Diese Arbeitserhöhung macht Sie nicht wahrscheinlicher, um COVID zu erhalten
Neue Forschung hat festgestellt, dass dieser Nutzen die Verbreitung von Coronavirus erheblich verringert.
DieCoronavirus gedeiht in Bereichen, in denen Menschen versammelt sind. Das heißt geradeEine Person in einem Raum kann infizieren Unzählige andere um sie herum, weshalb der Aufenthalt zu Hause der beste Covid-Schutz ist. Leider kann nicht jeder so viel zu Hause bleiben, wie sie sollten - besonders wenn ihr Arbeitsplatz erfordert, dass sie zur Arbeit kommen. Und laut jüngsten Forschungen kann dies die Verbreitung von Coronavirus erheblich beeinträchtigen.Eine neue Studie wurde festgestellt, dass Sie nicht bis zu zwei Wochen bezahlter kranker Urlaub haben könnten, dass Sie eher COVID bekommen könnten. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie der Krankheitsurlaub Ihnen dabei helfen kann, gesund zu bleiben, und für mehr Wege sind Sie anfällig für das Virus, herauszufinden, wo40 Prozent der Covid-Patienten gingen vor, bevor er krank wurde.
Staaten mit einem bezahlten Krankenurlaub zeigten weniger Coronavirus-Fälle pro Tag.
Eine in derGesundheitsfragen Journal am 15. Oktober fand das Staaten, woArbeiter konnten bis zu zwei Wochen bezahlter kranker Urlaub erfolgen Wird 417 weniger Coronavirus-Fälle pro Tag angezeigt. Dies macht einen Durchschnitt mindestens eines von mindestens einem verhinderten Fall pro Tag pro 1.300 Arbeiter aus. Und mehr zur Arbeit während der Covid,Sie sind bis zu 11-mal häufiger, um COVID zu erhalten, wenn Sie hier arbeiten, sagt Studie.
Arbeiter ohne bezahlte kranke Urlaub dauern weniger wahrscheinlich, dass sich die Zeit abnimmt.
Das Fehlen eines universellen gezahlten Krankenurlaubs ist bei einer Pandemie besonders beunruhigend. Immerhin ein 2016Gesundheitsfragen Studie fand heraus, dass Arbeiter ohne bezahlte kranke Urlaub sindWeniger wahrscheinlich, sich für Krankheit abzunehmen als die mit bezahlten Krankenurlaub.
Und diese Idee wurde bereits in Bezug auf die Grippe erforscht. Eine Studie von 2017 in derJournal der öffentlichen Ökonomie schlussfolgerte dasDie Grippenniveau der Bevölkerungsniveau ging tatsächlich ab Wenn der Betrag der bewährten Arbeitnehmer einen bezahlten Krankenurlaub anstieg. Dies liegt daran, dass ohne bezahlte Krankenverlagerungsarbeitnehmer wahrscheinlich "ansteckendes Verhaltensweisen" mit einem "ansteckenden" Verhalten teilhaben, wo sie auch mit einer ansteckenden Krankheit noch zur Arbeit gehen werden. Und um sicherzustellen, dass Sie nicht zur Arbeit kommen, wenn Sie krank sind,Wenn Ihr Essen wie diese zwei Dinge schmeckt, haben Sie möglicherweise COVID.
Die meisten amerikanischen Arbeiter hatten vor diesem Jahr kein kranker Urlaub bezahlt.
Vor der Pandemie hatten mehr als 25 Prozent aller amerikanischen Angestellten nicht dieOption, um einen bezahlten kranken Urlaub zu nehmen. Dies macht die Vereinigten Staaten eine der einzigen Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), die nicht garantierenUniverseller Zugang zum bezahlten Krankenurlaub für alle angestellten Arbeiter.
Nur 12 Staaten und Washington d.c. hatteImplementierte staatliche Krankheitsmandate Vor der Pandemie: Connecticut, Kalifornien, Massachusetts, Oregon, Vermont, Arizona, Washington, Rhode Island, Maryland, New Jersey, Michigan und Nevada. Und wenn Sie mit Covid krank sind, finden Sie es herausWann können Sie wieder zur Arbeit gehen, wenn Sie den Coronavirus hatten?.
Ein neues Gesetz hat jedoch mehr Arbeiter geholfen, während der Pandemie einen bezahlten kranken Urlaub zu erhalten.
In diesem Jahr erstellte die Familien erste Coronavirus-Antwortgesetz (FFCRA) einenNotfallverleihung So erlauben Sie zweiwöchige Notfallurlaub für viele Arbeiter während der Pandemie. Es wurde am 1. April wirksam gemacht, und nach den Forschern wird diese Bestimmung geschätzt, auf die er gezahlte Krankheitsurlaubsleistungen für die Hälfte der amerikanischen Arbeiter bereitgestellt hat.
"Die Erteilung des Zugangs zu einem bezahlten Krankenurlaub hat dazu beitragen, die Kurve mit früheren Forschungen und theoretischen Überlegungen zu verflachen," Die Studienautoren stellten fest. Und um sicherzustellen, dass Sie sicher bleiben,Der CDC sagt jetzt, dass Sie Ihre Maske an diesen 7 Stellen tragen sollten.
Die Forscher machen sich Sorgen, was im neuen Jahr passieren wird.
Während das Gesetz den 1. April begann, erstreckt es sich derzeit erst im 31. Dezember des dieses Jahres. Das bedeutet, dass die Hälfte der amerikanischen Arbeitskräfte zurückkehren könnte, um keinen kranken Urlaub bezahlt zu haben, was die Forscher besorgt - vor allem, da es keinen Hinweis darauf gabDie Verbreitung von Coronavirus wird beseitigt Anfang 2021.
"Obwohl unsere Erkenntnisse darauf hindeutet, dass die US-Not-Not-Verursachung ein hochwirksames politisches Instrument war, um die Kurve kurzfristig zu glätten, enthält es nur bis zu zwei Wochen bezahlter Krankheitsurlaub und läuft Ende 2020 an, "Die Studienautoren stellten fest. Und für mehr aktuelle Informationen,Melden Sie sich für unseren täglichen Newsletter an.
