozent denken, dass ihr Unternehmen nicht einmal will Um über ihren Urlaub mit Kollegen zu sprechen, wenn sie zurückkehren. Aber 70 Prozent der Manager sagten, sie möchten, dass Mitarbeiter ihre gesamte Freizeit nutzen, und 64 Prozent behaupteten, sie sollten sich frei von der Reise, wenn sie zurückkehren, sich frei zu sprechen.

Fast die Hälfte der Manager sagte, dass sie, wenn sie vorgeschlagene Urlaubstage ablehnen, weil sie nicht genügend Mitteilung gegeben wurden. Wenn Sie die Reise des Reisens, das Sie in diesem Jahr tun, steuern möchten, sollten Sie voranschreiten. Immerhin stellte die Studie auch fest, dass diejenigen, die ihren Urlaub weit vorher im Voraus planten, 10 Prozent mehr als ihre ihre Tage nutzten. Und wenn du willstmehr Von diesen Tagen, nur MeisterUnser geheimer Trick, um mehr Urlaubszeit bei der Arbeit zu erzielen.

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