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Chipotel wird von der Stadt New York für Hunderttausende angebliche Verstöße gegen das faire Arbeitswochegesetz verklagt, die darauf abzielen, Arbeiter aus unzuverlässigen Arbeitsplatzpraktiken zu schützen. Nach Angaben der Klage sind die Arbeiter mehr als 150 Millionen US-Dollar in der Entschädigung von derFast-Casual-mexikanische Kette.

Chipotle verletzte angeblich die Rechte der Arbeitnehmer in mehreren Dutzend Restaurants in der Stadt, indem sie in letzter Minute die Arbeitspläne ändern und die Arbeiter nach Back-to-Back-Schichten erfordernDie Beschwerde. In diesen Fällen wurden Arbeiter angeblich keine zusätzliche Entschädigung oder angemessene Ankündigung oder Ausgegebenheit angeboten. Die Kette hat seinen bestehenden Arbeitern auch nicht mehr Verschiebungen angeboten, bevor er neue eingestellt hat, um sie zu füllen, eine Praxis, die seine Mitarbeiter "in einer unfreiwilligen Teilzeit-Limbo verlassen hat."

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Darüber hinaus verletzte die Kette angeblich an das gezahlte Safe- und Krankenurlaubsrecht, in dem die Mitarbeiter mindestens 40 Stunden kranker Krankenurlaub pro Jahr erhalten. Zwischen April 2014 und dem 20. Januar, dem 20. Januar, erlaubte die Kette nur 24 Stunden lang kranker Zeit, die Klageansprüche.

"Chipotles flagrantes Missachtung unserer Gesetze und für ihre Mitarbeiter ist inakzeptabel", ist inakzeptabel "New York City Mayor Bill de Blasio in einer Erklärung zuDie New York Times. "Arbeiter verdienen zuverlässige Zeitpläne, und wir werden alles in unserer Macht tun, um sie verantwortlich zu halten."

Chipotle wurde zuvor von der Stadt New York für ähnliche Verstöße gegen das gleiche Gesetz verklagt, das angeblich zwischen 2017 und September 2019 stattfand, entsprechend dem Auslass. Insgesamt hat das Unternehmen rund 90 Standorte, die rund 6.500 Arbeiter in der Stadt beschäftigen.

Chipotle sagte, dass es in einer kurzen Erklärung nicht anstehende Rechtsstreitigkeiten kommentiertEssen Sie das, nicht das!.

"Das heute von DCWP eingereichte Verfahren ist ein dramatischer Übergang, und Chipotle verteidigen sich energisch," Laurie Schalow, Chief Corporate Affairs Officer, sagte in der Erklärung. "Chipotle verpflichtet sich zu seinen Mitarbeitern und ihrem Recht auf ein faires, einfaches und humanes Arbeitsumfeld, das allen Möglichkeiten bietet."

Weitere Informationen finden Sie unterAmerikas größte Fast-Food-Kette ist auf einer Abwärtsspirale, sagte Berichte. Und vergiss nichtMelden Sie sich für unseren Newsletter an Um alle neuesten Restaurantnachrichten zu erhalten, die direkt in Ihren Posteingang geliefert werden.