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Als wir uns unseren achtzehnten Monaten der COVID-Pandemie nähern, und die Klammer für die laufenden Auswirkungen des hochübertragbarenDelta-VarianteViele Amerikaner sind mit dem Impfstoffzögern ungeduldig gewachsen. Und entsprechend einem kürzlich durchgeführten Bericht vonDie New York TimesWir haben immer noch eine Wege, um zu gehen: ungefähr 30 Prozent der förderfähigen Erwachsenen haben noch keinen Covid-Schuss, und viele haben keine Pläne, dies bald zu tun - wenn je zuvor.

Diese Abbildung-30 Prozent übersetzt in93 Millionen Amerikaner. Wen Experten sagen, sind immer noch anfällig für die Infizierung mit COVID-19. WährendDurchbruch infektionen. Treffen Sie sich bei geimpften Personen, sie neigen dazu, besonders mild zu sein. Ein Bericht aus den Zentren für Krankheitssteuerung und Prävention (CDC) fand das99,99 Prozent der Amerikaner Wer vollständig geimpft ist, hatte keine Durchbruch der Covid-Infektion, die zu Krankenhausaufenthalt oder Tod geführt hat.

Deshalb ermutigen White House-Vertreter, die die Öffentlichkeit lang lange ermutigt habengeimpft werden, nimm nun ein Schritt weiter. Sie umfassen die Geschäfte, um Impfstoffe zu erlassen, die die weit verbreitete Impfung unterstützen.

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In einemWhite House Pressekonferenz Am Freitag, White House Coronavirus Response CoordinatorJeff zienten hatte das gesagt: "Wenn Sie ein Amerikaner sind, der noch nicht geimpft ist oder der Arbeitgeber ist, oder wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der noch keine Impfanforderungen angenommen hat, haben wir eine sehr einfache Botschaft: Steigen Sie mit dem Rand, steigen Sie auf und tun Sie Teil. Einzelpersonen, werden geimpft, Arbeitgeber, Impfanforderungen erlassen. Sie haben die Macht, Ihre Gemeinden zu schützen und die Pandemie zu beenden. "

Dies kommt auf den Fersen einer neuen Politik, die von Präsidenten ausgestellt wurdeJoe Biden, Erfordert der Impfung für Bundesarbeiter, die Streitkräfte, die Mitarbeiter der US-amerikanischen Veteran-Angelegenheiten, wählen Pflegeheimpersonal und Personal für Gesundheits- und Humanservices. Obwohl die neuen Regeln aufhören, Impfungen für die Regulierung von Impfungen für Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor, notiert, stellt dazu auf, "wir sehen fortgesetzte Dynamik für stärkerImpfanforderungen quer durchs Land."

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Jeden Tag gibt es neue Berichte über Unternehmen, die sich entschieden haben, ihre eigenen COVID-Impfanforderungen auszugeben - darunter Disney, Deloitte, CVS Health und fast 50große Universitäten. Am Mittwoch, Chicago MayorLori Lightfoot angekündigte Pläne, ein Impfstoffmandat für alle City-Mitarbeiter auszustellen.

Wenn der Sommer in der Nähe kommt, und wir betreten einen zweiten Herbst von Covid, wir sehen wahrscheinlich mehr Vorschriften, die Form annehmen - ob sie aus dem Weißen Haus oder von Arbeitgebern und anderen Institutionen kommen. Für viele große Unternehmen - vonDelta Airlines zudie nfl.-Diese Gespräche sind bereits gut im Gange.

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